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一、學校簡介

西安電子科技大學是以信息與電子學科為主，工、理、管、文多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的全國重點大學，直屬教育部。前身是1931年誕生于江西瑞金的中央革命軍事委員會無線電學校，是毛澤東等老一輩革命家親手創(chuàng)建的我黨我軍第一所工程技術學校，延續(xù)著中國高校最長的紅色根脈。學校開辟了我國電子與信息學科的先河，是國內(nèi)最早建立雷達、信息論、微波天線、電子機械、電子對抗等專業(yè)的高校之一。學校是國家“211工程”重點建設高校和“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”建設高校，入選國家“雙一流”建設高校名單，是全國首批2所設有全國網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)試點基地、首批7所設有一流網(wǎng)絡安全學院、全國5所承擔建設國家級密碼科研實驗平臺的高校之一。學校聚力電子與信息領域，第五輪全國一級學科評估實現(xiàn)全面進步，信息類學科實力國內(nèi)領先。建校以來，學校累計為國家輸送了34萬余名優(yōu)秀人才，鍛造了以“院士校友多、將軍校友多、航天總師多、所長總工多、創(chuàng)業(yè)英雄多”著稱的人才培養(yǎng)“西電現(xiàn)象”，以行業(yè)領軍人才、管理骨干、技術骨干、創(chuàng)業(yè)先鋒為代表的一大批優(yōu)秀校友，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。

二、學院簡介

西安電子科技大學是國內(nèi)最早建立信息論、密碼學、信息對抗等專業(yè)的高校之一。2012年以來，學校依托其在網(wǎng)絡安全領域?qū)W科歷史悠久、底蘊深厚、覆蓋全面、綜合競爭力優(yōu)勢明顯的重要基礎，面向國家重大需求，2014年12月31日，西安電子科技大學在國內(nèi)率先掛牌全國軍外高校第一個獨立運行的網(wǎng)絡安全學院。2017年以總分第一入選首批7所一流網(wǎng)絡安全學院建設示范項目，2019年示范項目中期績效評估和2021年第一階段績效評估考核均取得優(yōu)異成績。2020年和2022年，網(wǎng)絡空間安全學科軟科學科排名第一。2021年獲首屆國家網(wǎng)絡安全先進集體榮譽稱號。2022年在第五輪學科評估中評估為a，2022年入選陜西高校黨建工作標桿院系培育名單，2023年獲批西安市國家安全教育基地。根據(jù)2022、2023年公布的軟科中國最好學科排名，網(wǎng)絡空間安全位列全國第一。

學院建有3個國家級、5個省部級科研平臺和創(chuàng)新基地，建設有2個國家級以及1個省級實驗教學平臺，擁有3個國家級一流本科專業(yè)建設點（信息安全、網(wǎng)絡工程、網(wǎng)絡空間安全），2021年以來，2門課程入選國家級一流課程，1門課程入選教育部課程思政示范課。

學院現(xiàn)有教師150余人，入選國家級人才18人次，省部級人才25人次，網(wǎng)絡安全優(yōu)秀人才、優(yōu)秀教師5人。建有信息安全國家級教學團隊和國內(nèi)信息安全領域唯一的教育部創(chuàng)新團隊、陜西高校黃大年式教師團隊、陜西省“三秦學者”創(chuàng)新團隊以及移動互聯(lián)網(wǎng)安全陜西省創(chuàng)新團隊。

學生規(guī)模和培養(yǎng)模式全國高校領先。學院建立了完整的本、碩、博人才培養(yǎng)體系，目前全院學生總計2400余名，其中本科生1300余人、碩士研究生800余人、博士研究生190余人。在全國大學生信息安全競賽、互聯(lián)網(wǎng)+全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國大學生數(shù)模競賽等多項賽事上屢獲佳績。畢業(yè)生已經(jīng)成為目前國內(nèi)信息安全領域的中堅力量，分布于國家信息安全機關、各大高校、科研院所以及知名網(wǎng)絡安全企業(yè)。

三、引進人才領域及專業(yè)

無線網(wǎng)絡安全、信息內(nèi)容安全、密碼基礎理論與應用、數(shù)據(jù)存儲與計算安全、網(wǎng)絡信息理論、網(wǎng)絡信任管理、無人系統(tǒng)安全、人工智能與安全、密碼數(shù)學理論、對稱密碼理論、公鑰密碼理論、密碼協(xié)議技術、密碼工程技術；

圍繞上述研究領域，面向海內(nèi)外招收與此相關學科優(yōu)秀人才：

等與網(wǎng)絡安全相關學科。

在網(wǎng)絡空間安全領域有特長和突出成績的，不受學科專業(yè)限制。

四、引進人才崗位及待遇

1.博士后：

要求：

在相關學術領域已取得明顯業(yè)績，研究項目具有發(fā)展前景，國內(nèi)外獲得博士學位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲。

待遇：

①基礎年薪標準（含學校年薪+導師配套+其他績效）：30～35萬（稅前），對于擬進站的外籍人員、取得海（境）外博士學位、或具有連續(xù)36個月及以上海（境）外工作經(jīng)歷的人員，學校支出的基本薪酬在同等標準上提高5萬元/年，子女享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇；

②依法取得的科技成果轉(zhuǎn)化收入、縱向科研績效、因貢獻所獲得的政府獎勵及學校配套、人才基金、獎教金、學校標志性成果獎勵、供熱采暖補貼、防暑降溫費等額外兌現(xiàn)；

③其他待遇按照學校教師招聘工作實施辦法執(zhí)行。

2.華山菁英教授或菁英副教授

要求：

已具有突出業(yè)績和發(fā)展?jié)摿?，且滿足以下條件之一：

①領域內(nèi)成果突出，具有該領域?qū)W術帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，能夠具備沖刺國家級、省部級人才計劃或各類人才項目的能力；

②已入選省部級或同等水平人才計劃或人才項目，并在聘期內(nèi)有志入選更高層次的人才計劃或人才項目的人員；

③具有豐富的工程實踐積累，在應用研究、技術開發(fā)和系統(tǒng)研制等方面能力突出，能夠解決實際應用中的關鍵問題，突破核心技術，取得重要的應用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化，符合學校事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)聘用單位推薦通過學校評審的優(yōu)秀青年人才；

待遇：

①基礎年薪標準（含學校年薪+導師配套+其他績效）：華山菁英教授35萬（稅前）/華山菁英副教授30萬（稅前）；

②安家費及科研啟動費：菁英教授安家費35萬，科研啟動費30-50萬；菁英副教授安家費30萬，科研啟動費20-30萬；

③華山人才基金：具有海外經(jīng)歷者可申請每年25萬的人才獎勵，獲批后支持3年；

④依法取得的科技成果轉(zhuǎn)化收入、縱向科研績效、因貢獻所獲得的政府獎勵及學校配套、人才基金、獎教金、學校標志性成果獎勵、供熱采暖補貼、防暑降溫費等額外兌現(xiàn)；

⑤其他待遇按照學校教師招聘工作實施辦法執(zhí)行。

3.華山準聘副教授

要求：

基本要求為具有海內(nèi)外高水平院校博士學位，在相關學術領域已有良好業(yè)績，年齡原則上不超過32周歲，具有博士后經(jīng)歷人員年齡原則上不超過35周歲。

待遇：

①基礎年薪標準（含學校年薪+導師配套+其他績效）：不低于25萬（稅前）；

②安家費及科研啟動費：安家費20萬，科研啟動費12萬；

③華山人才基金：具有海外經(jīng)歷者可申請每年25萬的人才獎勵，獲批后支持3年；

④依法取得的科技成果轉(zhuǎn)化收入、縱向科研績效、因貢獻所獲得的政府獎勵及學校配套、人才基金、獎教金、學校標志性成果獎勵、供熱采暖補貼、防暑降溫費等額外兌現(xiàn)；

⑤其他待遇按照學校教師招聘工作實施辦法執(zhí)行。

4.專職科研崗

要求：

①首席研究員

以服務國家重大戰(zhàn)略需求、學校學科與大平臺建設、牽頭謀劃大項目大工程、顯著提升科研創(chuàng)新實力為主要職責；年齡原則不超過50周歲。

②研究員/副研究員

協(xié)助團隊負責人提升團隊科研創(chuàng)新能力，組織或承擔基礎研究、應用研究、工程技術開發(fā)等科研工作；研究員年齡原則不超過45周歲，副研究員年齡原則不超過40周歲。

③助理研究員

主要承擔或輔助進行基礎研究、應用研究、工程技術開發(fā)、實驗測試等具體研究工作；年齡原則不超過40周歲；在海內(nèi)外大學優(yōu)勢學科獲得碩士或以上學位；有較強的技術研發(fā)或工程應用能力。

待遇：

課題組年薪+績效、獎勵。學校保障辦公場地，符合條件者可申請貨幣化住房補貼，子女可享受自幼兒園至中學附屬教育等待遇。

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