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　　蘭州大學大氣科學學院、西部生態(tài)安全協(xié)同創(chuàng)新中心管曉丹教授團隊長期從事干旱半干旱區(qū)氣候變化與模式模擬研究，具有良好的學術(shù)氛圍和研究支撐條件。為進一步加強團隊建設(shè)，更好地開展學科研究，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘博士后1-2名，歡迎優(yōu)秀青年人才加入!

　　一、博士后研究方向

　　1.氣象大數(shù)據(jù)與人工智能應(yīng)用;

　　2.氣候模式模擬;

　　3.陸-氣模式模擬。

　　二、崗位任務(wù)

　　1.開展課題研究，撰寫研究報告及研究論文;

　　2.協(xié)助指導研究生等;

　　3.完成研究組長交辦的其他工作。

　　三、應(yīng)聘條件

　　1.獲得博士3年以內(nèi)或即將獲得博士學位，年齡不超過35周歲，可全職從事博士后研究工作;

　　2.氣象學、氣候?qū)W、大氣物理學、陸面模式、數(shù)值模擬、氣候預測、生態(tài)學等相關(guān)專業(yè)，具有極端天氣、氣候變化、模擬預測等相關(guān)研究工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗;

　　3.博士期間科研成績突出，具備良好的科研潛力，扎實的實驗技能，良好的團隊合作能力;

　　4.具有較強的英文讀寫能力，以第一作者在國際權(quán)威學術(shù)刊物上發(fā)表過研究論文;

　　5.身體健康，思想品德端正，具有良好的學術(shù)道德，無學術(shù)不端行為。

　　四、薪酬待遇

　　根據(jù)申請者的學術(shù)素質(zhì)、科研成績，可以申報“萃英博士后”或普通博士后。相關(guān)待遇：優(yōu)厚待遇+晉升通道+貼心保障。

　　(一)優(yōu)厚待遇

　　1.“萃英博士后”合計薪酬30-40萬元/年;

　　2.普通博士后合計薪酬可達16.2+萬元/年;

　　3.享受甘肅省博士后津貼相關(guān)政策支持;

　　4.按照國家規(guī)定繳存社會保險及住房公積金。

　　入選國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃引進項目”等人才支持計劃的，可直接選聘為“萃英博士后”，并提供如下支持：

　　延期支持：資助期滿但仍在合同期內(nèi)且表現(xiàn)優(yōu)秀者，學?？衫^續(xù)提供薪酬直至聘期結(jié)束;

　　全額支持：提前出站者，國家提供的日常經(jīng)費剩余部分出站時一次性發(fā)放給本人。

　　(二)晉升道路

　　1.在站期間，博士后可申請獲得職稱任職資格;

　　2.考核合格的“萃英博士后”及表現(xiàn)優(yōu)異的普通博士后，可按人才引進條件和程序申請校內(nèi)相關(guān)崗位，并享受相應(yīng)住房補貼、安家費、科研啟動費等引進人才待遇。

　　(三)貼心保障

　　1.在站博士后根據(jù)需要可租住學校周轉(zhuǎn)公寓;

　　2.學校在辦理落戶、醫(yī)療和子女就學等生活方面做好相關(guān)服務(wù)工作，幫助博士后盡快融入學術(shù)和工作環(huán)境。

　　五

　　1.應(yīng)聘者將個人簡歷(含代表性研究成果)、研究工作總結(jié)、學歷學位證書等材料發(fā)送到郵箱[email protected]，郵件主題：姓名-博士后;

　　2.2-3封專家推薦信(普通博士后2份，萃英博士后3份，且至少一封來自博士生導師或團隊負責人)，由推薦專家發(fā)送至郵箱[email protected]，郵件主題：被推薦人姓名-博士后推薦信。

　　六

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)認真、審慎填寫個人簡歷，對所填個人信息的真實性、準確性負責。簡歷初選后對符合條件的應(yīng)聘人員安排面試。面試時間另行通知。

　　2.招聘長期有效，直至招聘到合適人選為止。

　　博士后合作導師簡介:

　　管曉丹，國家自然科學基金委優(yōu)秀青年基金獲得者(2017年度)，博士生導師，蘭州大學首批“萃英學者”(三級崗)，曾赴美國德克薩斯大學奧斯汀分校進行訪學研究。任蘭州大學大氣科學學院氣候?qū)W系主任、中國青年科技工作者協(xié)會理事、成都信息工程大學大氣遙感實驗室委員、甘肅省氣象學會第十二屆理事會理事、甘肅省女科技工作者協(xié)會理事、Land Degradation&Development氣候變化副編輯、《高原氣象》青年編委，入選甘肅省“隴原人才”、“甘肅省領(lǐng)軍人才”(第二層次)，曾獲國際氣候組織最佳成果展示獎、教育部自然科學獎二等獎(第一完成人)、蘭州大學國華青年英才獎、蘭州大學“青年五四獎?wù)?rdquo;等榮譽獎項。

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　　來源鏈接：

　　http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2023/02/20/N20230220162520.html