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中國(guó)海洋大學(xué)工程訓(xùn)練中心是學(xué)校開(kāi)展本科實(shí)踐教學(xué)的獨(dú)立業(yè)務(wù)單位，掛靠工程學(xué)院建設(shè)運(yùn)行。中心定位是面向國(guó)家新型工業(yè)化和新工科建設(shè)需要，圍繞培養(yǎng)適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的高級(jí)工程技術(shù)人才，著力培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐技能和創(chuàng)新能力，打造具有綜合性、實(shí)踐性、設(shè)計(jì)性、研究性以及創(chuàng)新性的一流工程實(shí)訓(xùn)基地。

為保障中心的實(shí)踐教學(xué)、人才培養(yǎng)工作穩(wěn)定運(yùn)行，根據(jù)建設(shè)需要，按照公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，中國(guó)海洋大學(xué)工程訓(xùn)練中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）現(xiàn)招聘工程訓(xùn)練中心副主任1名以及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師2名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德；有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有全局觀念和團(tuán)隊(duì)精神，有創(chuàng)新精神；遵守工作紀(jì)律，服從工作安排。

2.具備良好的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力。

3.身體健康，心理素質(zhì)好。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位

崗位職責(zé)

崗位要求

副主任1人

1.協(xié)助中心主任做好日常管理工作、發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)任務(wù)以及年度計(jì)劃等；

2.協(xié)助中心主任做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；

3.負(fù)責(zé)各類(lèi)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的管理、維護(hù)和安全工作；

4.負(fù)責(zé)開(kāi)展大學(xué)生科技競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練工作；

5.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等工作，不斷提升各類(lèi)人員的安全素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；

6.完成中心主任交辦的其它工作。

1.滿(mǎn)足招聘基本條件；

2.具有博士研究生學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，機(jī)械工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

3.能夠勝任工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科/碩士生的實(shí)踐教學(xué)工作，具有開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施的能力，具備開(kāi)展工程類(lèi)科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作的素養(yǎng)；

4.具有企業(yè)管理及新產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷及主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目的經(jīng)歷；

5.具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)；

6.年齡不超過(guò)45周歲（1978年12月1日后出生）。

實(shí)訓(xùn)教學(xué)與研究部實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師

1人

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常本科實(shí)訓(xùn)教學(xué)管理工作；

2.協(xié)助完成教務(wù)處下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

3.協(xié)助協(xié)助負(fù)責(zé)建立健全并不斷完善實(shí)踐教學(xué)的各項(xiàng)管理制度，實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化的管理；

4.完成微型數(shù)控車(chē)床實(shí)訓(xùn)崗位的工程實(shí)訓(xùn)教學(xué)任務(wù)；

5.指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新、工程訓(xùn)練競(jìng)賽等科技競(jìng)賽項(xiàng)目；

6.完成中心安排的其它工作。

1.滿(mǎn)足招聘基本條件；

2.具有本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

3.具有車(chē)工（數(shù)控）等技師及以上職業(yè)技能資格證書(shū)的優(yōu)先；

4.具有金工實(shí)訓(xùn)教學(xué)或者機(jī)械類(lèi)大型企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

5.年齡不超過(guò)40周歲（1982年12月1日以后出生）。

運(yùn)行保障部實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師

1人

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成設(shè)備驗(yàn)收、安裝調(diào)試等技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施工作以及舊設(shè)備的報(bào)廢及調(diào)整等工作；

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成設(shè)備運(yùn)維、實(shí)訓(xùn)材料出入庫(kù)等工作；

3.完成普車(chē)實(shí)訓(xùn)崗位的工程實(shí)訓(xùn)教學(xué)任務(wù)；

4.協(xié)助編寫(xiě)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)大綱，參與制定相應(yīng)崗位的教學(xué)計(jì)劃、實(shí)訓(xùn)操作指導(dǎo)書(shū)等；

5.指導(dǎo)大學(xué)生科技創(chuàng)新、工程訓(xùn)練競(jìng)賽等科技競(jìng)賽項(xiàng)目；

6.完成中心安排的其它工作。

1.滿(mǎn)足招聘基本條件。

2.具有本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

3.具有車(chē)工（普車(chē)）等技師及以上職業(yè)技能資格證書(shū)優(yōu)先；

4.具有金工實(shí)訓(xùn)教學(xué)或者機(jī)械類(lèi)大型企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

5.年齡不超過(guò)40周歲（1982年12月1日以后出生）。

三、招聘程序

1.個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷》（點(diǎn)擊下載附件），并將《應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷》和畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書(shū)、身份證及獲獎(jiǎng)證書(shū)等各類(lèi)反映個(gè)人經(jīng)歷和能力的證明材料掃描件發(fā)送至電子郵箱[email?protected]。郵件主題請(qǐng)以“xxx大學(xué)（應(yīng)聘者畢業(yè)學(xué)校）xxx（姓名）應(yīng)聘xxx崗位+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”格式命名，報(bào)名截止日期為2022年12月28日。

請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘信息，如有與實(shí)際不符，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名期間不接收書(shū)面簡(jiǎn)歷材料，初選入圍后應(yīng)聘者按要求另行提供書(shū)面材料。

2.中心組織初審、綜合考察，確定擬錄用人選。初審結(jié)果和考察安排由用人單位另行通知。

3.學(xué)校研究審批，確定錄用人員。

四、管理方式及待遇

1.副主任崗位

錄用人員采取派遣方式管理，勞動(dòng)關(guān)系由派遣公司管理，根據(jù)青島市相關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，待遇參照學(xué)校同條件事業(yè)編制人員執(zhí)行。

2.實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位

（1）管理方式：采用派遣方式，勞動(dòng)關(guān)系由派遣公司管理。

（2）待遇：基本工資6000-7000元/月（具體根據(jù)學(xué)歷與職業(yè)資格證書(shū)等級(jí)確定）；根據(jù)青島市相關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；績(jī)效工資由中心根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)、年終考評(píng)情況進(jìn)行核發(fā)。

五、其他

1.工程訓(xùn)練中心實(shí)行坐班制，工作地點(diǎn)為中國(guó)海洋大學(xué)嶗山校區(qū)。

2.聯(lián)系方式

中國(guó)海洋大學(xué)工程訓(xùn)練中心

用人單位聯(lián)系人：鄭老師

電話(huà)：15954889962

郵箱：[email?protected]

通訊地址：青島市嶗山區(qū)松嶺路238號(hào)

郵編：266100

中國(guó)海洋大學(xué)人事處

2022年12月14日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://rsc.ouc.edu.cn/2022/1214/c923a385104/page.htm

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