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單位簡(jiǎn)介

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介
曾永平教授曾入選中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”，獲國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、基金委創(chuàng)新研究群體科學(xué)基金、廣東省“南粵百杰”計(jì)劃資助；長(zhǎng)期從事環(huán)境地學(xué)與環(huán)境化學(xué)研究，在有機(jī)污染物的區(qū)域環(huán)境過(guò)程和人體暴露風(fēng)險(xiǎn)等方面做出了系統(tǒng)性創(chuàng)新成果。構(gòu)建了新型被動(dòng)采樣方法體系，為系統(tǒng)研究污染物的區(qū)域環(huán)境遷移提供了關(guān)鍵技術(shù)支撐；闡明了人為活動(dòng)對(duì)有機(jī)污染物在近海環(huán)境中演化歸趨的影響機(jī)制；首次以人類(lèi)發(fā)展指數(shù)為主預(yù)測(cè)因子創(chuàng)建了估算全球河流塑料入海通量的模型，糾正了國(guó)外研究高估全球尤其是中國(guó)河流塑料排放強(qiáng)度的偏差；精細(xì)評(píng)估了有機(jī)污染物的水生物與人體暴露以及潛在健康風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)表SCI論文350余篇，主編中文專(zhuān)著3部、英文專(zhuān)著2部、本科生教材1本，以第一發(fā)明人獲授權(quán)國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利5件、國(guó)外專(zhuān)利6件；入選科睿唯安高被引學(xué)者和Elsevier中國(guó)高被引學(xué)者榜單。目前主要的研究方向?yàn)橛袡C(jī)污染物（含微納塑料）的環(huán)境歸趨與人體暴露風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、被動(dòng)采樣方法體系的研發(fā)和應(yīng)用。
華南理工大學(xué)簡(jiǎn)介https://www.scut.edu.cn/new/9015/list.htm
環(huán)境與能源學(xué)院簡(jiǎn)介http://www2.scut.edu.cn/cese/26950/list.htm

崗位描述

崗位類(lèi)型： 教師 (長(zhǎng)聘教授,準(zhǔn)聘教授,準(zhǔn)聘副教授)

崗位類(lèi)型：教師（長(zhǎng)聘教授、準(zhǔn)聘教授、準(zhǔn)聘副教授）
學(xué)校實(shí)行與國(guó)際接軌的“預(yù)聘-長(zhǎng)聘”教研人員聘任體系（Tenure-Track），現(xiàn)面向全球招聘相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的高端人才和青年英才。
招聘方向：環(huán)境科學(xué)、環(huán)境健康及相關(guān)研究方向

招聘要求

1. 長(zhǎng)聘教授（Professor，Tenured）
（1）原則上不超過(guò)50周歲；
（2）應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才一般應(yīng)具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國(guó)際企業(yè)、機(jī)構(gòu)達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)；國(guó)內(nèi)人才一般應(yīng)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（3）在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標(biāo)志性成果，或者在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻(xiàn)。
2. 準(zhǔn)聘教授（Professor，Tenure Track）
（1）一般不超過(guò)45周歲；
（2）應(yīng)具有博士學(xué)位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應(yīng)具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出；國(guó)內(nèi)人才一般應(yīng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（3）能獨(dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)方向，創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ?，取得?guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果。
3. 準(zhǔn)聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）
（1）一般為35周歲以下，年齡最大不超過(guò)40周歲；
（2）應(yīng)具有博士學(xué)位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等一般應(yīng)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷；
（3）在學(xué)術(shù)研究方面有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨(dú)立開(kāi)展科研工作的能力和良好發(fā)展?jié)摿Γ哂性鷮?shí)的科研基礎(chǔ)和較好的科研成果。  
* 學(xué)術(shù)水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學(xué)?？梢暻闆r適當(dāng)放寬。
申請(qǐng)流程：（1）學(xué)院評(píng)估；（2）學(xué)校評(píng)估；（3）正式聘用

福利薪酬

1. 國(guó)家級(jí)人才面議；
2. 其它人才按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)：
1）工作條件
a. 準(zhǔn)聘副教授具有副教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為碩士生或博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持獨(dú)立開(kāi)展學(xué)術(shù)研究；準(zhǔn)聘教授及以上人員具有教授學(xué)術(shù)頭銜，聘為博士生導(dǎo)師，保證研究生指標(biāo)，支持招收博士后，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
b. 提供良好的科研空間和充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
c. 權(quán)威專(zhuān)家指導(dǎo)申報(bào)國(guó)家、省市級(jí)各類(lèi)項(xiàng)目。
2）生活條件
a. 按事業(yè)編制聘用。
b. 參照國(guó)際一流大學(xué)相應(yīng)職位，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；對(duì)于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績(jī)特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。
c. 提供安家補(bǔ)貼，同時(shí)視校內(nèi)房源情況提供公租房。
d. 準(zhǔn)聘副教授按副高標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)聘教授及以上人員按正高標(biāo)準(zhǔn)，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關(guān)福利待遇。
e. 為子女提供華南理工大學(xué)附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。
f. 享有粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，即對(duì)符合相關(guān)條件的人才，其在廣州市已繳納的個(gè)人所得稅超過(guò)其按應(yīng)納稅所得額15%的部分，將由政府給予財(cái)政補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。
g. 辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實(shí)現(xiàn)落戶(hù)、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等14項(xiàng)人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學(xué)等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：謝老師
電子郵箱：[email protected]

其他說(shuō)明

簡(jiǎn)歷投遞
個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)以“教研崗位申請(qǐng)+姓名”郵件主題命名格式發(fā)送至以上聯(lián)系人郵箱，待學(xué)院審核通過(guò)后根據(jù)崗位招聘單位要求再進(jìn)行完整簡(jiǎn)歷填寫(xiě)。

截止時(shí)間

2024-12-31 00:00:00

簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要求

當(dāng)前崗位為 教研系列 ， 先填寫(xiě)完基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷（基本信息）即可進(jìn)行投遞，待學(xué)院審核通過(guò)后根據(jù)崗位招聘單位要求再進(jìn)行完整簡(jiǎn)歷填寫(xiě)。

溫馨提示

在填寫(xiě)相關(guān)信息前，請(qǐng)您準(zhǔn)備好以下材料掃描件，以便填報(bào)時(shí)在相應(yīng)的位置上傳附件。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（要求包含高中以上不中斷的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研業(yè)績(jī)，word或PDF格式）

（2）學(xué)院要求上傳的其他附件