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天津科技大學(xué)2018年第四批派遣制工作人員招聘方案

根據(jù)我校工作需要，天津科技大學(xué)委托北方人才招聘“人才派遣”制（非事業(yè)編制）工作人員2名，具體如下：

一、用人單位：天津科技大學(xué)

二、招聘條件及崗位:

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9. 定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

招聘崗位及有關(guān)具體條件如下：

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員須完整填寫《人才派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》（請(qǐng)見附件2）和《天津科技大學(xué)應(yīng)聘登記表》（請(qǐng)見附件1），并將2個(gè)表格文件和個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至：[email protected]，郵件主題格式為“應(yīng)聘部門+崗位序號(hào)+姓名”，附件以"應(yīng)聘部門+崗位序號(hào)+姓名+報(bào)名表"、“應(yīng)聘部門+崗位序號(hào)+姓名+登記表”和“應(yīng)聘部門+崗位序號(hào)+姓名+簡(jiǎn)歷”格式命名。

（二）報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名從速，用人單位將會(huì)根據(jù)篩選情況通知報(bào)名人員參加筆試。

報(bào)名時(shí)間：2018年7月6日～2018年7月13日。

（三）資格審查

1.報(bào)名截止后，人力資源處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通過電子郵件或電話形式通知審核合格者參加筆試（因?yàn)楣ぷ髁枯^大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。

2．參加筆試和面試人員請(qǐng)須攜帶以下材料備查：

（1）身份證；

（2）就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；

（3）本人紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證，就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證和學(xué)位證的原件、復(fù)印件；

（5）學(xué)習(xí)期間英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試及獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生干部相關(guān)方面的證書原件和復(fù)印件；

（6）參加筆試和面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶《人才派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》（a4紙，正反面打印，粘貼2寸彩色照片）一份。

（7）以上所有材料的復(fù)印件按照上述順序排列裝訂。

審查時(shí)間地點(diǎn)另行通知

（四）考試和考核

主要采用考試加考核的方式，包括筆試和面試，其中筆試、面試各占總成績(jī)的40%、60%。

(1)筆試

筆試主要測(cè)試崗位必需的專業(yè)理論知識(shí)，請(qǐng)考生自行復(fù)習(xí)，報(bào)名期間不接受考試具體內(nèi)容的咨詢。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果，按照崗位數(shù)和參加面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。

★筆試安排：時(shí)間地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)關(guān)注人力資源處網(wǎng)站近期招聘欄目和本人登記表所填郵箱。

(2)面試

面試由學(xué)校組織實(shí)施，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要通過答辯、面談等方式。

★面試安排：時(shí)間地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)關(guān)注人力資源處網(wǎng)站近期招聘欄目和本人登記表所填郵箱。

四、其他說明

1、待遇按照《天津科技大學(xué)非事業(yè)編人員聘用管理辦法》（津科大發(fā)[2015]99號(hào)）執(zhí)行；

2、應(yīng)聘人員一旦被錄用，與北方人力資源管理顧問有限公司（以下簡(jiǎn)稱“北方人才公司”）簽訂勞動(dòng)合同，并由北方人才公司辦理各類畢業(yè)生的接收手續(xù)、見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)、職稱初聘手續(xù)等。職稱評(píng)審由北方人才公司按規(guī)定執(zhí)行，我校根據(jù)北方人才公司的職稱評(píng)審結(jié)果核定工資標(biāo)準(zhǔn)（限兌現(xiàn)中級(jí)及以下）；

3、天津科技大學(xué)不承擔(dān)為應(yīng)聘人員解決戶口、住房、家屬及子女安排的義務(wù)；

4、所有崗位試用期均為三個(gè)月；

5、應(yīng)聘人員需身體健康，年齡符合崗位要求。

咨詢電話（人力資源處）：022-60600198

聯(lián)系人：王老師

郵箱：[email protected]

附件1：天津科技大學(xué)應(yīng)聘登記表

附件2：天津市北方人力資源管理顧問有限公司人才派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表

天津科技大學(xué)人力資源處

2018年7月5日