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（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持公平、公正、公開。

招聘計劃

專職思政課教師共20名，納入事業(yè)編制聘用。

（一）具有中華人民共和國國籍，中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

（二）身心健康，具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn)，能適應(yīng)思想政治理論課教學(xué)科研崗位要求；

（三）研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。年齡為30周歲以下（1991年12月10日及以后出生）。碩士研究生畢業(yè)后，具有本科高校專職思政課教師兩年及以上工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至35周歲（1986年12月10日及以后出生）；

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前畢業(yè)，并取得研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書。

（五）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員；

7.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；

8.受過校紀(jì)校規(guī)處分期限未滿的；

9.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2021年12月31日24時截止。

2.應(yīng)聘者須如實填寫《安徽工業(yè)大學(xué)2021年度專職思政課教師應(yīng)聘登記表》（excel版，以下簡稱登記表）。

3.發(fā)送《登記表》的同時，還須提供并發(fā)送相關(guān)證明材料掃描件，材料如下：

（1）研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書；應(yīng)屆研究生應(yīng)聘者須提供學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表或研究生學(xué)制證明材料（加蓋公章）；

（2）中共黨員證明材料（加蓋所在黨組織公章）；

（3）需放寬年齡（1986年12月10日至1991年12月9日之間出生）的碩士學(xué)歷應(yīng)聘者還需提供本科高校專職思政課教師工作經(jīng)歷證明材料；

（4）海（境）外畢業(yè)研究生另須提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及成績單。

上述（1）～（4）材料需掃描并整合成一個pdf格式文檔。

4.郵件主題、《登記表》、證明材料須統(tǒng)一命名為“姓名+學(xué)校名+應(yīng)聘安徽工業(yè)大學(xué)專職思政課教師崗位”。并發(fā)送至我校招聘工作專用郵箱[email protected]（“安徽工業(yè)大學(xué)招聘”的首字母）。

（二）資格初審

1.學(xué)校初審應(yīng)聘人員資格條件,并確定參加考核人選。

2.通過學(xué)校主頁公布資格初審合格人員名單，未通過資格初審人員，不再逐一通知。

（三）資格復(fù)審與驗證

1.應(yīng)聘者來校時，須攜帶以下原件及復(fù)印件：身份證、研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表或研究生學(xué)制證明材料）、中共黨員證明、需放寬年齡的應(yīng)聘者還需提供本科高校專職思政課教師工作經(jīng)歷證明。

2.經(jīng)資格復(fù)審，未能滿足報名條件要求的應(yīng)聘者視為資格復(fù)審未通過，不予參加考試考核環(huán)節(jié)。

3.參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃總數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

（四）考試考核。由統(tǒng)一筆試、心理健康測試、面試等環(huán)節(jié)組成?？荚嚂r間另行通知。

1.統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容為：馬克思主義理論專業(yè)知識。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測試及面試的人選。若最后一名成績多人并列，均進(jìn)入心理健康測試及面試。筆試成績低于60分不得進(jìn)入心理健康測試及面試。筆試成績于考試結(jié)束5個工作日內(nèi)在學(xué)校主頁公布。

2.心理健康測試。進(jìn)入面試的人選，在面試前進(jìn)行心理健康測試。心理健康測試結(jié)果作為確定擬聘人員的參考。

3.面試。面試采用試講的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)理論功底、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。試講時間為每人15分鐘。設(shè)立考官組，考官人數(shù)7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績?yōu)榉謩e去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官的評分相加后加以平均的分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點后兩位），當(dāng)場評定，考試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學(xué)校主頁公布。

4.最終成績。筆試和面試成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績的50%、面試成績的50%合成確定。

學(xué)校根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先），并在學(xué)校主頁公布。

（五）體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

學(xué)校采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）審議與公示

擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審議同意后，在學(xué)校主頁公示5個工作日。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（七）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，學(xué)校按照規(guī)定報批后，入事業(yè)單位編制，并與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

其他事項

1.本次專職思政課教師崗位招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0555-2311499。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：施老師，聯(lián)系電話：0555-2311647。

相關(guān)附件下載:0034wq

原標(biāo)題：安徽工業(yè)大學(xué)2021年度專職思政課教師公開招聘公告

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