麻豆视传媒短视频黄入 - 麻豆视传媒视频二区 - 麻 亚洲国产精品一区二区玖玖爱_亚洲欧美成人AⅤ在线专区

一、招聘崗位

心理健康教育教師5名，專業(yè)技術崗位。

二、崗位職責

1.心理健康教育必修、選修課程教學與教研工作；

2.個體心理咨詢及團體輔導工作；

3.心理教育及心理健康知識宣傳與普及工作；

4.心理危機預防與干預工作；

5.承擔心理健康與發(fā)展相關科研工作。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針，具有堅定的理想信念和過硬的思想政治素養(yǎng)，遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作。

3.身心健康，熱愛心理健康教育事業(yè)，遵守師德師風規(guī)范，具有高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能從事心理咨詢、教學、科研等工作，認真履行崗位職責；具有較強的抗壓能力和情緒管理能力；語言、文字表達及計算機操作能力滿足崗位要求；具備組織學生心理健康活動的能力。

4.具有心理學專業(yè)相關背景，專業(yè)為心理學、精神醫(yī)學、臨床心理學、體育心理學等相關專業(yè)，具有高校學生心理工作經驗、中國心理學會臨床與咨詢心理學注冊系統(tǒng)注冊咨詢師、國家二級心理咨詢師等專業(yè)認證資格者和海外學習經歷者優(yōu)先。

5.一般為擇業(yè)期內的博士畢業(yè)生、博士后出站人員、國（境）外留學歸國博士畢業(yè)生及博士后。年齡在35周歲以下。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘：

因犯罪受過刑事處分的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的，被列為失信聯(lián)合懲戒對象的，曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）系統(tǒng)報名

請于2024年5月17日前登錄鄭州大學人事部主頁（http://www5.zzu.edu.cn/rsc/），經由人才招聘系統(tǒng)報名。

（二）資格審查

請按要求完整填寫本人基本信息、學習、培訓及工作經歷信息并上傳材料掃描件。請確認所填簡歷信息真實、完整、無誤，簡歷一經提交不得修改。因簡歷信息填寫問題造成的一切后果由應聘者個人承擔。資格審查貫穿招聘全過程，因報名信息或材料不實或不完整，視為資格審查未通過。

（三）面試考核

心理健康教育中心統(tǒng)一組織專業(yè)技能測試和面試考核，時間另行通知。

五、崗位待遇

1.納入國家事業(yè)單位編制。

2.工資按照學校專業(yè)技術十級崗的標準執(zhí)行。

3.安家費標準為稅前10萬元（另鄭州市提供“黃河人才計劃”首次購房補貼10萬元，符合條件者須個人自行申請）。

4.生活補貼：新進落戶的博士畢業(yè)生，1500元/月，發(fā)放3年（生活補貼由“黃河人才計劃”提供，符合條件者須個人自行申請）。

5.無科研啟動費。

六、其它說明

（一）報名實行誠信承諾制度。應聘人員須保證報名信息及相關證明材料真實、準確、完整、有效。因個人填寫信息不準確、不真實、不齊全、不完整，造成資格審核不合格或取消聘用資格的，責任自負。

（二）應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知招聘相關事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、停機、關機等原因無法聯(lián)系的，產生后果由本人自行承擔。

（三）一經發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，學校將中止選聘或予以解聘，并保留進一步追究相關責任的權利。

（四）擬錄用人員在報到通知發(fā)出后3個月內辦理入職手續(xù)，否則視為主動放棄入職資格。因擬招人員體檢不合格或主動放棄資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按用人單位考察結果排序依次遞補。

（五）崗位試用期12個月，一經錄用，不得轉崗。

（六）本次公開招聘不收取任何報名費和考試費，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。

（七）“黃河人才計劃”規(guī)定，對畢業(yè)3年內（海外留學優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的標準發(fā)放生活補貼，最長發(fā)放36個月。對符合條件的博士畢業(yè)生給予10萬元首次購房補貼。

七、本次招聘工作聯(lián)系人

人事部：任老師，聯(lián)系電話：0371-67781085

心理健康教育中心：王老師，聯(lián)系電話：18621817869

八、紀律與監(jiān)督

對招聘工作有異議的，請撥打監(jiān)督電話反映，以便及時研究處理。監(jiān)督電話：0371-67781332（鄭州大學紀委）

https://t.fenbi.com/s/00fGcJ