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學(xué)校建校于1951年，是一所工科優(yōu)勢(shì)突出，行業(yè)特色鮮明，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的山東省重點(diǎn)建設(shè)應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校和高水平大學(xué)“沖一流”建設(shè)高校。

在青島、泰安、濟(jì)南三地辦學(xué)，總占地面積3500余畝，建筑面積155萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)總值42億元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值9.84億元。學(xué)校設(shè)有教學(xué)單位34個(gè)，科研單位5個(gè)。有博士后科研流動(dòng)站10個(gè)，博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科10個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科32個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位類別20個(gè)，本科招生專業(yè)72個(gè)。有國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科1個(gè)，山東省一流學(xué)科建設(shè)“811”項(xiàng)目潛力學(xué)科2個(gè)，山東省高水平學(xué)科4個(gè)，山東省一流學(xué)科5個(gè)，另有省市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科21個(gè)，工程學(xué)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、地球科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)7個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%，其中工程學(xué)、數(shù)學(xué)2個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1‰。有省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地1個(gè)，國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心2個(gè)，國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，省部級(jí)及青島市實(shí)驗(yàn)室(基地)和工程（技術(shù)）研究中心118個(gè)。

現(xiàn)有全日制本科在校生29300余人，研究生10400余人。有教職工3300余人，其中正高級(jí)職稱人員330余人。有兩院院士4人，聘任院士12人，日本工程院外籍院士1人，長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰青、百千萬(wàn)人才工程等國(guó)家級(jí)人才工程人選25人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員50人。有泰山學(xué)者優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才2人，泰山學(xué)者攀登計(jì)劃專家、特聘專家及青年專家50人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家17人。有全國(guó)模范教師3人，全國(guó)優(yōu)秀教師6人，國(guó)家教學(xué)名師1人，山東省教學(xué)名師17人。有國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，國(guó)家級(jí)課程思政教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)8個(gè)。有教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，山東省高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，山東省高等學(xué)校青創(chuàng)科技計(jì)劃創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)41個(gè)、人才引育計(jì)劃創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)24個(gè)。

有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)26個(gè)，特色專業(yè)、綜合改革試點(diǎn)專業(yè)8個(gè)，通過(guò)工程教育認(rèn)證專業(yè)20個(gè)；國(guó)家級(jí)一流本科課程26門(mén)，課程思政示范課程1門(mén)，精品視頻公開(kāi)課、資源共享課、精品課程10門(mén)，教學(xué)成果獎(jiǎng)6項(xiàng)，實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、工程實(shí)踐教育中心5個(gè)，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)1個(gè)，大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地1個(gè)。有省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)15個(gè)，品牌特色專業(yè)18個(gè)，高水平應(yīng)用型立項(xiàng)建設(shè)專業(yè)群9個(gè)，教育服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目5個(gè)，一流本科課程75門(mén)，課程思政示范課程18門(mén)，精品課程58門(mén)，教學(xué)成果獎(jiǎng)141項(xiàng)，課程思政教學(xué)研究示范中心1個(gè)，實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心5個(gè)，人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)2個(gè)，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換行業(yè)（專項(xiàng)）公共實(shí)訓(xùn)基地1個(gè)。

山東科技大學(xué)揚(yáng)帆再起航、筑夢(mèng)新征程，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘高層次人才和優(yōu)秀青年博士人才。

一、招聘崗位

根據(jù)工作需要，擬面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次人才、青年博士、師資博士后、全職博士后，具體崗位詳見(jiàn)《山東科技大學(xué)2024年人才引進(jìn)崗位匯總表》（附件1）。

二、人員范圍與條件

（一）人員范圍

1.高層次人才（納入“山海英才工程”服務(wù)管理）

（1）第一層次人才

年齡一般不超過(guò)65周歲；具有世界一流學(xué)術(shù)水平，在世界范圍內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的學(xué)術(shù)大師。

（2）第二層次人才

年齡一般不超過(guò)55周歲；學(xué)術(shù)造詣深厚，在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得重要成就，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高聲望的領(lǐng)軍人才；或相當(dāng)水平的海外優(yōu)秀人才、工程應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

（3）第三層次人才

年齡一般不超過(guò)50周歲；學(xué)術(shù)水平高，在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)等方面取得重要成績(jī)，具有成長(zhǎng)為本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才潛力的優(yōu)秀人才；或相當(dāng)水平的海外優(yōu)秀人才、工程應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

（4）第四層次人才

年齡一般不超過(guò)45周歲；學(xué)術(shù)水平較高，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重要影響，學(xué)術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)同年齡段前列,具有成長(zhǎng)為本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)家級(jí)青年領(lǐng)軍人才潛力的優(yōu)秀人才；或相當(dāng)水平的海外優(yōu)秀人才、工程應(yīng)用型創(chuàng)新人才。

（5）第五層次人才

年齡一般不超過(guò)35周歲，其中女性、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域一般不超過(guò)38周歲；學(xué)術(shù)方向符合學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科領(lǐng)域，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，學(xué)術(shù)水平處于同年齡段中的拔尖位置，取得頂尖性學(xué)術(shù)成果，具有成為國(guó)家級(jí)青年人才、省部級(jí)重點(diǎn)人才潛力的優(yōu)秀人才。

2.青年博士

年齡不超過(guò)35周歲（1988年3月31日以后出生）；具有博士學(xué)位（應(yīng)屆博士畢業(yè)生需2024年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）。

應(yīng)聘教師崗位要求：專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，科研能力較強(qiáng)，能夠勝任教學(xué)、科研工作。

應(yīng)聘教輔崗位要求：專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，能夠勝任教學(xué)輔助、實(shí)驗(yàn)室管理等工作。

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位要求：中共黨員；本科或研究生期間擔(dān)任一年以上學(xué)生干部；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等學(xué)生管理能力。

3.師資博士后、全職博士后

年齡不超過(guò)35周歲（1988年3月31日以后出生）；獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年；學(xué)術(shù)條件符合各博士后科研流動(dòng)站的招收要求。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《山東科技大學(xué)2024年人才引進(jìn)崗位匯總表》（附件1）。

三、人才待遇

（一）高層次人才（納入“山海英才工程”服務(wù)管理）

1.高層次人才第一、二、三層次，按照“一人一策”“一事一議”方式，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪、科研支持經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)（或免租金租住人才住房并提供裝修費(fèi)）；聘任教授；經(jīng)相關(guān)學(xué)科學(xué)位委員會(huì)研究通過(guò)后可聘為博士生導(dǎo)師。

2.高層次人才第四、五層次，提供年薪35-60萬(wàn)元，科研支持經(jīng)費(fèi)15-60萬(wàn)元，安家費(fèi)15萬(wàn)元以及零租金選租人才住房（根據(jù)人才層次、選租戶型不同，確定零租金租住的年限）；聘任教授；經(jīng)相關(guān)學(xué)科學(xué)位委員會(huì)研究通過(guò)后可聘為博士生導(dǎo)師。

（二）青年博士

1.按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資福利。

2.聘任中級(jí)崗位。

3.其他人才待遇

（1）發(fā)放博士（后）生活補(bǔ)助

根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)山東省有關(guān)博士(后)生活補(bǔ)助核定發(fā)放辦法的通知》（魯人社字〔2021〕31號(hào)），發(fā)放博士（后）生活補(bǔ)助15萬(wàn)元（視同省政府獎(jiǎng)勵(lì)）。

（2）納入“菁英計(jì)劃”服務(wù)管理的人才，按照學(xué)校人才政策執(zhí)行：發(fā)放安家費(fèi)15萬(wàn)元以及零租金選租人才住房（根據(jù)“菁英計(jì)劃”類別確定零租金租住的年限），發(fā)放科研支持經(jīng)費(fèi)：理工類15-40萬(wàn)元，人文社科類5-15萬(wàn)元。

（3）未納入“菁英計(jì)劃”服務(wù)管理的人才，發(fā)放安家費(fèi)0-15萬(wàn)元，發(fā)放科研支持經(jīng)費(fèi)：理工類4萬(wàn)元，人文社科類2萬(wàn)元。

（4）以上人才待遇不重復(fù)享受，按照上級(jí)政策優(yōu)先、就高原則執(zhí)行。

（三）師資博士后

參照我校正式教職工發(fā)放工資福利，可同時(shí)享受學(xué)校、設(shè)站學(xué)院（合作導(dǎo)師）和青島市博士后相關(guān)待遇，年收入不低于30萬(wàn)元；在站期間，可參加學(xué)校組織的專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘，并享受相關(guān)待遇。

（四）全職博士后

參照我校正式教職工發(fā)放工資福利，可同時(shí)享受學(xué)校、設(shè)站學(xué)院（合作導(dǎo)師）和青島市博士后相關(guān)待遇，年收入不低于22萬(wàn)元；在站期間，可參加學(xué)校組織的專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘，并享受相關(guān)待遇。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.高層次人才（納入“山海英才工程”服務(wù)管理）

簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱：[email protected]

報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2024年12月31日。

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：053286057131

2.青年博士

通過(guò)山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)（https://rsgl.sdust.edu.cn/recruit）進(jìn)行報(bào)名（也可通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名系統(tǒng)使用說(shuō)明見(jiàn)《山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)使用指南》見(jiàn)附件2）。

報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2024年12月31日。

聯(lián)系人：尚老師

聯(lián)系電話：053286058295

3.師資博士后、全職博士后

通過(guò)山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)（https://rsgl.sdust.edu.cn/recruit）進(jìn)行報(bào)名（也可通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)“人才招聘”欄進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名系統(tǒng)使用說(shuō)明見(jiàn)《山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)使用指南》見(jiàn)附件2）。

報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2024年12月31日。

聯(lián)系人：曹老師

聯(lián)系電話：053286058139

（二）面試

1.高層次人才（納入“山海英才工程”服務(wù)管理）

采取專家評(píng)審的方式組織。

2.青年博士

采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試總分為100分，合格線為60分。

各崗位面試方式分別為：

教師崗位。采用試講和答辯方式，試講、答辯成績(jī)各占50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。

教輔崗位。采用專業(yè)技能測(cè)試和答辯方式，專業(yè)技能測(cè)試、答辯成績(jī)各占50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、技能操作及綜合素質(zhì)等。

輔導(dǎo)員崗位。采用試講和答辯方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及輔導(dǎo)員職業(yè)能力等。

3.師資博士后、全職博士后

采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力。

（三）考察體檢

考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、專家評(píng)審等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平等方面的情況。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。

（四）提交材料

通過(guò)面試的人員，向應(yīng)聘單位提交證明材料，相關(guān)材料如下：

1.高層次人才（納入“山海英才工程”服務(wù)管理）

學(xué)校人才服務(wù)專員一對(duì)一聯(lián)系，告知應(yīng)提交的材料。

2.青年博士

（1）《山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表》（登錄山東科技大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名系統(tǒng)打印）和報(bào)名表中涉及的相關(guān)證明材料（論文檢索證明復(fù)印件、專著封皮及目錄復(fù)印件、專利復(fù)印件、科研（教學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)材料復(fù)印件等）；身份證、國(guó)家承認(rèn)的本碩博三個(gè)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；

（2）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并能按時(shí)畢業(yè)；

（4）在職人員應(yīng)聘的，還需提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供；

（5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，還需提供中共黨員證明和本科或研究生期間擔(dān)任一年以上學(xué)生干部證明。

3.師資博士后、全職博士后

（1）身份證、博士畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯決議的復(fù)印件；

（2）山東科技大學(xué)博士后進(jìn)站考核評(píng)議表；

（3）博士后進(jìn)站申請(qǐng)表；

（4）博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位學(xué)術(shù)部門(mén)考核意見(jiàn)表；

（5）博士后進(jìn)站審核表。

五、其他

未盡事宜，按照國(guó)家、省、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。