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根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2019年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見附件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員年齡原則上不超過35 周歲(1984年1月1日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2019年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經考試、考核、體檢、考察、公示并于2019年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

此次招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)和遼寧大學人事處網站(rsc.lnu.edu.cn)上統一發(fā)布。

(二)報名

報名時間：2019年11月13日至2019年11月21日。

報名方式：網上報名。符合學校招聘條件的應聘者登錄遼寧大學人事處網站(rsc.lnu.edu.cn)-下載專區(qū)下載《遼寧大學2019年面向社會公開招聘人員應聘登記表》，將《登記表》連同應聘者本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證(海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證)、外語能力水平證明、運動員技術等級證明等招聘條件所要求的資格材料，以pdf格式(不能使用云附件發(fā)送)，于報名截止日前發(fā)送至[email protected]郵箱中。應聘人員在發(fā)送郵件時請在主題欄注明“遼寧大學2019年公開招聘-崗位名稱-姓名”。報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現材料虛假者隨時取消其應聘資格。

每名考生只能報考一個崗位。招聘崗位如有效報名人數與招聘人數達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

(三)資格審查

我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。

筆試成績公布后，學校將對進入面試范圍人員進行資格復審。資格復審時間及相關事宜將在遼寧大學人事處網站(rsc.lnu.edu.cn)公布。未在規(guī)定時間接受資格復審者,視為自動放棄。

(四)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試科目為一科，筆試內容注重職業(yè)素質與能力。筆試滿分為100分，成績保留兩位小數，考試方式為閉卷考試。

筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過遼寧大學人事處網站(rsc.lnu.edu.cn)公布。

筆試結束后，我單位對成績進行匯總分析，上報主管部門確定最低合格分數線。

2.面試

按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

招聘崗位面試由學校內用人單位為主體進行考核，考核方式主要由試講說課、實際操作等方式進行。面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在遼寧大學人事處網站(rsc.lnu.edu.cn)公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績。總成績在遼寧大學人事處網站(rsc.lnu.edu.cn)公布。

(五)體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員，總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在遼寧大學人事處網站(rsc.lnu.edu.cn)公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

體檢由我單位統一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。

復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統一在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)和遼寧大學人事處網站(rsc.lnu.edu.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、其他

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2. 考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

3.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不進行遞補。

5.考生弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經發(fā)現，取消應聘資格，如果已經聘用的，解除聘用關系。

七、其他未盡事宜按有關文件執(zhí)行。

報名咨詢電話：024-62202275(工作日)

紀律監(jiān)督電話：024-62202395(工作日)

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2019年面向社會公開招聘人員應聘登記表.doc

2019年面向社會公開招聘計劃信息表.xls

遼寧大學

2019年11月8日

原標題：遼寧大學2019年面向社會公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsc.lnu.edu.cn/info/10465/69696.htm