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為貫徹落實立德樹人根本任務(wù)，加快推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>;的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就安徽大學(xué)2020年度專職輔導(dǎo)員招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

專職輔導(dǎo)員共36名，其中男性18名、女性18名，納入學(xué)校正式事業(yè)編制。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，為中共黨員（含預(yù)備黨員）。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。

（二）熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員的各項工作職責(zé)。

（三）研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；國（境）外取得碩士學(xué)位者，碩士學(xué)歷須為兩年制及以上碩士教育。

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生碩士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡在30周歲以下“1990年1月1日（含）以后出生”，博士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡在35周歲以下“1985年1月1日（含）以后出生”。

應(yīng)屆畢業(yè)生包括以下人員：

（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

（2）國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）參加“服務(wù)基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

（5）2020年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

歷屆生須具有一年及以上高校工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷時間計算截止到2020年7月31日），年齡可放寬至35周歲“1985年1月1日（含）以后出生”。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（五）具有良好的身心條件，且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名

應(yīng)聘者通過安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘” 平臺(http://zp.ahu.edu.cn/recruit/index.html)網(wǎng)上報名（建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式），報名截止時間為2020年7月28日17:00。如應(yīng)聘人數(shù)未足筆試開考比例，將根據(jù)實際情況延長接收簡歷時間，以具體通知為準(zhǔn)。

網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

（1）實名注冊。進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，點擊“注冊”按鈕進(jìn)入注冊界面，填寫真實姓名，并以手機號或郵箱號注冊應(yīng)聘賬號。

（2）應(yīng)聘崗位。注冊賬號成功后，在“招聘崗位”欄目選擇輔導(dǎo)員崗位，并點擊“我要應(yīng)聘”，系統(tǒng)將出現(xiàn)“投遞崗位成功”提示。

（3）完善信息。應(yīng)聘者返回招聘系統(tǒng)首頁，進(jìn)入個人賬號頁面，按要求填寫“基本簡歷”。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷有多條記錄的，逐項填寫。并在系統(tǒng)中上傳證明材料，包括：①學(xué)歷學(xué)位證書圖片（未畢業(yè)的提供就業(yè)推薦表和成績單圖片）；②中共黨員證明；③非2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未落實工作崗位的需提供本人在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾；④歷屆生需提供人事部門開具的高校工作經(jīng)歷證明。②③④材料模版詳見附件。

應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，個人信息不能更改，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。系統(tǒng)提示“操作成功”即表示報名成功。

報名后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請諒解。

（二）資格審查

應(yīng)聘者提交簡歷材料后，學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進(jìn)程查詢”了解應(yīng)聘最新進(jìn)展。通過資格審查人員名單在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布，同時公布資格審查、筆試、面試具體時間和地點。

通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布或資格審查現(xiàn)場告知應(yīng)聘者。

現(xiàn)場資格審查應(yīng)聘者需提供以下材料：

1.安徽大學(xué)輔導(dǎo)員公開招聘報名表（從“人才招聘”平臺導(dǎo)出打印并簽名）。

2.本人身份證、本科及研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆研究生提供研究生階段學(xué)習(xí)成績單和就業(yè)推薦表）原件和中共黨員證明材料。

3.非2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未落實工作單位的需根據(jù)其身份，提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾，歷屆生需提供高校人事部門出具的高校工作經(jīng)歷的證明材料及聘用合同原件。

4.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

以上所有證明材料均需原件并加蓋所在單位公章，現(xiàn)場資格審查同時提交復(fù)印件1份。

（三）考試考核

考試分筆試、心理測試和面試環(huán)節(jié)?？荚嚂r間、地點及具體實施方案將在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁另行通知。

1.筆試。筆試為輔導(dǎo)員崗位綜合測試，主要內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學(xué)生管理工作實務(wù)、行政職業(yè)能力傾向測驗等?？荚嚂r間為2.5個小時，滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照招聘計劃1:3比例分男、女組確定入圍面試和心理測試人員，低于60分不得進(jìn)入面試和心理測試環(huán)節(jié)。

2.心理測試。運用標(biāo)準(zhǔn)化量表機試。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)，每位應(yīng)聘者時長不超過10分鐘，面試全程錄像。

面試分男、女組，每組面試專家不少于11人，其中外單位專家不少于一半。面試專家實名制打分，面試成績按去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分。面試成績當(dāng)場公布。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

4.成績計算及錄用。筆試和面試成績均實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。最終綜合成績由筆試成績和面試成績按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前。若應(yīng)聘者筆試成績也相同，則由面試專家現(xiàn)場決定排序。

博士學(xué)歷應(yīng)聘者可選擇免筆試直接進(jìn)入面試，綜合成績按照面試成績計算；也可參加筆試，筆試成績按照其本人實際筆試的成績計算。

男、女輔導(dǎo)員崗位分別按應(yīng)聘者綜合成績排名從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照1:1比例等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對象。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。如進(jìn)入面試人員數(shù)不大于該崗位招聘計劃數(shù)，則面試成績不低于70分的人員均予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

將采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示、審議

擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后，在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示7天。

因考察不合格、體檢不合格、自動放棄等原因造成缺額的，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)，遞補各不超過兩次，且不得低于筆試和面試設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。

（六）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校通知來校簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，此批次錄用新進(jìn)人員實行聘用制，學(xué)校按照規(guī)定報批后，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

錄用人員必須服從學(xué)校安排，錄用后由學(xué)校統(tǒng)一分配至教學(xué)科研單位從事專職輔導(dǎo)員工作。錄用的博士學(xué)歷輔導(dǎo)員，符合我校引進(jìn)人才條件的，可享受同等引進(jìn)人才待遇。

五、有關(guān)事項

（—）本次專職輔導(dǎo)員選聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定。學(xué)校成立由人事處、黨委學(xué)生工作部、黨委研究生工作部、黨委組織部組成的專職輔導(dǎo)員招聘工作組，負(fù)責(zé)組織開展，紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-63861581（紀(jì)委辦公室）。

（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）最終擬聘用人員必須在2020年9月31日前向?qū)W校提交學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證等材料，并來校報到工作，否則不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料。

（四）本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘工作組所有。

招聘咨詢電話：人事處聯(lián)系人：宋老師，聯(lián)系電話：0551-63861227；黨委學(xué)生工作部聯(lián)系人：夏老師，聯(lián)系電話：0551-63861054。

特此公告。

附件：1.人才招聘系統(tǒng)操作說明

2.中共黨員證明（模版）

3.未落實工作單位的承諾（模版）

4.工作經(jīng)歷證明（模板）

附件1-4.rar

安徽大學(xué)

2020年7月13日