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經(jīng)學校研究，我校財務處、海外教育學院、國際處、基因組學研究中心、附屬學校面向社會公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);

(二)品行端正，思想政治素質(zhì)高，具有良好的團隊協(xié)作精神;

(三)具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件);

(四)具備適應崗位要求的身心條件；

(五)應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位；留學歸國人員須在考試之前取得學歷認證。

二、報名

（一）報名時間：2018年6月28日-2018年7月13日。

應聘者應填寫《2018年江蘇大學公開招聘報名表》，并以附件形式將本科及以上學歷學位證書、外語等級證書(或成績單)發(fā)送至郵箱：，附件總大小不超過4m。請在郵件主題欄注明“姓名+畢業(yè)學校+應聘**崗+高校人才網(wǎng)”（財務處、海外教育學院、國際處、基因組學研究中心、附屬學校六選一），未按照要求發(fā)送郵件者視為報名未成功。報名成功的，我們均會及時郵件回復。

（二）資格初審時間：2018年7月1日-7月15日。

（三）開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將視情況核減或取消該崗位招聘計劃。

（四）應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。

（五）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

（一）考試方式

應聘人員考試工作包括筆試、試講（附屬學校崗）、面試。

1.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相關的知識，不指定大綱和教材。在筆試合格者中（60分合格，滿分100分），根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人員。筆試成績將及時江蘇大學網(wǎng)站(www.ujs.edu.cn人才招聘欄)公布或以電話形式通知。

2.試講：附屬學校崗增設試講環(huán)節(jié)，由附屬學校組織試講。試講成績60分合格（滿分100分）。

3.面試：主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務能力、應變能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布，面試60分合格(滿分100分)。如進入面試人員與擬錄用人員比例低于3：1，視情況核減或取消該崗位招聘計劃。

4.總成績：附屬學校崗總成績=筆試成績×30%+試講成績×50%+面試成績×20%；其他崗總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（二）考試安排

1.考試的時間和地點在江蘇大學（www.ujs.edu.cn人才招聘欄）網(wǎng)上公告，或以電話或短信等方式通知。資格審核通過人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

2.面試之前，參加面試人員須提供報名材料原件，由江蘇大學對考生的資格條件進行復審。

四、體檢、聘用

考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的排名，在各單項考試（測試）合格人員中，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢、測試等不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇大學網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、出生年月、現(xiàn)學習單位、學歷、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，由江蘇大學為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期限不低于5年。聘用啟動辦理后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，中止聘用關系。

本次招聘人員以人事代理方式聘用（受聘期間參照在編同等人員，享受相關待遇）。

所有招考工作一般在60個工作日內(nèi)完成。

五、招聘政策咨詢

江蘇大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0511-88780061人事處

聯(lián)系人：宋老師、傅老師

六、招聘工作監(jiān)督

江蘇大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0511-88791728

聯(lián)系人：宣老師

2018年6月28日

附件【】

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