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浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院、浙江大學(xué)「一帶一路」國際醫(yī)學(xué)院（籌）以及浙江大學(xué)國際健康醫(yī)學(xué)研究院，由浙江大學(xué)與義烏市人民政府合作共建，圍繞國家戰(zhàn)略需求和「雙一流」建設(shè)部署，厚積浙江大學(xué)百年辦學(xué)特色，義烏政府全力護航，浙江大學(xué)全面管理，「三院一體」共建高水平、國際化、創(chuàng)新型的世界一流醫(yī)學(xué)中心，現(xiàn)擁有院士、國家杰青等國家級人才 8 人，省特級專家等省部級人才 20 人，在讀全日制博士、碩士研究生 360 余名，在站博士后 38 人。

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院是學(xué)校直屬的綜合性附屬醫(yī)院，是集醫(yī)教研于一體的、浙中西唯一一家省級綜合三甲醫(yī)院，于 2014 年 10 月開業(yè)，規(guī)劃床位 4300 張，在 2021 年全國 1355 家三級公立綜合醫(yī)院中排名升至第 63 名，居全國三級公立醫(yī)院前 5%，連續(xù)三年蟬聯(lián)國考 a+等級，浙江省排名第 7。

浙江大學(xué)「一帶一路」國際醫(yī)學(xué)院 (籌) 是 2020 年 12 月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由浙江大學(xué)負責(zé)辦學(xué)和管理，是一所服務(wù)國家「一帶一路」倡議的高等醫(yī)學(xué)教育機構(gòu)，由中國科學(xué)院院士，著名生殖醫(yī)學(xué)家黃荷鳳任國際醫(yī)學(xué)院院長。主要規(guī)劃設(shè)置基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)科，并通過與人文、社科、理科、工科、信息等多學(xué)科交叉融合發(fā)展「新醫(yī)科」體系，預(yù)計于 2023 年 9 月校園正式啟用。

浙江大學(xué)國際健康醫(yī)學(xué)研究院是科研支撐和轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究平臺，于 2020 年 5 月在義烏落地，已獲批首批浙江省省級新型研發(fā)機構(gòu)、未來病理浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站，將持續(xù)開展高水平的臨床轉(zhuǎn)化和前沿性的多學(xué)科合作。

現(xiàn)因「三院一體」發(fā)展及國際醫(yī)學(xué)院發(fā)展需要，面向國內(nèi)外知名院校招聘博士人才，歡迎加盟！

一、招聘崗位及任職要求

二、崗位待遇

（一）臨床博士待遇

1. 薪酬待遇：年收入 20-25 萬元以上；

2. 編制保障：報備員額，五險二金，解決戶口；

3. 住房保障：享受政府購房補貼 80 萬元，享受安家費 10 萬元；

人才獎勵：按政策享受最高 100 萬元；

4. 科研獎勵：具有良好科研基礎(chǔ)者，可享受人才獎勵 5 萬元；

5. 政府補貼：按政策享受政府生活補貼 2000 元/月、政府津貼 1000 元/月、租賃補貼；

6. 科研資助：根據(jù)個人情況提供科研項目啟動經(jīng)費資助；

7. 生活保障：對口安置配偶工作、優(yōu)先安排子女入學(xué)；

8. 符合條件者享受臨床博士后專項津貼。

（二）科研人員待遇

1.「百人計劃」研究員

（1）薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬；

（2）住房資源：符合政策條件者，可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套；

（3）啟動經(jīng)費：按照學(xué)科領(lǐng)域提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費；

（4）辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間；

（5）團隊建設(shè)：具有博士生招生資格，支持招收博士與博士后；

（6）服務(wù)保障：協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作，協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

2. 特聘（副）研究員

（1）薪酬待遇：年薪最高可達 60 萬元（不包含科研獎勵)；

（2）住房資源：按單位規(guī)定申請租住公寓；按政策享受政府購房補貼 80 萬元；享受安家費 10 萬元；

（3）啟動經(jīng)費：按照學(xué)科領(lǐng)域提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費；

（4）辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間；

（5）團隊建設(shè)：可申請研究生指導(dǎo)教師資格；

（6）服務(wù)保障：協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作，協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等；

（7）政府補貼：可按政策享受政府生活補貼 2000 元/月、政府津貼 1000 元/月、租賃補貼。

3. 博士后研究人員

（1）薪酬待遇：年薪 40 萬元起以上（不包含科研獎勵)；

（2）住房資源：按單位規(guī)定申請租住公寓；按政策享受政府購房補貼 80 萬元；

（3）職業(yè)發(fā)展：按政策可參與職稱評審；

（4）科研條件：合作導(dǎo)師提供科研項目經(jīng)費支持以及與其他實驗室合作的機會，積極推薦、協(xié)助申報國家和省部級科研項目；單位根據(jù)項目經(jīng)費給予配套支持；

（5）服務(wù)保障：協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)入托及配偶工作，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源和職業(yè)健康管理；

（6）政府補貼：可按政策享受政府生活補貼 2000 元/月、政府津貼 1000 元/月、租賃補貼。

注：待遇如有調(diào)整，按新文件執(zhí)行。

三、投遞方式

有意向請 pc 端登錄浙大四院招聘官網(wǎng)或今日招聘網(wǎng)網(wǎng)>;>;>;https://www.jobmd.cn/company/2132272.htm投遞簡歷。

（二）聯(lián)系方式：

李老師（0579-89935020 負責(zé)臨床人才）

劉老師（0579-89935184 負責(zé)科研人才）

陳老師（0579-89935185 負責(zé)博士后人才）

（三）聯(lián)系地址：浙江省義烏市商城大道 n1 號