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經(jīng)研究決定，紹興市人力資源和社會保障局、紹興市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織紹興市本級衛(wèi)生健康單位開展 2022 年度第四次碩士博士研究生和高級專家的專場招聘?，F(xiàn)將我院招聘相關(guān)情況公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向社會公開招聘 38 名工作人員，均為正式在編人員（事業(yè)編制報(bào)備員額管理）。具體招聘崗位、人數(shù)以及應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件詳見招聘計(jì)劃。

二、招聘對象

博士研究生；2022 年畢業(yè)的普通高校碩士研究生；有一定工作經(jīng)歷的高級專家。

三、報(bào)考基本條件

1．遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

2．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等條件；

3．具有國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)），境外、國外學(xué)歷須經(jīng)教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

4．2022 年畢業(yè)的碩士研究生應(yīng)在 1986 年 8 月 3 日以后出生；具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或副高級職稱人員應(yīng)在 1976 年 8 月 3 日以后出生；具有正高職稱的在職人員應(yīng)在 1971 年 8 月 3 日以后出生，特別優(yōu)秀者年齡適當(dāng)放寬；有特殊要求的詳見計(jì)劃表；

5．戶籍不限；

6．身體健康，具備崗位要求的身體條件和其他條件；

以下人員不得報(bào)考：

1．紹興市本級衛(wèi)生健康單位 2022 年度擬聘人員；

2．現(xiàn)役軍人；

3．紹興市范圍內(nèi)衛(wèi)生健康單位在編正式人員 (現(xiàn)工作單位及主管部門出具同意報(bào)考書面意見的除外)。

4．正在普通高校脫產(chǎn)就讀博士研究生的不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

四、招聘方法和步驟

（一）報(bào)名和資格審查

1．自本公告發(fā)布之日起到 2022 年 8 月 9 日，考生可通過網(wǎng)址「您即將跳轉(zhuǎn)至第三方鏈接，活動中會收集您的個(gè)人信息，請知悉，丁香園將不承擔(dān)此第三方鏈接中導(dǎo)致的用戶信息泄露責(zé)任」（http://rczp.sxmh.net.cn/hr/detail/39）

向招聘單位預(yù)報(bào)名，并按要求提供相關(guān)材料。資格審查和確認(rèn)時(shí)間另行通知，考生須到招聘單位提交本人有效身份證、有關(guān)資格證書及獲獎證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等材料的原件和復(fù)印件。

2．屬紹興市范圍內(nèi)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考的，需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明；其中屬紹興市范圍內(nèi)衛(wèi)生健康單位在編正式人員報(bào)考的，需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考證明。

3．同一崗位符合條件的報(bào)名考生與對應(yīng)崗位招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到 3:1（招聘博士研究生或高級職稱人員的崗位不設(shè)最低開考人數(shù)比例），如達(dá)不到相應(yīng)比例的經(jīng)主管部門和人力社保部門同意可降低比例或核減招錄計(jì)劃。因報(bào)名人數(shù)不足擬取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)名應(yīng)聘人員由招聘單位及時(shí)聯(lián)系，并允許其改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位。

（二）考核（考試）

崗位采用考核的方法進(jìn)行?？己诵问街饕獮槊嬖??？己藭r(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位另行通知，原則在 2022 年 8 月 15 日前完成。面試成績在 60 分以下者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員須按通知的具體時(shí)間、地點(diǎn)，隨帶相應(yīng)證件證明準(zhǔn)時(shí)參加。未準(zhǔn)時(shí)參加或不能及時(shí)提供有效證件證明的，視作自動放棄。面試結(jié)束入圍人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)前自行放棄的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三） 體檢和考察

體檢對象根據(jù)考核成績從高到低的排序，按招聘計(jì)劃 1：1 的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

對體檢合格人員進(jìn)行考察，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示與聘用

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用對象，在紹興市衛(wèi)健委門戶網(wǎng)站公示，公示期為 7 個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有異議或有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)市人社局審核。批準(zhǔn)后，招聘單位與擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，2022 年 10 月 31 日前不能取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書（2022 年普通高校碩士畢業(yè)生須同時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位），均視作放棄。在職人員在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移的，招聘單位不保留聘用資格。

應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中自行放棄或因不符合條件被取消資格的，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、疫情防控要求

1．為切實(shí)做好新冠肺炎疫情防控工作，確保廣大考生和現(xiàn)場人員身體健康和生命安全，對參加現(xiàn)場資格審查、考試的所有考生，須測量體溫、查驗(yàn)「健康碼」和掃場所碼」，核驗(yàn) 48 小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。

2. 健康碼」非綠碼，考前 7 天內(nèi)有國內(nèi)高中低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，出現(xiàn)相關(guān)癥狀且不能排除新冠病毒感染者，隔離治療中的新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者，隔離期未滿的密接次密接等人員，不得參加考試。

公告發(fā)布后，疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，按新的要求和規(guī)定執(zhí)行，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注疫情防控最新動態(tài)和紹興市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站。

六、注意事項(xiàng)

（一）聘用上崗后，擬從事臨床工作的臨床、口腔、中醫(yī)等醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，將按照《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。原則上招錄人員首期聘用服務(wù)期限不低于 5 年 (參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的不低于 6 年)，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動和報(bào)考其他單位。

（二）碩博士研究生和高級專家安家及購租房補(bǔ)貼（房票）等相關(guān)政策，按我市最新人才政策執(zhí)行，具體可咨詢各用人單位。符合《紹興市高層次人才分類目錄（2021 版）》相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的全職引進(jìn)人才，可享受 9—100 萬元安家補(bǔ)貼、35—500 萬元房票補(bǔ)貼以及全額公積金貸款等相關(guān)人才政策。

（三）單位情況簡介可查詢單位官方網(wǎng)站。對有關(guān)報(bào)考條件等信息需要咨詢的，聯(lián)系電話：0575-88293022、88293106。

附件：2022年度第四次公開招聘碩士博士研究生和高級專家計(jì)劃.docx