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2020年山東工商學(xué)院招聘輔導(dǎo)員公告

發(fā)布:2020-03-25 12:20:36  關(guān)注:27678次

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年03月24日訊:根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào))要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員50名。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.年齡在40周歲以下(1979年3月20日以后出生);

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山東工商學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.sdtbu.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式:符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫應(yīng)聘材料,并將材料放置在1個(gè)文件夾內(nèi)打包壓縮為zip或rar文件,以“崗位名稱+姓名+碩士專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”格式命名所有文件,如“輔導(dǎo)員1+王某某+金融學(xué)+某某大學(xué)”,并發(fā)送至人事處電子郵箱。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名材料按照下列要求提交:

(1)基本材料包括:

①《山東工商學(xué)院公開招聘碩士報(bào)名表》(附件3)word版;

②個(gè)人簡(jiǎn)歷word版;

③國(guó)家承認(rèn)的各學(xué)習(xí)階段取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書掃描件;

④身份證(正、反)掃描件;

⑤全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè),應(yīng)于2020年7月31日(碩士)前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;

⑥海外留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料;

⑦在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)同意可在考察體檢時(shí)提供。

(2)其他材料包括:

需提供中共(預(yù)備)黨員證明(并加蓋應(yīng)聘人員黨組織關(guān)系所在的黨委組織部門或總支公章)掃描件;同時(shí)提供校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生(研究生)干部榮譽(yù)證書掃描件,或者校級(jí)及以上優(yōu)秀團(tuán)干部榮譽(yù)證書掃描件,或者工作期間有高校學(xué)生管理工作經(jīng)歷證明(加蓋所在單位人事或組織部門公章)掃描件;

2.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情情況待定,具體相關(guān)事宜在山東工商學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

1.筆試

筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。

筆試內(nèi)容:習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、馬克思主義理論、思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)以及輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識(shí);筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后及時(shí)在山東工商學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.面試

按照1:3的比例確定人選,并面向社會(huì)公布。

面試總分為100分,采用答辯的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀表風(fēng)度等方面的能力。

筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

總成績(jī)的計(jì)算:按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)及考察范圍人員名單在面試結(jié)束后適時(shí)在山東工商學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

(四)考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),由高分到低分以1:1.5倍的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。

對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選??疾觳扇€(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

三、待遇

享受國(guó)家、山東省規(guī)定的待遇和學(xué)校在職職工福利待遇。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:韓老師

聯(lián)系電話:0535-6903682

電子郵箱:[email protected]

五、其他

未盡事宜,按照中共山東省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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山東工商學(xué)院

2020年3月20日

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