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2018江蘇南京農(nóng)業(yè)大學(xué)新校區(qū)建設(shè)指揮部人員招聘公告

發(fā)布:2018-11-14 10:32:32  關(guān)注:29809次

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;具有良好的組織、溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神,愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立完成任務(wù);工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí);

(三)身心健康;

(四)具備招聘崗位的其他條件。

二、招聘崗位、任職條件、薪酬水平

(一)設(shè)計(jì)總監(jiān)

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)新校區(qū)項(xiàng)目的前期設(shè)計(jì)管理工作,包括編制設(shè)計(jì)工作計(jì)劃、設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、設(shè)計(jì)合同,組織設(shè)計(jì)單位考察等;

(2)負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位溝通聯(lián)絡(luò),落實(shí)學(xué)校規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹;

(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段各分項(xiàng)設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度管理,對(duì)建筑行業(yè)中的新技術(shù)、新工藝進(jìn)行研究論證,為建設(shè)項(xiàng)目提出合理化建議,并參與協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

(4)協(xié)調(diào)項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師之間的工作配合,組織各階段的設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)部審核把關(guān);

(5)配合辦理相應(yīng)的報(bào)批報(bào)建手續(xù);

(6)負(fù)責(zé)新校區(qū)建設(shè)過(guò)程中的設(shè)計(jì)變更審核、技術(shù)和質(zhì)量管理、工程造價(jià)控制等;

(7)參加竣工驗(yàn)收及試運(yùn)營(yíng)工作,參與項(xiàng)目后評(píng)價(jià);

(8)完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職條件

(1)建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),正規(guī)院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,高級(jí)職稱(chēng),國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師資格;

(2)具有10年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷,擔(dān)任過(guò)大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,具有大型公共建筑和住宅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

(3)具有大學(xué)新校區(qū)建設(shè)或大學(xué)校園建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.薪酬水平

40萬(wàn)/年起,具體面議。

(二)建筑設(shè)計(jì)師

1.崗位職責(zé)

(1)配合設(shè)計(jì)總監(jiān)做好設(shè)計(jì)管理,與設(shè)計(jì)單位溝通,落實(shí)學(xué)校設(shè)計(jì)要求;

(2)做好項(xiàng)目建筑結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)圖紙審核工作,提出合理化建議,對(duì)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)成果質(zhì)量負(fù)責(zé);

(3)配合指揮部其他部門(mén)做好施工階段本專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量監(jiān)督管理工作;

(4)完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職條件

(1)為人正直,品德優(yōu)良,身體健康,敬業(yè)精神和責(zé)任感強(qiáng);

(2)建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),正規(guī)院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有5年以上行業(yè)工作經(jīng)歷;

(3)熟練使用建筑設(shè)計(jì)相關(guān)軟件,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和溝通能力;

(4)具有大型公共建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

(5)bim設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.薪酬水平

15萬(wàn)/年起,具體面議。

(三)電氣工程師

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)新校區(qū)供配電方案編制,以及方案階段及初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段的強(qiáng)弱電專(zhuān)業(yè)技術(shù)定案;

(2)負(fù)責(zé)審核電氣專(zhuān)業(yè)初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)圖紙以及相關(guān)報(bào)告,參與所有施工圖項(xiàng)目的綜合設(shè)計(jì)評(píng)審;

(3)參加電氣工程技術(shù)指導(dǎo)和施工質(zhì)量檢查,參與重要電氣設(shè)備選型論證,負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)工藝和技術(shù)把關(guān);

(4)負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的質(zhì)量把關(guān)、進(jìn)度控制、設(shè)計(jì)變更等方面的管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào),參加電氣專(zhuān)業(yè)工程竣工驗(yàn)收;

(5)完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職條件

(1)為人正直,品德優(yōu)良,身體健康,敬業(yè)精神和責(zé)任感強(qiáng);

(2)電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè),正規(guī)院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格;

(3)具有10年以上行業(yè)工作經(jīng)歷,其中有3年以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷,獨(dú)立承擔(dān)過(guò)大型公共建筑電氣設(shè)計(jì)或者項(xiàng)目管理;

(4)熟悉本專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程和最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),了解項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中各專(zhuān)業(yè)的配合流程,能看懂建筑施工圖紙;

(5)具有智慧校園建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.薪酬水平

20萬(wàn)/年起,具體面議。

(四)市政工程師

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)新校區(qū)建設(shè)過(guò)程中市政(道路、橋梁、給排水、景觀、消防等)設(shè)計(jì)管理,包含編制設(shè)計(jì)計(jì)劃、設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、設(shè)計(jì)合同,組織設(shè)計(jì)單位考察等;

(2)負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位聯(lián)絡(luò)溝通和本專(zhuān)業(yè)工程圖紙審核工作,跟蹤項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段完整貫徹和表現(xiàn),對(duì)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)成果質(zhì)量負(fù)責(zé);

(3)參與市政、設(shè)備、消防、道路等報(bào)建報(bào)審工作;

(4)配合指揮部其他部門(mén)完成施工階段本專(zhuān)業(yè)的施工管理和質(zhì)量監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)合同管理各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo);

(5)參與市政工程中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收,保證工程項(xiàng)目及時(shí)交付使用;

(6)完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職條件

(1)為人正直,品德優(yōu)良,身體健康,敬業(yè)精神和責(zé)任感強(qiáng);

(2)市政相關(guān)專(zhuān)業(yè),正規(guī)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱(chēng),具有一級(jí)注冊(cè)建造師(市政公用工程)職業(yè)資格;

(3)具有10年以上行業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉國(guó)家和地方相關(guān)政策、法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范;

(4)熟悉本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)流程,具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,有獨(dú)立組織管理大型市政公用工程設(shè)計(jì)施工經(jīng)驗(yàn);

(5)有大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷優(yōu)先。

3.薪酬水平

20萬(wàn)/年起,具體面議。

三、用人形式

人才派遣

四、招聘程序

(一)報(bào)名申請(qǐng)

1、有意應(yīng)聘并符合條件者,請(qǐng)將以下材料發(fā)送至聘用管理科郵箱:[email protected],郵件主題為:姓名+崗位名稱(chēng)。

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(2)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)掃描件;

(3)職稱(chēng)證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描件。

2、報(bào)名截止時(shí)間:2018年11月29日17點(diǎn)。

(二)考核

學(xué)校組成考核小組組織面試考核,確定擬聘人員。

(三)公示

面試通過(guò)的擬聘人員,在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7天。

(四)接收手續(xù)

公示無(wú)異議者,按照學(xué)校規(guī)定辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:雷老師

聯(lián)系電話(huà):025-84395361

原標(biāo)題:新校區(qū)建設(shè)指揮部人員招聘公告

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處

2018年11月14日

原文鏈接:http://rsrcw.njau.edu.cn/info/1068/4242.htm

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