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專業(yè)要求：化學/化學工程與技術

發(fā)布時間：2021-03-11

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：不限

用人部門：化學化工學院

工作經驗：不限

工作性質：全職

招聘人數：不限

應聘條件：

研究方向：催化反應、分離工程、精細化學品清潔生產過程工程、材料化學工程、合成化學（高分子合成、有機合成）、物理化學、無機化學、分析化學

應聘辦法

招聘學科

機械工程、農業(yè)工程、化學工程與技術、電氣工程、交通運輸工程、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、化學、力學、儀器科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、土木工程、測繪科學與技術、建筑學、礦業(yè)工程、紡織科學與工程、生物學、數學、物理學、經濟學、管理學、法學、文學、哲學、馬克思主義理論、中國史等學科。

招聘程序

引進人才層次與類別

（一）第一層次杰出人才：研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的兩院院士、海外發(fā)達國家院士；或具備相當水平人才。

（二）第二層次領軍人才：學術造詣高深、在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就、具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平能力、具有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力、能帶領學術團隊協(xié)同攻關的國家級領軍人才；海外知名大學教授；或海內外相當水平優(yōu)秀人才。

（三）第三層次拔尖人才：在科學研究方面取得突出學術成果、有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力、具有帶領或協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平能力的省部級及國家重點人才工程青年項目拔尖人才；或在海外知名高校（科研機構）擔任相當于副教授以上專業(yè)技術職務，在科學研究方面取得突出學術成果，達到國內一流學科帶頭人水平，能夠帶領或協(xié)助本學科趕超國內外先進行列的優(yōu)秀人才；或海內外相當水平優(yōu)秀人才。

（四）第四層次，具備下列條件之一：

a．學科與專業(yè)建設急需的具有博士學位的教授、副教授，且主持國家級科研項目并發(fā)表過高水平論文，或其他高水平教學科研成果。

b．海外高水平大學助理教授，或學校優(yōu)勢特色學科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學學科排名前100的優(yōu)秀海外博士。

其他屬學校發(fā)展需要的年齡在45周歲以下具有博士學位的教授、副教授，按所聘崗位享受待遇，學校給予一定的安家費和科研啟動費。

（五）第五層次青年人才：年齡一般在35周歲（含）以下的博士（博士后），對于業(yè)績特別突出或急需緊缺專業(yè)的，年齡可適當放寬，但一般不超過38周歲。

a類：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅l(fā)表過本領域高水平代表性論文，參與過相關領域省部級以上科研項目研究，具有獲得國家級教學科研項目的能力；或學校學科專業(yè)發(fā)展急需緊缺，有較強的教學科研能力；或具備相當水平者。

b類：具有較大發(fā)展?jié)摿?，發(fā)表過本領域較高水平代表性論文，一般應有參與過相關領域科研項目的經歷，具有獲得省部級以上教學科研項目的能力；或具備相當水平者。

c類：在本學科專業(yè)領域取得較高水平業(yè)績成果，能勝任核心課程的教學任務，具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力；或具備相當水平者。

（六）柔性引進高層次人才。

1．圍繞學科建設重點需要，對具有國家級人才稱號或急需的省部級人才可采取柔性引進方式。

2．柔性引進的高層次人才，人事關系不轉入我校，以各種方式主持、參與、指導學校學科建設、科學研究和人才培養(yǎng)。

工作待遇

詳情可登陸山東理工大學網站瀏覽（http://www.sdut.edu.cn）

聯(lián)系方式

1.高層次人才聯(lián)系方式

電話：0533-2782311 聯(lián)系人：張老師

e-mail：[email protected]、[email protected]（投遞簡歷郵件標題格式“應聘&&崗位-姓名-學歷-專業(yè)-學術橋”）

2.博士求職聯(lián)系方式

電話：0533-2783385 2786219

聯(lián)系人：畢老師 王老師

e-mail：[email protected]、[email protected]（投遞簡歷郵件標題格式“應聘&&崗位-姓名-學歷-專業(yè)-學術橋”）

地址：山東省淄博市張店區(qū)新村西路266號山東理工大學人才工作辦公室；郵編：255000

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：肖海濱

電子郵箱： [email protected]

手機：15064302628