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根據(jù)工作需要，我校面向社會公開招聘財務(wù)處工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、報名條件

(一)基本條件

1.堅持四項基本原則，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀，品行端正、為人誠實(shí)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有團(tuán)隊意識和奉獻(xiàn)精神;

3.身體健康，態(tài)度誠懇，有敬業(yè)精神，能勝任崗位工作。

(二)具體條件

1.須具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(學(xué)歷學(xué)位最遲須于2024年7月前取得);國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

2.本科學(xué)歷或研究生學(xué)歷須為經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)(財務(wù)管理、會計學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、審計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等);

3.年齡不超過30周歲(1993年10月及以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬至35周歲(1988年10月及以后出生);

4.熟悉事業(yè)單位財務(wù)管理和會計核算，能熟練使用財務(wù)軟件(包括財務(wù)系統(tǒng)、國庫集中支付系統(tǒng))，熟悉辦公軟件應(yīng)用。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員;

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

4.被各有關(guān)機(jī)關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

7.按《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;

8.按《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14號)、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》(法發(fā)〔2022〕32號)文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員;

9.違反《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》(教師〔2018〕16號)、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》(教師〔2018〕17號)等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員;

10.經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的人員;

11.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員;

12.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘流程

(一)報名

1.報名截止時間：2023年11月12日。

2.報名方式

符合崗位報考條件人員，請?zhí)顚憽侗辈繛炒髮W(xué)應(yīng)聘人員材料》(附件1)及《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表》(附件2)，電子版命名為“應(yīng)聘北部灣大學(xué)財務(wù)處工作人員-姓名-XX大學(xué)(畢業(yè)院校)”，做成壓縮包后發(fā)送至指定郵箱：[email protected]。

待接到考試通知后，準(zhǔn)備好相應(yīng)的紙質(zhì)材料一式7份及相關(guān)證明材料原件，在現(xiàn)場提交核驗。應(yīng)聘人員須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名，資格審查不通過。

(二)資格審查

學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合學(xué)校招聘崗位條件或《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員材料》及《北部灣大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表》填寫不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)筆試、面試資格

通過資格審查的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試人員另行通知。

筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入最終成績。因個人原因未能參加筆試或面試的，按棄權(quán)處理。

(四)筆試、面試安排

每個崗位按照不少于1:3的比例組織筆試和面試，確因特殊情況達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后，按實(shí)際符合報考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，并及時通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。筆試、面試時間和地點(diǎn)另行通知。

1.筆試內(nèi)容(滿分100分)

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平及崗位所需的業(yè)務(wù)知識。

2.面試內(nèi)容(滿分100分)

面試以綜合面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、專業(yè)技術(shù)、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試成績按高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定擬考核人員。

(五)學(xué)校審定

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試及面試情況確定擬聘人員。