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北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院全球衛(wèi)生學(xué)系，是中國(guó)第一個(gè)全球衛(wèi)生學(xué)系。學(xué)系整合多學(xué)科、跨學(xué)科的優(yōu)勢(shì)，致力于開(kāi)展全球衛(wèi)生領(lǐng)域高水平的教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)實(shí)踐與政策咨詢(xún)，通過(guò)參與和推動(dòng)廣泛的、不同層面的交流合作，促進(jìn)全球衛(wèi)生學(xué)科在中國(guó)和世界的發(fā)展。

北京大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院全球衛(wèi)生學(xué)系張振宇課題組現(xiàn)因科研工作需要，向海內(nèi)外公開(kāi)招聘相關(guān)研究方向博士后1-2名，科研助理3-5名。

主要研究方向：

·空氣污染和氣候變化的暴露及健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

·基于因果推斷的環(huán)境流行病學(xué)研究

·氣候變化與公共衛(wèi)生體系韌性的研究

合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介：

張振宇，副研究員、博士生導(dǎo)師。2016年于浙江大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院獲流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)博士學(xué)位；曾分別在哈佛大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院（2014-2015）、約翰霍普金斯大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院（2016-2021）完成博士聯(lián)合培養(yǎng)和博士后培養(yǎng)。近五年代表性研究成果發(fā)表在american journal of respiratory and critical care medicine、thorax、environmental health perspective、jama network open，environment international等國(guó)際知名期刊。

博士后研究人員

崗位職責(zé)：

1.與合作導(dǎo)師共同制定研究計(jì)劃，撰寫(xiě)論文、決策咨詢(xún)材料或?qū)ｎ}研究報(bào)告。

2.承擔(dān)和參與課題組研究方向相關(guān)的科研課題申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施與結(jié)題工作。

3.協(xié)助合作導(dǎo)師對(duì)課題組的日常管理、人才培養(yǎng)等工作。

4.參與全球衛(wèi)生系和課題組的國(guó)際合作課題。

應(yīng)聘條件：

1.具有博士學(xué)位，身心健康，熱愛(ài)科研，恪守學(xué)術(shù)道德，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)精神。

2.年齡不超過(guò)35周歲且獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）。

3.有良好的科研項(xiàng)目工作經(jīng)歷，以第一作者身份發(fā)表過(guò)至少1篇高水平科研論文。

4.具有公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有一定的環(huán)境與健康研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.符合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后管理規(guī)定。若申請(qǐng)博雅博士后，請(qǐng)參見(jiàn)北京大學(xué)博雅博士后項(xiàng)目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。

崗位待遇：

博士后在站期間享受各類(lèi)保險(xiǎn)、公費(fèi)醫(yī)療等職工待遇和工會(huì)會(huì)員福利。

1、薪酬福利：“博新”和引進(jìn)博士后稅前年收入約41萬(wàn)元（含單位公積金）；博雅博士后稅前年收入約30萬(wàn)元（含單位公積金）；普通全職博士后稅前年收入約21萬(wàn)元（含單位公積金）。

在站滿一年工作表現(xiàn)突出、成果顯著的博士后可享受博士后年終績(jī)效。在站第3年的基本年薪提高2萬(wàn)元。

合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項(xiàng)目酬金。

按照國(guó)家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

2、住房：博士后按照進(jìn)站入職時(shí)間可排隊(duì)申請(qǐng)博士后公寓，租住公寓者按照市場(chǎng)價(jià)繳納房租?！耙M(jìn)”、“博新”、“博雅”博士后享有優(yōu)先分配權(quán)。

3、各類(lèi)基金申請(qǐng)：鼓勵(lì)博士后申請(qǐng)各類(lèi)研究經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。如國(guó)家的香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者、國(guó)際交流計(jì)劃學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目、“博新計(jì)劃”以及國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等項(xiàng)目。

4、戶(hù)口：非京籍博士后可將戶(hù)口遷至北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部集體戶(hù)。博士后出站滿足落戶(hù)條件的，其配偶、子女戶(hù)口可以隨遷。

5、子女入園、入學(xué)：符合屬地子女入園、入學(xué)政策的博士后，憑全國(guó)博管辦介紹信可以辦理子女入幼兒園、上小學(xué)和初中。

應(yīng)聘材料和程序：

公開(kāi)招聘，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，面試合格后按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后進(jìn)站程序辦理相關(guān)手續(xù)。

1.請(qǐng)將含本人近期免冠照片的中英文簡(jiǎn)歷、博士后研究計(jì)劃、2-3封推薦信及推薦人聯(lián)系方式（含博士導(dǎo)師）、博士學(xué)位證書(shū)掃描件、不超過(guò)5篇的代表性論文、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)或證明本人能力和學(xué)術(shù)水平的支持性材料發(fā)至聯(lián)系人郵箱：[email protected]。郵箱標(biāo)題為“博士后申請(qǐng)--姓名--今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。

2.綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試。北醫(yī)博士后進(jìn)站時(shí)間一般為每年1月、4月、7月、10月，請(qǐng)應(yīng)聘者注意安排時(shí)間。按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后進(jìn)站程序辦理相關(guān)手續(xù)。更多信息可參見(jiàn)北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部博士后網(wǎng)站：https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm.

3.本次招聘截止日期：2024年06月30日

科研助理

崗位職責(zé)：

輔助完成課題組相關(guān)的科研工作，包括課題申報(bào)、文獻(xiàn)綜述、課題總結(jié)和報(bào)告撰寫(xiě)等，完成課題組負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。

應(yīng)聘條件：

1.具有碩士及以上學(xué)位，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)精神。

2.具有公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、全球衛(wèi)生學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，有較高的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

崗位待遇：

1.根據(jù)北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，簽定勞務(wù)派遣合同，薪資面議，交五險(xiǎn)一金。

2.一流的科研平臺(tái)、濃厚的學(xué)術(shù)氛圍、融洽的團(tuán)隊(duì)合作，能夠系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)與技能，有參加國(guó)內(nèi)外重大學(xué)術(shù)會(huì)議與交流的機(jī)會(huì)。

應(yīng)聘材料和程序：

請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷（包括照片、完整的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷）和個(gè)人陳述（重點(diǎn)闡述應(yīng)聘者為何及如何適合該崗位）發(fā)至聯(lián)系人郵箱：[email protected]。郵箱標(biāo)題為“科研助理申請(qǐng)--姓名--今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。本課題組將綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試。本次招聘公告長(zhǎng)期有效。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/6763.htm

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