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北部灣大學2023年公開招聘2名財務處工作人員的公告

發(fā)布:2023-10-19 18:11:21  關注:11849次

根據(jù)工作需要,我校面向社會公開招聘財務處工作人員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則

公開招聘,自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、報名條件

(一)基本條件

1.堅持四項基本原則,思想政治素質優(yōu)秀,品行端正、為人誠實,作風正派,遵紀守法,無違法犯罪記錄;

2.具有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有團隊意識和奉獻精神;

3.身體健康,態(tài)度誠懇,有敬業(yè)精神,能勝任崗位工作。

(二)具體條件

1.須具備碩士研究生及以上學歷學位(學歷學位最遲須于20247月前取得);國(境)外取得的學歷學位須取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書;

2.本科學歷或研究生學歷須為經濟管理類專業(yè)(財務管理、會計學、財政學、金融學、審計學、經濟學、工商管理等);

3.年齡不超過30周歲(199310月及以后出生),特別優(yōu)秀的可放寬至35周歲(198810月及以后出生);

4.熟悉事業(yè)單位財務管理和會計核算,能熟練使用財務軟件(包括財務系統(tǒng)、國庫集中支付系統(tǒng)),熟悉辦公軟件應用。

(三)具有下列情形之一的人員,不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.因在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為受到禁止報考處理,且未滿處理期的人員;

3.被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

4.被各有關機關列為失信人員,且還在記錄期內的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

7.按《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會[2018]13號)文件規(guī)定,限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;

8.按《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)[2020]14號)、《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》(法發(fā)[2022]32號)文件規(guī)定,不得招聘為高校教職工的人員;

9.違反《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》(教師[2018]16號)、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(教師[2018]17號)等規(guī)定,存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員;

10.經查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員;

11.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的人員;

12.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘流程

(一)報名

1.報名截止時間:20231112。

2.報名方式

符合崗位報考條件人員,請?zhí)顚憽侗辈繛炒髮W應聘人員材料》(附件1)及《北部灣大學應聘人員信息匯總表》(附件2),電子版命名為應聘北部灣大學財務處工作人員姓名-xx大學(畢業(yè)院校)-今日招聘網(wǎng)jrzp.com,做成壓縮包后發(fā)送至指定郵箱:[email protected]。

待接到考試通知后,準備好相應的紙質材料一式7份及相關證明材料原件,在現(xiàn)場提交核驗。應聘人員須按照要求提交報名材料,不按照要求提交者將視為無效報名,資格審查不通過。

(二)資格審查

學校對應聘人員進行資格審查。根據(jù)應聘人員報名時提供的材料,初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程,如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合學校招聘崗位條件或《北部灣大學應聘人員材料》及《北部灣大學應聘人員信息匯總表》填寫不實的,取消其應聘資格。

(三)筆試、面試資格

通過資格審查的應聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。進入筆試人員另行通知。

筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環(huán)節(jié);筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入最終成績。因個人原因未能參加筆試或面試的,按棄權處理。

(四)筆試、面試安排

每個崗位按照不少于1:3的比例組織筆試和面試,確因特殊情況達不到開考比例的崗位,經學校核準后,按實際符合報考條件人數(shù)調整開考比例,并及時通知通過資格審查的應聘人員。筆試、面試時間和地點另行通知。

1.筆試內容(滿分100分)

筆試采取閉卷方式進行。

筆試主要測試應聘人員的專業(yè)水平及崗位所需的業(yè)務知識。

2.面試內容(滿分100分)

面試以綜合面試的方式進行,主要考察應聘人員的業(yè)務素質及潛在能力,包括應聘者的綜合分析、專業(yè)技術、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

面試成績按高分到低分進行排名,按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定擬考核人員。

(五)學校審定

學校根據(jù)應聘人員的筆試及面試情況確定擬聘人員。

(六)考核

學校對擬聘人員進行考核??己酥貙M聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配,如確無合適人選,取消該崗位的招聘。

(七)體檢

學校通知考核合格的人員到三甲醫(yī)院進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(八)公示及聘用

對體檢合格的人員,進行為期7天的公示。經公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關手續(xù),簽訂聘用合同,按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。擬聘人員入職前,經查詢擬聘人員有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的,或有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的,學校不予聘用。聘期內經查閱檔案或經其他方式查詢發(fā)現(xiàn)教職工在聘用前有違法違紀行為、喪失或撤銷教師資格、師德師風等問題,或存在從業(yè)禁止制度中列明的有關禁止情形,或隱瞞個人其他重大事項(如心理健康問題、重大疾病等)的,解除聘用關系。

四、聯(lián)系方式

以上未盡事宜,請咨詢張老師,電話:0777-2808186

北部灣大學人事處

20231018

附件【附件2:北部灣大學應聘人員信息匯總表.xls

附件【附件1:北部灣大學應聘人員材料.docx

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://rsc.bbgu.edu.cn/info/1193/2455.htm

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北部灣大學
北部灣大學(Beibu Gulf University),位于廣西壯族自治區(qū)欽州市,是一所以工學、理學、管理學為主的全日制普通高等學校,是廣西壯族自治區(qū)人民政府與國家海洋局共建高校、國家“十三五”規(guī)劃建設的“應用型本科高?!表椖繂挝弧⒔逃繉W校規(guī)劃建設發(fā)展中心“產教融合創(chuàng)新實驗項目”基地院校、廣西新建本科院校整體轉型發(fā)展試點院校、全國應用技術大學聯(lián)盟首批理事高校,學校校園為3A級景區(qū)。 學校前身為始建于1973年的欽州地區(qū)師范學校。1982年設立欽州地區(qū)教師進修學院,1985年增設廣西師范學院欽州分院。1988年欽州地區(qū)教師進修學院更名為欽州地區(qū)教育學院,1991年改建為欽州師范高等??茖W校。2004年,創(chuàng)建于1906年的欽州民族師范學校(含廣西廣播電視大學欽州分校)并入欽州師范高等??茖W校。2006年,升格為欽州學院。2018年11月底,教育部批準在欽州學院基礎上設立北部灣大學。 截至2020年10月,學校占地面積2070畝,設有18個教學單位,開辦本科專業(yè)52個,有碩士學位授權點4個;全日制在校生19951人、留學生630人;有教職工1297人,其中專任教師983人;擁有省級及以上教學科研平臺50多個。
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