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一、招聘人數(shù)

5人

二、招聘崗位

教授、副教授、講師

三、方向

人工智能、自動駕駛算法、智能網(wǎng)聯(lián)汽車信息安全、智能控制、新能源汽車、機器人等

四、基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，政治立場堅定，熱愛教育事業(yè)，具有高尚的道德情操和職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的師德師風，身心健康；

2.認同并了解工程師學院新工科教學理念，長期堅持教育教學、人才培養(yǎng)一線工作，熱衷于投入新工科建設，符合工程師學院人才培養(yǎng)、創(chuàng)新教育、產(chǎn)教融合、實驗室建設、公共服務等目標需求；

3.教授、副教授及講師崗要求已在重慶大學評為相應職稱。

五、崗位職責

1.教學：每年至少完成128學時的理論課堂學時（通識類專職教師崗196學時）;每年完成教學工作量不少于256學時（含理論、實驗、畢業(yè)設計、實踐等）；承擔課程建設和教學改革相關任務。

2.研究：原則上依托實驗室開展研究；可跨實驗室參與研究及產(chǎn)品孵化；承擔研究生培養(yǎng)工作；

3.公共服務：承擔學校/學院安排的相關公共服務。

六、引進待遇

薪酬待遇包括基本薪酬與績效薪酬，其中基本薪酬占比為70%，按月發(fā)放；績效薪酬占比30%，根據(jù)年終考核情況發(fā)放。具體薪酬標準按《工程師學院人才引進辦法》執(zhí)行。

七、考核辦法

1.學院從人才培養(yǎng)、創(chuàng)新教育或產(chǎn)教融合、公共服務三方面對專職教師進行考核，包括“質”與“量”兩個部分；

2.具體考核指標按《工程師學院崗位聘任和考核實施辦法》執(zhí)行。

八、聘用流程

請有意申請者將個人簡歷等相關材料于4月30日前發(fā)送至工程師學院聯(lián)系郵箱：[email protected]；由工程師學院組織面試，確定擬調動初步人選，并由學院人才引進工作小組確定薪酬待遇，經(jīng)學院黨政聯(lián)席會議審議后報學校人事處，由人事處將擬調動人選報校長辦公會議審議，通過后將人事關系轉入工程師學院。

工程師學院

2024年4月10日