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　　為拓寬干部選任渠道，調(diào)動(dòng)各方資源服務(wù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步提升學(xué)校辦學(xué)水平，根據(jù)《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《中北大學(xué)教學(xué)科研機(jī)構(gòu)聘用制干部管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)部分學(xué)院院長等崗位進(jìn)行公開選聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、選聘崗位

　　1.藝術(shù)學(xué)院院長

　　2.軟件學(xué)院院長

　　二、崗位職責(zé)(具體以聘任協(xié)議為準(zhǔn))

　　1.全面主持招聘崗位的行政管理工作，制定學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，推進(jìn)教學(xué)科研、人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)等;

　　2.推進(jìn)學(xué)院教育教學(xué)改革，加強(qiáng)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，健全人才培養(yǎng)體系，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;

　　3.負(fù)責(zé)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，加大高層次人才和優(yōu)秀青年人才引育力度，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型師資隊(duì)伍;

　　4.加強(qiáng)科研創(chuàng)新能力建設(shè)，組織學(xué)院教師開展學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究，提升教師的學(xué)術(shù)水平和學(xué)院的學(xué)術(shù)影響力;

　　5.加強(qiáng)國內(nèi)外交流與合作，積極開展與國內(nèi)外知名大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)的合作，提升學(xué)院國際化水平;

　　6.完成學(xué)校交辦的其他工作。

　　三、選聘條件

　　1.具有較高的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

　　2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)，具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉教學(xué)科研工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有相關(guān)專業(yè)背景，尊重教學(xué)科研工作規(guī)律，弘揚(yáng)科學(xué)家精神，自覺踐行創(chuàng)新科技、服務(wù)國家、造福人民的價(jià)值理念，業(yè)界聲譽(yù)好;

　　3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有全局觀念，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，有戰(zhàn)略眼光、教學(xué)科研規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新精神，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動(dòng)落實(shí)，工作實(shí)績突出;

　　4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，勤于學(xué)習(xí)，勇于探索，敢于攻堅(jiān)克難，有開拓進(jìn)取、追求卓越的韌勁，善于工作創(chuàng)新;

　　5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，積極獻(xiàn)身教學(xué)科研和學(xué)科建設(shè)。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，敢于擔(dān)當(dāng)，求真務(wù)實(shí)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng);團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾威信高;

　　6.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺遵守科研倫理道德，恪守職業(yè)道德，尊重人才，尊重創(chuàng)造。正確行使職權(quán)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

　　7.具有博士學(xué)位，正高級(jí)職稱;軟件學(xué)院院長須具有博士生導(dǎo)師資格，藝術(shù)學(xué)院院長須具有碩士生導(dǎo)師資格。

　　8.具有與崗位所在單位主要學(xué)科門類相適應(yīng)的專業(yè)背景;

　　9.具有主持國家級(jí)(省級(jí))重大重點(diǎn)教學(xué)改革項(xiàng)目或科研項(xiàng)目的經(jīng)歷，且在教學(xué)科研方面取得顯著成就;

　　10.具有一定的國際學(xué)術(shù)視野;

　　11.具有豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有高等教育管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，國家級(jí)人才優(yōu)先考慮;

　　12.敬業(yè)愛崗，品行端正，年富力強(qiáng)，富有開拓精神和創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力;

　　13.身體健康，具備履職的身體條件。

　　四、聘期與待遇

　　1.首聘期限為3-5年，簽訂聘用協(xié)議，履行相應(yīng)職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)院的教育教學(xué)、科學(xué)研究、師資隊(duì)伍、人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)等工作。

　　2.實(shí)行年薪制，具體待遇根據(jù)應(yīng)聘者要求實(shí)行“一事一議”，溝通協(xié)商確定。

　　3.人事關(guān)系轉(zhuǎn)入中北大學(xué)的聘用院長，學(xué)校按相關(guān)規(guī)定繳納公積金和社會(huì)保險(xiǎn);人事關(guān)系未轉(zhuǎn)入中北大學(xué)的聘用院長，在校工作期間，須向?qū)W校提供商業(yè)意外保險(xiǎn)合同。

　　五、選聘程序

　　黨委組織部會(huì)同人力資源管理處等部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審核通過者進(jìn)入后續(xù)工作程序，主要包括：專家評(píng)議測評(píng)、醞釀?dòng)懻?、研究決定、公示、聘用等程序。

　　六、其它事項(xiàng)

　　公開選聘人選填報(bào)《中北大學(xué)教學(xué)科研機(jī)構(gòu)聘用制干部崗位報(bào)名表》，同時(shí)將所需材料掃描件命名為“所在單位(畢業(yè)學(xué)校)-姓名-應(yīng)聘崗位”，于8月10日前通過電子郵件發(fā)送至郵箱[email protected]。

　　具體材料如下：

　　1.個(gè)人簡歷及應(yīng)聘崗位的工作目標(biāo)和舉措;

　　2.身份證復(fù)印件(非中國大陸地區(qū)居民可提供護(hù)照等身份證件);

　　3.各階段學(xué)歷及學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員還需提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證文件)，職稱證書等復(fù)印件;

　　4.主要成果(代表性論文、項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)等)復(fù)印件或證明材料等;

　　5.其他可證明個(gè)人資歷、能力的材料。

　　聯(lián)系人：李老師

　　聯(lián)系方式：0351-3922027

　　附件：【中北大學(xué)教學(xué)科研機(jī)構(gòu)聘用制干部崗位報(bào)名表】.doc (84.00 KB)

　　信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

　　來源鏈接：

　　http://www.nuc.edu.cn/info/1014/24055.htm