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一、團隊介紹

michael gozin，北京理工大學客座教授。特拉維夫大學（tel aviv university，位處海濱城市特拉維夫，多次入選全球百大名校，名列培養(yǎng)最多成功企業(yè)家的世界十大學府）化學學院教授。gozin教授在金屬有機化學，有機功能材料，高能材料和納米材料等領域取得多項突破性成果，以一作或通訊在nature, adv. mater. j. am. chem. soc.和chem. mater.等國際期刊上發(fā)表了50余篇文章，他引超過3000次。

龐思平,北京理工大學材料學院院長，教授，博士生導師。近年來，龐思平教授作為項目首席科學家先后獲得何梁何利基金"科學與技術創(chuàng)新獎"，國家技術發(fā)明獎二等獎和國防科學技術進步獎特等獎，入選2017年國家百千萬人才工程和"創(chuàng)新人才推進計劃"中青年科技創(chuàng)新領軍人才。團隊瞄準國家重大戰(zhàn)略需求方向，在多氮雜環(huán)合成，含能mof材料，反生物戰(zhàn)劑殺菌材料和航天推進劑等領域進行交叉學科研究。近年來團隊以一作或通訊在j. am. chem. soc.，angew. chem. int. ed.，j. mater. chem. a和chem. mater.等國際頂級期刊發(fā)表多篇高影響力論文。

何春林，北京理工大學教授，博士生導師。發(fā)表學術論文40余篇，成果多次發(fā)表于angew. chem. int. ed ., j. am. chem. soc., j. mater. chem. a, chem. comm和chem. eur. j .等國際知名期刊上，其中2篇文章被選為"esi高被引文章"，近五年來研究論文共計他引達400余次。目前承擔自然科學基金青年基金和面上基金項目各1項。

尹平，北京理工大學教授，博士生導師。近年來以第一作者發(fā)表論文19篇，一作累計影響因子超過180。其中近5年有7篇論文以一作身份發(fā)表在acc. chem. res.，j. am. chem. soc.和angew. chem. int. ed.等國際知名期刊上。工作先后被國際同行課題組和學術出版社（chemistryviews和science旗下期刊）多次正面引用和報道。

二、招聘要求

團隊研究將以有機合成化學為出發(fā)點，圍繞航天領域的前沿材料需求，與材料化學，計算化學和晶體工程等學科進行深度交叉融合研究。希望團隊成員具有：

1、對前沿探索的濃厚興趣，對新知識的學習運用能力和團隊協(xié)作精神；

2、較強的中英文書面和口頭表達能力，在研究領域發(fā)表過高水平研究論文；

3、獲得或即將獲得化學或材料等專業(yè)的博士學位。

三、博士后待遇

1、聘期2年，將根據(jù)個人意愿和項目情況選擇在本領域海外知名課題組進行不少于一年的合作研究工作；

2、在北京理工大學工作期間，將提供基礎年薪35萬元，將發(fā)揮國家科技創(chuàng)新團隊特色，全力支持博士后申請"博士后創(chuàng)新人才支持計劃"。獲資助后年薪40萬起，背景優(yōu)秀者可進一步上浮20%-30%；

3、發(fā)表高水平的研究成果后，將在基礎待遇上予以額外的績效激勵；

4、在國外合作研究期間，除基礎待遇外提供一定的生活補助（稅后總收入4萬美元以上）和額外的醫(yī)療保險；

5、學校按規(guī)定繳納五險一金，解決北京落戶、子女入托入學等生活問題；

6、出站后可繼續(xù)推薦至國際知名課題組進行繼續(xù)深造。優(yōu)秀的博士后可以直接申請北京理工大學預聘制教師崗位。

四、研究助理待遇

1、本科以上學歷，有一定化學或材料學科背景，有機合成化學背景的申請者優(yōu)先考慮；

2、根據(jù)個人研究背景提供有競爭力的薪酬待遇；

3、表現(xiàn)優(yōu)秀的成員在申請繼續(xù)攻讀學位時優(yōu)先考慮。對于有出國意向的課題組成員，將全力推薦至本領域歐美知名課題組繼續(xù)深造。

五、聯(lián)系方式

[email protected]（尹老師）、[email protected]（何老師）