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      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于全面做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關規(guī)定，延邊大學現(xiàn)面向社會公開招聘高校畢業(yè)生。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

本次共招聘高校畢業(yè)生41名。招聘范圍為2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生,以及2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生。其中,擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生指:國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等條件,詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考。

1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避。

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

凡與延邊大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，必須在主要家庭成員中明確注明上述教職員工姓名及職務，便于學校安排該類人員回避。如未填寫但經(jīng)查實確有上述有關人員存在的，視為作弊，立即取消該應聘人員資格。

（一）報名方式。

采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核、郵件確認的方式進行。

報名網(wǎng)址：http://gkzp.ybu.edu.cn

聯(lián)系電話：0433-2732067

（二）報名要求。

1.報名人員須將本科開始的畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料上傳報名網(wǎng)站。其中2021年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。以上材料均提交掃描件。

2.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。錯報信息而影響資格審查的由考生本人負責。

4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

（三）資格審查。

由學校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。

資格審查結果于報名后2個工作日內(nèi)由考生登陸招聘網(wǎng)站（http://gkzp.ybu.edu.cn）自助查詢。報名后5個工作日內(nèi)未查詢到資格審查結果的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與學校資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

（四）開考比例。

本次公告各崗位均不設開考比例。

考試的形式及具體時間、地點待報名結束、資格審核后由學校另行通知。

考試成績實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數(shù)線，分數(shù)為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應聘人員面試成績在及格分數(shù)線以上但未達到一般聘用控制分數(shù)線（即：面試成績在60-65分之間）的，由學校根據(jù)實際情況確定是否列為擬聘人選，結果報主管部門和省人社廳備案。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇??？荚嚦煽冊趯W校網(wǎng)站上進行公布。

面試結束后，在考試成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定體檢人選）。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合學校實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由學校對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在延邊大學網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格。

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

延邊大學（http://www.ybu.edu.cn/）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網(wǎng)站和此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

主管部門電話：

0431-88905321（吉林省教育廳人事處）。

招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)吉林省人力資源和社會保障廳批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

延邊大學人力資源管理處

2022年11月