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（1人）

1、負(fù)責(zé)中心聘用制人員的入離職、合同變更、續(xù)簽、員工轉(zhuǎn)正等手續(xù)；負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、歸檔、備份、檔案轉(zhuǎn)移等；完成人事信息的維護(hù)更新等；

3、負(fù)責(zé)中心人事ehr系統(tǒng)的建立、維護(hù)和人事管理信息化、自動(dòng)化的實(shí)現(xiàn)；

4、負(fù)責(zé)及社保公積金的增減員、信息變更、報(bào)銷、對賬、檔案整理備案，以及每年基數(shù)調(diào)整等；負(fù)責(zé)考勤材料審核、匯總、分析、材料歸檔等；

5、負(fù)責(zé)中心整體聘用制人員用人需求管理，及時(shí)了解就業(yè)市場狀況，拓展中心人才引進(jìn)渠道和方式；校園招聘的策劃和組織實(shí)施；網(wǎng)絡(luò)招聘的渠道拓展和維護(hù)更新；筆、面試題庫的建立和維護(hù)完善；負(fù)責(zé)定期簡歷篩選，面試安排組織，改進(jìn)招聘流程等；

6、負(fù)責(zé)中心全員培訓(xùn)相關(guān)的規(guī)劃、制度建設(shè)、策劃、管理、培訓(xùn)資源統(tǒng)籌、內(nèi)部培訓(xùn)課件編輯、組織執(zhí)行、效果跟蹤評估、培訓(xùn)檔案整理維護(hù)等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)員工手冊的編寫及不斷完善、線上培訓(xùn)的建立和維護(hù)；

7、負(fù)責(zé)中心普通博士后管理，包括制度和流程的建設(shè)，出入站，答辯評審、基金申請等各個(gè)環(huán)節(jié)；

8、起草、匯編中心人事管理類規(guī)章管理制度和管理流程；設(shè)計(jì)并制作重要工作報(bào)告的ppt等；協(xié)助部門主任完成中心人事的年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等工作；協(xié)助人力資源部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作宣傳等；

9、完成上級交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1、有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極主動(dòng),耐心細(xì)致、擅協(xié)調(diào)溝通、、宣傳設(shè)計(jì)；

2、文字功底好;能熟練應(yīng)用辦公軟件，擅長ppt設(shè)計(jì)、excel分析、word排版、畫圖、網(wǎng)絡(luò)宣傳等；

3、具有相關(guān)法律意識及知識；喜歡人力資源管理工作；

4、人力資源、管理、心理、教育、社會(huì)學(xué)、法律、新聞傳媒、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、參與德育監(jiān)測工具研發(fā)，如傳統(tǒng)文化、法律常識、國情常識等測量；

2、參與德育監(jiān)測工具預(yù)試等數(shù)據(jù)采集工作；

3、參與德育監(jiān)測數(shù)據(jù)分析工作；

4、參與德育監(jiān)測相關(guān)專家的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作；

任職要求：

1、學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：心理學(xué)專業(yè)、教育學(xué)專業(yè)、文學(xué)專業(yè)、歷史學(xué)專業(yè)；

3、能力要求：熟練使用spss等數(shù)據(jù)分析軟件，熟悉量化研究方法；文字功底好，熟練應(yīng)用辦公軟件；

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，做事耐心細(xì)致，善于思考，有較強(qiáng)的上進(jìn)心；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和奉獻(xiàn)精神；

5、參與或承擔(dān)過品德測評、心理健康測評、思想政治教育等相關(guān)領(lǐng)域教育測評工作，具有工具編制、大尺度數(shù)據(jù)分析等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（1人）

1、負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)測數(shù)據(jù)的抽樣工作；

2、負(fù)責(zé)每年監(jiān)測數(shù)據(jù)的分析工作；

3、負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)報(bào)告以及報(bào)告核查工作；

4、協(xié)助完成監(jiān)測其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：碩士研究生及以上；

2、專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、教育技術(shù)、教育或心理測量統(tǒng)計(jì)及其相關(guān)專業(yè)；

3、相關(guān)行業(yè)或工作經(jīng)歷要求：學(xué)習(xí)過或者承擔(dān)過教育和心理等領(lǐng)域的相關(guān)數(shù)據(jù)分析，熟悉基本統(tǒng)計(jì)方法，熟練使用一種數(shù)據(jù)分析軟件如spss、r、python等；

4、其他要求：熟練使用r、python等統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先；熟悉項(xiàng)目反應(yīng)理論、分析軟件操作優(yōu)先；從事過大型數(shù)據(jù)挖掘工作者優(yōu)先。

（1人）

1、負(fù)責(zé)pc端頁面的開發(fā)和優(yōu)化；

2、根據(jù)用戶反饋，及時(shí)修復(fù)bug；

3、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，不斷提高用戶使用體驗(yàn)。

任職要求：

1、具有2年以上react實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，3年以上web開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對react前端框架有十分深入的理解，熟練掌握react前端框架相關(guān)技術(shù)；

2、熟悉常用的構(gòu)建工具、包管理器；

3、熟悉前端主流框架:angular/react/vue/jquery/bootstrap；

4、掌握面向?qū)ο缶幊趟枷?，熟悉前端性能?yōu)化，能夠編寫規(guī)范、可維護(hù)的前端代碼；

5、具備較強(qiáng)的代碼規(guī)范意識，善于溝通，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

6、能承擔(dān)web前端工作任務(wù)和壓力，良好的團(tuán)隊(duì)意識和執(zhí)行力。

（1人）

1、負(fù)責(zé)python軟件、服務(wù)器程序、網(wǎng)站后臺設(shè)計(jì)，相關(guān)算法研發(fā)和優(yōu)化；

2、參與應(yīng)用設(shè)計(jì)與方案討論；

3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)軟件、應(yīng)用程序代碼，建立和完善開發(fā)文檔；

4、協(xié)助對所開發(fā)的功能進(jìn)行測試，協(xié)助產(chǎn)品部署。

任職要求：

1、熟練掌握python的使用，有一定pythonweb開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)pandas優(yōu)先；

2、至少會(huì)使用一種數(shù)據(jù)庫技術(shù)，如oracle、sqlsever、mysql、postgresql等；

3、熟悉bootstrap、node.js、linuxshell優(yōu)先；

4、具備良好的編程習(xí)慣，溝通能力強(qiáng)，能夠獨(dú)自編寫技術(shù)文檔；

5、具備較好的學(xué)習(xí)能力、問題分析能力，可以獨(dú)立調(diào)試解決問題；

6、能立即上崗者優(yōu)先。