發(fā)布:2020-08-07 01:14:24 關(guān)注:40625次
浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心(以下簡稱杭州科創(chuàng)中心)是新時代杭州市與浙江大學(xué)深化全面戰(zhàn)略合作的重大項目。杭州科創(chuàng)中心聚焦物質(zhì)科學(xué)、信息科學(xué)、生命科學(xué)的會聚融通,推動在微納尺度下多學(xué)科交叉的顛覆性技術(shù)革命,支撐引領(lǐng)未來高端制造和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展,打造長三角一體化發(fā)展的重要創(chuàng)新極,成為具有世界聲譽的國際化創(chuàng)新生態(tài)區(qū)和杰出人才匯聚地。為打造一流的人才隊伍,杭州科創(chuàng)中心現(xiàn)向全球發(fā)布"博士后研究人員招收計劃-寬禁帶半導(dǎo)體材料與器件專項",歡迎優(yōu)秀青年才俊加盟。
該專項依托杭州科創(chuàng)中心先進(jìn)半導(dǎo)體研究院實施,研究院聚焦寬禁帶半導(dǎo)體領(lǐng)域的國際前沿和重大科學(xué)問題,瞄準(zhǔn)國家在信息、能源等領(lǐng)域的重大戰(zhàn)略需求,依托長三角區(qū)域領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、浙江大學(xué)雄厚的科研實力和杭州科創(chuàng)中心創(chuàng)新的體制機制,打造一個國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的前沿技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)平臺,推動產(chǎn)學(xué)研深度融合發(fā)展。研究院由杭州科創(chuàng)中心首席科學(xué)家楊德仁院士牽頭建設(shè),學(xué)術(shù)委員會主任由鄭有炓院士擔(dān)任,院長由盛況教授擔(dān)任。研究院將集中建設(shè)超凈實驗室和寬禁帶半導(dǎo)體材料生長、芯片研制、封裝測試及應(yīng)用的先進(jìn)研發(fā)設(shè)施和大型儀器設(shè)備。
一、擬重點引進(jìn)方向
1、寬禁帶半導(dǎo)體材料及裝備(氮化鎵、碳化硅、氧化鎵、氮化鋁和金剛石等);
2、寬禁帶半導(dǎo)體器件(基于碳化硅和氮化鎵等材料的功率器件、射頻器件、芯片集成技術(shù)及其他相關(guān)技術(shù));
3、封裝測試和應(yīng)用(功率器件、射頻器件及其他器件相關(guān)的封裝、模塊集成、測試技術(shù)和應(yīng)用技術(shù));
4、其它相關(guān)領(lǐng)域。
二、申請條件
1、近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位,品學(xué)兼優(yōu),身體健康,原則上不超過35周歲;
2、保證全職從事博士后研究工作,不招收在職人員;
3、具有物理、材料、微電子、電氣工程等學(xué)科背景和科研經(jīng)驗,從事過交叉學(xué)科研究者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的團(tuán)隊合作意識和較強的獨立工作能力;
5、具有良好的英語聽說讀寫能力;
6、近三年內(nèi)以第一作者發(fā)表1篇以上有一定影響力的研究論文,研究成果突出者優(yōu)先考慮。
三、工作地點與薪酬待遇
1、工作地點:杭州。
2、薪酬:提供有競爭力的市場化薪酬,同步享受杭州市蕭山區(qū)相關(guān)人才政策。
3、其他待遇:
(1)提供一流的實驗與科學(xué)研究條件;
(2)可提供蕭山精裝修人才公寓或中心公寓;
(3)參與杭州科創(chuàng)中心重大課題研究并取得顯著成績的,可獲得額外資助或津貼;
(4)在站期間,符合條件的博士后研究人員可申報杭州科創(chuàng)中心相關(guān)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);
(5)工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的博士后,如符合要求,可優(yōu)先推薦申請浙江大學(xué)教師崗位或杭州科創(chuàng)中心技術(shù)研發(fā)崗位。
四、申請材料
申請材料包括:
①《浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心博士后申請簡表》(見附件);
②表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果(如獲獎情況、鑒定、項目、學(xué)術(shù)論文等)及佐證材料;③博士學(xué)位論文。申請人將以上材料電子版發(fā)送至杭州科創(chuàng)中心指定郵箱,附件和郵件主題均以"博士后崗位+姓名+高校人才網(wǎng)"標(biāo)明。
聯(lián)系人:楊佩雯
電話:0571-82359099
郵箱:
附件:
浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心
2020年7月28日
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