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2018年中國計(jì)量大學(xué)招聘公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年12月26日訊：中國計(jì)量大學(xué)為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助?，F(xiàn)有全日制普通在校生22000余人，教職工1300余人。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘勞務(wù)派遣制工作人員4名。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘條件

招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《中國計(jì)量大學(xué)2018年下半年招聘人員崗位表(勞務(wù)派遣制用工)》(見附件)。

(二)招聘條件有關(guān)說明

1.學(xué)歷、學(xué)位。需在2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(如就讀學(xué)校尚未統(tǒng)一發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的，可開具相關(guān)證明材料代替)或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時。

2.到崗時間。需具備2019年1月18日前正式到崗工作的條件。

二、用工模式及薪酬待遇

1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制，聘期兩年。派遣期滿后，如工作崗位需要可續(xù)聘。

2.本次招聘人員薪酬待遇參照中國計(jì)量大學(xué)有關(guān)辦法執(zhí)行。

3.杭州錢江人才開發(fā)有限公司發(fā)放工資薪金、繳納社會保險(xiǎn)及公積金。

咨詢電話：0571-87676133(人事處謝老師)

三、招聘流程

1.個人報(bào)名：符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者通過發(fā)送個人簡歷(自制)至[email protected]，每人限報(bào)一個崗位，報(bào)名截止時間：2019年1月3日15:00。

2.資格綜合篩選：用工部門根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對報(bào)名人員進(jìn)行資格綜合篩選，確定面試人員名單。

3.考試：招聘考試原則上采用面試方式，初定在2019年1月中旬進(jìn)行。面試時間、地點(diǎn)和有關(guān)安排另行通知。面試結(jié)束后根據(jù)面試成績從高到低確定擬聘人選。面試成績低于60分的為不合格。

4.公示、聘用：面試結(jié)束后公布招聘結(jié)果并由人事部門統(tǒng)一安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢合格后進(jìn)行政審和業(yè)務(wù)考核，考核環(huán)節(jié)由用人部門視人選情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，合格后公布擬聘人選名單，公示后無異議的簽訂派遣合同并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他

1.我校按照應(yīng)聘者填報(bào)的崗位條件進(jìn)行篩選，請應(yīng)聘者在投報(bào)時慎重選擇報(bào)考崗位。

2.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與用工部門協(xié)商不成，我校有權(quán)不予保留聘用資格。

3.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，我校有權(quán)取消其聘用資格，造成的不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

4.我校在招聘過程中不會收取任何費(fèi)用，請廣大應(yīng)聘者不要輕信非官方網(wǎng)站的消息，注意保護(hù)好個人信息及財(cái)物安全，保證手機(jī)通訊暢通。

中國計(jì)量大學(xué)2018年下半年招聘人員崗位表(勞務(wù)派遣制用工).xlsx

edb9391663e2aa5652f40a67601393f0.xlsx(11.92 kb)