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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

（五）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位7個(gè)，招聘計(jì)劃29名。招聘崗位分為二類，其中：a類為專任教師崗位，計(jì)劃13名；b類為學(xué)生輔導(dǎo)員崗位，計(jì)劃16名。詳見附件1。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站（http://www.hnucm.edu.cn）等面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名事宜

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月22日至24日（上午8:30-11:30，下午2:30-4:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部人事科（湖南省長沙市岳麓區(qū)含浦科教園學(xué)士路300號(hào)湖南中醫(yī)藥大學(xué)一辦公樓321室）。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式（報(bào)名者須符合疫情防控有關(guān)要求），每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場報(bào)名材料：①請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《湖南中醫(yī)藥大學(xué)2021年公開招聘報(bào)名表》（見附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）一式一份。②個(gè)人自薦材料，含個(gè)人簡歷、學(xué)習(xí)成績單、有效身份證、各類過級(jí)證書、各類代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書(不超過3份)、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）等。③本人各階段所取得的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。④招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供近6個(gè)月的黨員介紹信或黨員(費(fèi))證或所在基層黨組織開具的證明材料。

4.相關(guān)要求:應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷（學(xué)位）證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章,附正式勞動(dòng)合同和社保證明)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年10月1日為截止日期。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部網(wǎng)站（http://zzrsb.hnucm.edu.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

（四）考試方式

1.應(yīng)聘a類崗位：采取面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%。

（1）面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式，主要測評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等?？偡?00分。

（2）試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例（未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍試教人選。試教采取授課的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能、課堂控制力等基本素質(zhì)?？偡?00分。

2.應(yīng)聘b類崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的70%。

（1）筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，包括基礎(chǔ)知識(shí)測試和博文寫作兩部分內(nèi)容?？偡?00分。

基礎(chǔ)知識(shí)測試：主要測評(píng)應(yīng)聘者對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握程度以及對(duì)信息的理解分析和解決問題能力。主要內(nèi)容為輔導(dǎo)員崗位所需專業(yè)知識(shí)、政治理論、時(shí)事政治以及大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)域重要文件等。

博文寫作：主要測評(píng)應(yīng)聘者運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展大學(xué)生思想政治教育工作的能力與技巧。字?jǐn)?shù)500-800，文體不限。

（2）面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例（未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定面試人選。

面試分為主題演講、案例分析和談心談話三個(gè)環(huán)節(jié)。面試主要測評(píng)應(yīng)聘者對(duì)相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力、對(duì)學(xué)生成長成才規(guī)律的了解把握及對(duì)問題的解決能力和對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)能力?？偡?00分。

主題演講：主要測評(píng)應(yīng)聘者邏輯思維及宣傳闡釋能力。準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，演講時(shí)間3分鐘。分值30分。

案例分析：主要測評(píng)應(yīng)聘者分析問題、研判問題、解決問題的能力，應(yīng)聘者應(yīng)圍繞案例中的問題本質(zhì)、解決思路、具體舉措及相關(guān)啟示進(jìn)行闡述。準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘。分值30分。

談心談話：主要測評(píng)應(yīng)聘者對(duì)相關(guān)政策、學(xué)生特征、學(xué)生成長成才規(guī)律的了解把握以及對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)能力。準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，談話時(shí)間5分鐘，采用面對(duì)面談心談話的方式進(jìn)行。分值40分。

設(shè)置試教成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，應(yīng)聘a類崗位的以試教成績?yōu)闇?zhǔn)，應(yīng)聘b類崗位的以面試成績?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（其中b類崗位含心理測試）。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)一次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查通過的擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。被聘人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年。實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月，包括在合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)（含基本工資和績效工資）及校內(nèi)相關(guān)福利參照編制內(nèi)同類崗位同類人員標(biāo)準(zhǔn)，五險(xiǎn)一金（其中養(yǎng)老保險(xiǎn)為企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)）由學(xué)校按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理；聘用人員人事檔案由學(xué)校委托第三方機(jī)構(gòu)管理；聘用人員的黨團(tuán)關(guān)系、工會(huì)關(guān)系、婚育關(guān)系等由學(xué)校負(fù)責(zé)管理。聘用人員可比照學(xué)校同類人員，統(tǒng)一參加相應(yīng)系列的職稱申報(bào)、評(píng)審或推薦。聘用人員具備博士學(xué)歷（學(xué)位）者可優(yōu)先列入事業(yè)編制入編計(jì)劃。

應(yīng)屆畢業(yè)生可先到崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)薪酬按學(xué)校規(guī)定核發(fā)，取得學(xué)歷學(xué)位證后正式與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，若未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲得學(xué)歷（學(xué)位），則學(xué)校有權(quán)利取消聘用資格。

咨詢電話：0731-88458113（組織人事部人事科，來電時(shí)請(qǐng)說明是在碩博招聘網(wǎng)看到的信息）

舉報(bào)電話：0731-88458097（紀(jì)委辦公室）

湖南中醫(yī)藥大學(xué)

2021年10月15日

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