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南京工業(yè)大學是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員5名（人事代理）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)；

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，身心健康；

（三）具備較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有較好的學習能力、較強的文字功底，有高度的責任心和團隊合作精神；

（四）具備《南京工業(yè)大學2023年公開招聘第四批專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（見附表1）中要求的年齡、學歷、專業(yè)、技能等條件。

本次招聘的專業(yè)名稱參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間、方式

1．報名截止時間：2023年12月15日16:00

2．報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡報名，應聘者需發(fā)送《南京工業(yè)大學2023年公開招聘第四批專業(yè)技術(shù)人員報名表》（見附表2）、《南京工業(yè)大學2023年公開招聘第四批專業(yè)技術(shù)人員基本信息表》（見附表3）至報名郵箱，網(wǎng)絡報名郵箱：[email protected]（郵件主題、報名表、基本信息表名稱均須設置為：第四批專業(yè)技術(shù)人員+崗位名稱+姓名+年齡+最高學歷學位）。

（二）報名注意事項及資格審查和初審

1．凡符合報考條件的人員均可報名應聘，每位報考者限報考一個崗位。

2．網(wǎng)絡報名時應聘者須按要求填寫表格，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。面試前資格復審時要求攜帶所有材料的原件及復印件。

3．報名結(jié)束后，學校將對報名人員材料進行初審。初審通過人員名單及各項考核具體要求、考核地點將于2023年12月19日18：00前在南京工業(yè)大學人事處網(wǎng)站人才招聘專欄公布http://rsc.njtech.edu.cn/，請應聘者及時關(guān)注。

4．柔性電子（未來技術(shù)）學院實驗教輔崗、學術(shù)期刊編輯部編輯崗的技能測試不設置開考比例。信息管理中心信息系統(tǒng)建設崗、圖書館信息服務崗、教務處現(xiàn)代教育中心教育技術(shù)建設崗各崗位如符合條件的報考人數(shù)少于3人，將取消該招聘崗位，并在南京工業(yè)大學人事處網(wǎng)站人才招聘專欄上公告。

5．本次公開招聘收取報名費和考試費100元。

三、考試實施辦法

本次招聘考試工作按照南京工業(yè)大學自行制定的考試辦法執(zhí)行，各崗位的考核方式詳見附表1，各項考核成績合格線均為60分 (滿分均為100分)。

（一）應聘人員應攜帶身份證按照規(guī)定的時間和地點參加筆試、技能測試和面試，否則按自動放棄處理。

（二）筆試之前，應聘人員須現(xiàn)場交納報名考試費；提交《南京工業(yè)大學2023年公開招聘第四批專技人員報名表》原件（個人簽名須手寫）。

（三）柔性電子（未來技術(shù)）學院實驗教輔崗、學術(shù)期刊編輯部編輯崗兩個崗位在技能測試成績合格者中，根據(jù)技能測試成績從高分到低分的順序，按1:3的比例確定參加面試人選，如技能測試合格人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定參加面試人選。

信息管理中心信息系統(tǒng)建設崗在筆試和技能測試兩項成績均達到合格線的情況下，按筆試和技能測試兩項綜合分數(shù)從高分到低分確定參加面試人員，如筆試和技能測試兩項成績均達到合格線的人數(shù)少于3人，將取消該招聘崗位，并在南京工業(yè)大學人事處網(wǎng)站人才招聘專欄上公告。

圖書館信息服務崗、教務處現(xiàn)代教育中心教育技術(shù)建設崗兩個崗位在筆試成績達到合格線的情況下，按筆試分數(shù)從高分到低分確定參加面試人員，如筆試達到合格線的人數(shù)少于3人，將取消該招聘崗位，并在南京工業(yè)大學人事處網(wǎng)站人才招聘專欄上公告。

（四）面試之前，應聘人員須提供所需材料原件和復印件，由人事處對資格條件進行復審。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試資格。具體材料明細如下：

1.身份證原件及復印件；

2.學歷、學位證書原件及復印件。應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件，留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；

3.報考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

（五）面試結(jié)束后，按如下方式確定總成績：

柔性電子（未來技術(shù)）學院實驗教輔崗、學術(shù)期刊編輯部編輯崗的考核方式為技能測試和面試，最終總成績=技能測試成績×20%+面試成績×80%。

信息管理中心信息系統(tǒng)建設崗的考核方式為筆試、技能測試和面試，最終總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×10%+面試成績×50%；

圖書館信息服務崗、教務處現(xiàn)代教育中心教育技術(shù)建設崗的考核方式為筆試和面試，最終總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

（六）各項考核的具體時間：

筆試時間：2023年12月23日9:30-11:30；

技能測試時間：2023年12月23日12:30開始；

面試時間：2023年12月24日13:00開始簽到，13：30準時抽簽，逾期不到者，視為放棄考試資格。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績計算方法確定考生的最終總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（具體名單將在人事處網(wǎng)站公布）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性依次遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由人事處會同相關(guān)部門組織考察，并根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網(wǎng)和南京工業(yè)大學人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。

對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，如2024年8月31日前不能與用人單位簽訂勞動合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或未能按期取得相應學歷學位證書者，將取消其錄用資格。此次錄用人員均采用編制外人事代理方式。聘用人員實行六個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格。

五、招聘政策咨詢

南京工業(yè)大學人事處負責此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話025-58139373

六、招聘工作監(jiān)督

南京工業(yè)大學紀委（監(jiān)察專員辦）對此次招聘工作進行全程紀律監(jiān)督。紀檢監(jiān)督電話025-58139069 聯(lián)系人：黃老師

附表1：南京工業(yè)大學2023年公開招聘第四批專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

附表2：南京工業(yè)大學2023年公開招聘第四批專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

附表3：南京工業(yè)大學2023年公開招聘第四批專業(yè)技術(shù)人員基本信息表.xls

南京工業(yè)大學

2023年12月7日