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根據(jù)學(xué)?!赌祥_(kāi)大學(xué)2019年助理研究員(博士后)聘任管理工作方案》相關(guān)要求,為便于招聘和管理博士后,特制定管理細(xì)則如下:
一、設(shè)崗學(xué)科及人數(shù)
根據(jù)上報(bào)人事處的南開(kāi)大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院2019年博士后招收計(jì)劃,2019年外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)學(xué)科博士后流動(dòng)站擬設(shè)置博士后崗位:
1人
二、遴選標(biāo)準(zhǔn)
1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法、學(xué)風(fēng)端正,具備成為大學(xué)教師所必須的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)。
2.在海內(nèi)外著名大學(xué)獲得語(yǔ)言學(xué)、文學(xué)、翻譯學(xué)及其他相關(guān)人文社科博士學(xué)位。
3.年齡35周歲以下,博士畢業(yè)三年以內(nèi)。
4.在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表重要科研成果者優(yōu)先錄取。
三、選聘機(jī)制
根據(jù)南開(kāi)大學(xué)和外語(yǔ)學(xué)院的相關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)者提供以下材料:
1.個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)復(fù)印件。
2.導(dǎo)師推薦信。
3.學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審議遴選候選人,由學(xué)院報(bào)請(qǐng)學(xué)校人事處批準(zhǔn)。
四、崗位聘任期限及考核辦法
助理研究員(博士后)實(shí)行聘期制,第一個(gè)聘期為2-3年,第二個(gè)聘期為1-3年,最多聘任兩個(gè)聘期。
1.年度考核
第一個(gè)聘期內(nèi),連續(xù)兩次年度考核不合格,則終止聘任合同,辦理退站手續(xù)。
第二個(gè)聘期內(nèi),一次年度考核不合格,終止聘任合同,辦理退站手續(xù)。
2.聘期考核
第一個(gè)聘期結(jié)束前三個(gè)月進(jìn)行聘期考核,須達(dá)到南開(kāi)大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院師資博士后第一聘期考核標(biāo)準(zhǔn),才能續(xù)簽第二個(gè)聘期。不達(dá)標(biāo)者應(yīng)辦理出站手續(xù)。如為教學(xué)急需的稀缺師資,可由學(xué)院提出申請(qǐng),報(bào)請(qǐng)人事處批準(zhǔn)延期1-2年。
第二個(gè)聘期結(jié)束前三個(gè)月,學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議按照《南開(kāi)大學(xué)嚴(yán)把教職工評(píng)聘考核政治關(guān)實(shí)施辦法(試行)》(南黨發(fā)[2017]57號(hào))的要求對(duì)申請(qǐng)人的思想政治與師德學(xué)風(fēng)情況進(jìn)行考察評(píng)估,同時(shí)由學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)南開(kāi)大學(xué)職稱晉升文件和本學(xué)科期刊目錄,對(duì)博士后進(jìn)行學(xué)術(shù)能力考核。合格者參與年度晉升副高職稱晉升程序,獲得晉升者可以進(jìn)入學(xué)校正式編制并簽訂聘用合同,原博士后崗位合同終止,同時(shí)辦理出站手續(xù)。第二個(gè)聘期結(jié)束時(shí)未能達(dá)到副高級(jí)職稱晉升標(biāo)準(zhǔn),且學(xué)院未因教學(xué)需要而為其提出延期,應(yīng)辦理出站手續(xù),不再簽署聘用合同。
五、崗位工作目標(biāo)
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院按照預(yù)聘師資的待遇對(duì)博士后進(jìn)行管理,入站后認(rèn)定中級(jí)(講師)專業(yè)技術(shù)職稱,等同事業(yè)編制人員待遇,出站后學(xué)校頒發(fā)博士后證書。在站期間,享受國(guó)家和天津市各項(xiàng)博士后政策,包括基金申請(qǐng)、出國(guó)項(xiàng)目申報(bào)等。
第一聘期考核標(biāo)準(zhǔn)
教學(xué)指標(biāo) 三年平均周課時(shí)量 | 科研指標(biāo) 本專業(yè)認(rèn)定的學(xué)術(shù)期刊論文、專著及項(xiàng)目(包括博士后基金項(xiàng)目) | |
標(biāo)準(zhǔn)一 | 9學(xué)時(shí)以上 | 論文1篇或?qū)V?部或譯著一部或省部級(jí)以上項(xiàng)目1項(xiàng) |
標(biāo)準(zhǔn)二 | 5-8學(xué)時(shí) | 論文2篇或論文1篇并專著1部(譯著1部或省部級(jí)以上項(xiàng)目1項(xiàng)) |
標(biāo)準(zhǔn)三 | 4學(xué)時(shí) | 論文2篇并專著1部或譯著1部或省部級(jí)以上項(xiàng)目1項(xiàng);論文1篇并專著1部并譯著1部或省部級(jí)以上項(xiàng)目1項(xiàng) |
師資博士后的授課課時(shí)數(shù)量,以各系和專業(yè)的需要為準(zhǔn)。師資博士后無(wú)權(quán)要求學(xué)院安排。
六、崗位薪酬及相關(guān)待遇
1.助理研究員崗位(博士后)聘任人員最低按照學(xué)校事業(yè)編制人員專任教師崗位(中級(jí))的薪酬標(biāo)準(zhǔn)享受崗位薪酬,同時(shí)按照天津市相關(guān)政策享受相關(guān)補(bǔ)貼。
2.根據(jù)年度考核結(jié)果,享受學(xué)院每年為每名博士后提供一萬(wàn)元績(jī)效考核配套經(jīng)費(fèi)。
3.助理研究員崗位(博士后)聘任人員享受南開(kāi)大學(xué)住房補(bǔ)貼,可根據(jù)《南開(kāi)大學(xué)青年教職工周轉(zhuǎn)住房管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定向房產(chǎn)管理處申請(qǐng)周轉(zhuǎn)住房。
4.享受子女入托、入學(xué)(小學(xué))等學(xué)校事業(yè)編制教師待遇。
未盡事宜,執(zhí)行《南開(kāi)大學(xué)2018年助理研究員(博士后)聘任管理工作方案》。
七、申請(qǐng)截止日期及提交材料方式
有意申請(qǐng)者請(qǐng)于2019年6月20日前將“申請(qǐng)材料”電子版發(fā)送至學(xué)院人事秘書電子郵箱[email protected](郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網(wǎng))。
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院
2019年6月4日
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