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常州大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位位于江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)滆湖中路21號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才充實(shí)人才隊(duì)伍優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)常州大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、報(bào)考條件

一具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

二遵紀(jì)守法品行端正團(tuán)結(jié)協(xié)作敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。

三適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四年齡要求為博士研究生年齡不超過(guò)40周歲即1984年1月1日之后出生具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過(guò)45周歲即1979年1月1日之后出生具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過(guò)50周歲即1974年1月1日以后出生。其中具有博士學(xué)歷或具有副高職稱及以上的緊缺急需學(xué)科人員年齡放寬5歲緊缺急需的具體學(xué)科將在招聘崗位表中予以明確。

五具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件詳見(jiàn)崗位表。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)且仍無(wú)工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生若仍未落實(shí)工作單位其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的以及國(guó)境外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國(guó)境外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員指在國(guó)境外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

六取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址http//***index/f/RCRS_0056江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳

1.報(bào)名、照片上傳3月1日90012月27日1600

2.資格初審3月1日90012月28日1600

3.陳述申辯3月1日12月29日期間9001600

4.對(duì)初審異議的處理3月1日90012月29日1800

二網(wǎng)上確認(rèn)

1應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后節(jié)假日順延可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘部門單位資格初審。

2本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)通過(guò)初審即報(bào)名成功。

3未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

三報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息并上傳本人近期免冠正面二寸35X45毫米證件照jpg格式大小為20Kb以下。

招聘部門單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

2.長(zhǎng)期招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后根據(jù)報(bào)名情況自行組織考核。崗位招滿即止。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)凇皩W(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫(xiě)自己的研究方向、主要的論文著作注明期刊名稱年、期和起止頁(yè)碼并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息和研究課題注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息未填寫(xiě)論文及課題情況的視作無(wú)相關(guān)科研成果。

5.有下列情形之一的請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位

③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編在冊(cè)人員

④2024年8月31日前5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員或有規(guī)定含協(xié)議明確不得解聘離開(kāi)工作單位崗位的人員或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

一考核之前擬參加考核人員須提供資格報(bào)名材料原件由學(xué)校人事處和相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假者與報(bào)名表所填寫(xiě)信息不符一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格。資格復(fù)審查驗(yàn)應(yīng)聘人員如下有關(guān)材料的原件和復(fù)印件1.應(yīng)聘人員身份證、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料的原件2.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)國(guó)境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。

二考核方式包括試講、面試。具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核否則按棄考處理。考核按照常州大學(xué)制定的辦法進(jìn)行考核組成員由學(xué)校負(fù)責(zé)組織。

試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到60分滿分100分為合格。在試講合格者中根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序按各招聘崗位擬聘用人數(shù)13確定面試人選不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70分滿分100分。

三采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)總成績(jī)滿分為100分試講和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法最終成績(jī)?cè)囍v成績(jī)×50%面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)出現(xiàn)并列情況則以面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)?cè)诟鲉雾?xiàng)考試測(cè)試合格人員中按招聘崗位擬招聘人數(shù)11的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察并根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站及常州大學(xué)人事處網(wǎng)站http//***上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的或擬聘用人選明確放棄聘用的或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同并約定試用期。試用期滿考核合格予以定崗定級(jí)考核不合格者取消聘用資格解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上含聘用合同的除依法依規(guī)解除聘用合同外應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年含試用期。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同除依法依規(guī)解除聘用合同外一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上含試用期服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

六、招聘政策咨詢

常州大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話0519-86330618

七、招聘工作監(jiān)督

常州大學(xué)監(jiān)督檢查處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話0519-86330025

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱jytrsc***

舉報(bào)電話025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱js_sydwgkzp***

舉報(bào)電話025-83230723。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話025-83278731

2.報(bào)名技術(shù)支持電話025-52616712

常州大學(xué)

2024年2月23日