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招聘政策

（一）各類(lèi)人才入校工作后，享受以下優(yōu)惠政策： 1.支持組建高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)支持； 2.在符合學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)條件下，聘為博士生或碩士生指導(dǎo)教師； 3.在博士或碩士研究生招生計(jì)劃中優(yōu)先滿足需求； 4.首次申報(bào)各類(lèi)人才支持計(jì)劃的可以?xún)?yōu)先推薦、支持。 （二）各類(lèi)人才引進(jìn)時(shí)或入校工作后，學(xué)校積極推薦申報(bào)省和國(guó)家各級(jí)各類(lèi)人才支持計(jì)劃。入選相應(yīng)人才支持計(jì)劃獲得政府提供的人才補(bǔ)助金、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)金等待遇納入學(xué)校給予的待遇，二者不兼得，按“就高原則”享受。 （三）支持按學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)整體引進(jìn)，引進(jìn)時(shí)，學(xué)校將在上述基礎(chǔ)上加大支持力度。

工資待遇

學(xué)校提供的工作與生活條件如下： 1.提供良好的辦公和科研等工作條件； 2.提供安家費(fèi)5-10萬(wàn)元； 3.科研啟動(dòng)金以學(xué)校青年科學(xué)基金項(xiàng)目的形式優(yōu)先資助。

應(yīng)聘者需提供的資料

個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷職稱(chēng)的證明材料、能反映其學(xué)術(shù)水平的業(yè)績(jī)成果材料

應(yīng)聘條件

青年后備人才：指具有博士學(xué)位，有良好的學(xué)緣學(xué)科背景，學(xué)術(shù)思想活躍，有穩(wěn)定的研究方向，第一作者發(fā)表過(guò)3篇以上高水平論文，且主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或參加國(guó)家重點(diǎn)以上科研項(xiàng)目，經(jīng)同行專(zhuān)家考核認(rèn)定，具有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，是學(xué)校教學(xué)與科研工作急需的人才；原則上年齡在35周歲以下。外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、學(xué)校確定的急需緊缺專(zhuān)業(yè)及取得了特別突出的創(chuàng)新成果的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。