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安徽工程大學(xué)2023年度輔導(dǎo)員招聘公告

為進(jìn)一步加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年我校輔導(dǎo)員崗位公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘。

（二）綜合考核、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

輔導(dǎo)員崗位計劃招聘9人。碩士研究生按勞動合同制聘用。博士研究生擬納入編制內(nèi)管理，具體以上級部門批復(fù)為準(zhǔn)。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有堅定的理想信念和較高的政治素養(yǎng)。

（二）熱愛高等教育事業(yè)，能夠貫徹黨的教育方針，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感、紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。

（三）身心健康，符合相關(guān)崗位工作要求。

（四）能在2023年8月15日前正式入職。

（五）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員。

3.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

4.應(yīng)聘人員與安徽工程大學(xué)教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、招聘程序

（一）報名

采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)“安徽工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)使用指導(dǎo)手冊”（詳見附件）進(jìn)入系統(tǒng)（http://zp.ehall.ahpu.edu.cn）按崗位報名，并按規(guī)定上傳相關(guān)材料。

報名時間為2023年5月11日至2023年5月26日24:00，逾期不予受理。

博士研究生應(yīng)聘輔導(dǎo)員，長期有效，招滿為止，直接將個人簡歷投遞到：[email protected]。

（二）資格審查

學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。參加筆試碩士研究生人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，若未達(dá)到該比例，則核減或取消招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

（三）資格驗證

現(xiàn)場資格驗證時間暫定6月2日下午，具體時間、地點根據(jù)工作安排，另行通知。

現(xiàn)場驗證須提供本人以下材料（具體根據(jù)崗位要求提供）：（1）身份證；（2）本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書；（3）研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書；（4）招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明（如英語等級證書、學(xué)生干部任職證明、黨員證明）；（5）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗證報告。國（境）外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應(yīng)聘資格。

（四）綜合考核

1.碩士研究生綜合考核采取筆試（包括心理測試）、面試相結(jié)合的辦法。

（1）筆試（包括心理測試）。時間暫定6月3日上午，具體時間、地點根據(jù)工作安排確定，另行通知。筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點考察崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識及綜合能力。筆試結(jié)束后進(jìn)行心理健康測試。

（2）面試。時間暫定6月4日上午，具體時間、地點和有關(guān)安排在指定網(wǎng)站通知或短信通知有關(guān)人員。依據(jù)筆試成績高低，按照不低于3:1比例確定進(jìn)入面試人員（按崗位分組面試）。面試人員名單通過學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位適應(yīng)能力。

面試最低合格線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）成績合成。最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均為百分制，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)最終成績從高到低按1:1的比例確定考察（政審）、體檢環(huán)節(jié)人選。如最終成績相同，面試成績高者為先。

2.博士研究生由學(xué)校進(jìn)行綜合考核。主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和勝任應(yīng)聘崗位的能力，綜合考核結(jié)束后進(jìn)行心理健康測試?？己撕细裾哌M(jìn)入考察（政審）、體檢環(huán)節(jié)。