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專(zhuān)業(yè)要求：控制科學(xué)與工程類(lèi)

發(fā)布時(shí)間：2020-07-24

職位類(lèi)型：學(xué)科帶頭人/學(xué)術(shù)帶頭人

年齡要求：詳情見(jiàn)公告

性別要求：不限

職稱(chēng)要求：不限

學(xué)歷要求：博士及以上

用人部門(mén)：沈陽(yáng)校區(qū)機(jī)械工程學(xué)院

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：1

應(yīng)聘條件：

具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有省級(jí)及以上人才項(xiàng)目稱(chēng)號(hào)

應(yīng)聘辦法

歡迎大家將個(gè)人簡(jiǎn)歷材料提交到以上引才計(jì)劃中相應(yīng)崗位的對(duì)應(yīng)郵箱，我們會(huì)有專(zhuān)門(mén)的老師和您聯(lián)系，沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)期望您的到來(lái)！

學(xué)校官網(wǎng)：https://www.sut.edu.cn/

地址：遼寧省沈陽(yáng)市沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)沈遼西路111號(hào)沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)中央校區(qū)

人力資源管理處聯(lián)系電話(huà)：024-25496046，張老師，蔡老師

工作待遇

引才層次與待遇

人才類(lèi)別：第一類(lèi)人才

人才層次：

滿(mǎn)足下列條件之一：

1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者；

2.國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；

3.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；

4.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員；

5.國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃之杰出人才；

6.其他同層次人才。

引進(jìn)政策：

1.直接聘為一級(jí)教授崗位，年薪500萬(wàn)元；

2.提供1億元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

3.提供500萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；

4.支持建設(shè)以50名教師為主體的200人教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)。

人才類(lèi)別：第二類(lèi)人才

人才層次：

滿(mǎn)足下列條件之一：

1.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

2.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

3.國(guó)家自然科學(xué)基金“杰出青年科學(xué)基金”獲得者；

4.國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才；

5.海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才（長(zhǎng)期）；

6.國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選；

7.其他同層次人才。

引進(jìn)政策：

1.直接聘為二級(jí)教授崗位，年薪120萬(wàn)元；

2.提供1000萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

3.提供100萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼；

4.支持建設(shè)以30名教師為主體的100人教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)。

人才類(lèi)別：第三類(lèi)人才

人才層次：

年齡55周歲以?xún)?nèi)，滿(mǎn)足下列條件之一：

1.國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者或遼寧省優(yōu)秀專(zhuān)家；

2.國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

3.省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

4.遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

5.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

6.教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者；

7.近五年在《nature》、《science》雜志上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者；

8.中國(guó)科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”學(xué)術(shù)帥才；

9. 其他同層次人才。

引進(jìn)政策：

1.直接聘為教授，教授任職滿(mǎn)十年、考核合格后，聘為二級(jí)教授崗位，年薪50萬(wàn)元；

2.提供50萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

3.提供50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；

4.支持建設(shè)以20名教師為主體的100人教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)。

人才類(lèi)別：第四類(lèi)人才

人才層次：

年齡45周歲以下，業(yè)績(jī)突出的國(guó)（境）外歸國(guó)博士。

引進(jìn)政策：

1.安家費(fèi)20萬(wàn)元；

2.科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；

3.入職后根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)追加科研經(jīng)費(fèi)，最高30萬(wàn)元。（獲國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金10萬(wàn)元；獲國(guó)家自然科學(xué)基金面上基金20萬(wàn)元；獲國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金10萬(wàn)元）

人才類(lèi)別：第五類(lèi)人才

人才層次：

年齡45周歲以下，業(yè)績(jī)突出的國(guó)內(nèi)高校、科研院所畢業(yè)的博士。

引進(jìn)政策：

1.安家費(fèi)10萬(wàn)元；

2.科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；

3.入職后根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)追加科研經(jīng)費(fèi)，最高30萬(wàn)元。（獲國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金10萬(wàn)元；獲國(guó)家自然科學(xué)基金面上基金20萬(wàn)元；獲國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金10萬(wàn)元）

人才類(lèi)別：第六類(lèi)人才

人才層次：

材料科學(xué)與工程學(xué)院、電氣工程學(xué)院、信息科學(xué)與工程學(xué)院等一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)學(xué)院院長(zhǎng)及有需求的其他學(xué)院院長(zhǎng)。

引進(jìn)政策：

1.年薪100萬(wàn)元（稅前）；

2.每年100萬(wàn)元可自主支配的院長(zhǎng)基金，管理學(xué)院50萬(wàn)，其他需求學(xué)院另議；

3.提供100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼（稅前，適用于校外引進(jìn)人員）；

4. 支持建設(shè)以30名教師為主體的100人教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)；

5. 協(xié)議中的其它政策。

博士后引才計(jì)劃

人才類(lèi)別：博士后科研工作人員

博士后科研流動(dòng)站：

1.電氣工程博士后科研流動(dòng)站；

2.材料科學(xué)與工程博士后科研流動(dòng)站；

3.機(jī)械工程博士后科研流動(dòng)站；

4.儀器科學(xué)與技術(shù)科研流動(dòng)站。

引進(jìn)政策：

年齡35周歲以下，業(yè)績(jī)突出的海內(nèi)外高校、科研院所畢業(yè)的博士，在我校做博士后科研工作人員。

1.月薪1萬(wàn)元；

2.生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元；（學(xué)校按遼寧省人社廳資助政策申報(bào)）

3.進(jìn)站后根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)追加科研經(jīng)費(fèi)，最高30萬(wàn)元。（獲國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金10萬(wàn)元；獲國(guó)家自然科學(xué)基金面上基金20萬(wàn)元；獲國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金10萬(wàn)元）

附加文檔

掃榻以待，沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)期待您的加入！.docx

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師

電子郵箱： [email protected]

手機(jī)：13504041151