宿遷學院是江蘇省屬公辦本科高校，是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。學校地處歷史悠久、生態(tài)宜居的全國文明城市 宿遷市，東鄰大運河，西傍古黃河，與國家4A級景區(qū)項王故里隔路相望，交通便利，風光秀美。學?，F(xiàn)有43個本科專業(yè)，涵蓋工學、文學、理學、藝術學、教育學、管理學、經(jīng)濟學、法學、農(nóng)學等九大學科門類，全日制在校本科生1.5余萬人，專任教師800余人，館藏紙質(zhì)圖書160萬冊，電子圖書125萬種。建有11個實驗中心，下轄42個實驗室，教學科研儀器設備總值1億多元。
學校秉承 明德至善、博學致用 校訓，堅持應用型辦學定位，主動融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，廣泛融合社會辦學資源，與地方政府和100多家企事業(yè)單位建立緊密聯(lián)系，為教師開展應用研究與社會服務打造多元平臺。學校堅持高質(zhì)量發(fā)展，聚焦人才培養(yǎng)質(zhì)量，聚力教師隊伍建設，構建高水平應用型人才培養(yǎng)體系，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。
為建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、能夠適應新時期高等教育發(fā)展形勢的人才隊伍，加快實現(xiàn)我校建設高水平有特色應用技術大學的奮斗目標，宿遷學院誠邀海內(nèi)外英才來校工作，共襄學校事業(yè)發(fā)展！
一、招聘對象及條件
（一）創(chuàng)新團隊
1.創(chuàng)新團隊的學科領域應符合我校學科建設布局規(guī)劃需要。
2.創(chuàng)新團隊帶頭人應具有較高的學術造詣，取得國內(nèi)外同行公認的成果，身體健康，年齡一般不超過50周歲（特別優(yōu)秀可適當放寬），有開闊的視野和胸懷。
3.創(chuàng)新團隊成員一般為3人以上，所有成員需同時報名。團隊成員結構合理，分工明確，核心成員應具有博士學位或副高以上專業(yè)技術職務，學科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學術水平，近三年所取得的標志性成果得到業(yè)內(nèi)公認。
（二）高層次人才
第一層次：領軍人才
A類
一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責。在國內(nèi)外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位，具有本學科扎實的專業(yè)知識、深厚的學術造詣、前瞻的學術視野。享有崇高的學術聲譽和學術領導能力，研究領域處于世界學術前沿，具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰(zhàn)略人才。
B類
一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責。在本學科、專業(yè)領域已取得國內(nèi)外同行公認的標志性研究成果，其學術成就、貢獻和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定、省部級以上突出貢獻，并且能夠作為核心人物凝聚一支結構合理、素質(zhì)過硬、攻關能力強的教學科研隊伍。年齡一般不超過50周歲。
第二層次：拔尖人才
在相關專業(yè)、行業(yè)領域取得較為顯著的學術成果，具有正高級專業(yè)技術職務。身體健康，能從事教學、科研一線工作，入編引進的拔尖人才年齡一般不超過50周歲。
A類
主持獲批有資助經(jīng)費的國家級科研項目1項或省部級科研項目2項，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，在重點領域嶄露頭角，取得突出學術成果。
B類
主持過省部級以上科研項目或相當量級的成果，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，取得一定學術成果。
第三層次：青年英才
取得一定的學術成果，具有博士研究生學歷學位，身體健康，能從事教學、科研一線工作，且具備較好的發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過40周歲（條件特別優(yōu)秀或具有副高職稱的，年齡可適當放寬）。
A類
近五年，在所從事學科、專業(yè)領域內(nèi)嶄露頭角，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄓ绊懥Φ那嗄耆瞬拧?/p>
B類
符合學校學科專業(yè)需求，能夠勝任本學科專業(yè)課程教學任務，具有一定的科研能力。
（三）緊缺人才
具有碩士及以上學歷學位且具有高級職稱，符合學校特定崗位需要，年齡一般不超過40周歲（條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬）。
二、人才引進待遇
全職引進人才，入省事業(yè)編制，給予以下待遇(單位：萬元）
2.拔尖人才、青年英才待遇根據(jù)專業(yè)緊缺程度及個人條件面議，條件突出的，在原有待遇基礎上上浮一檔。
3.領軍人才、拔尖人才A類實行年薪制；拔尖人才B類、青年英才、緊缺人才根據(jù)事業(yè)單位在編人員相關規(guī)定，按崗付薪。
4.引進人才為世界名校博士，安家費可依據(jù)世界大學排名上浮5-30萬。
考核期自引進人才經(jīng)省人社廳批復全職全時在校工作并簽訂聘任協(xié)議起，滿3年進行一次中期考核，為第一個考核期；滿6年進行終期考核，為第二個考核期。考核辦法按照學校引進人才相關文件及協(xié)議條款規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
1.應聘人員通過 宿遷學院人才招聘網(wǎng) 報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：
http://zp.squ.edu.cn。
聯(lián)系電話：0527-84202303
聯(lián)系人：吳老師 鄧老師 (或與《宿遷學院2022年高層次人才崗位需求信息表》中相關學院工作人員聯(lián)系)
2.應聘者需提供下列材料：
個人應聘簡歷、身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業(yè)績材料等復印件；應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和課程成績表等復印件。
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