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南京郵電大學(xué)參加2023海交會(huì)之海內(nèi)外青年科技人才招聘會(huì)暨海外優(yōu)青人才項(xiàng)目交流對(duì)接會(huì)，歡迎海內(nèi)外青年博士人才、博士后及緊缺專業(yè)碩士人才報(bào)名參會(huì)，與南京郵電大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)交流。

1.參會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)

活動(dòng)時(shí)間：2023年12月22-23日

活動(dòng)地點(diǎn)：中國(guó)進(jìn)出口商品交易會(huì)展館d區(qū)18.2館（廣州市海珠區(qū)閱江中路380號(hào)）

2.報(bào)名通道：點(diǎn)擊立即報(bào)名

本次招聘會(huì)不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。

3.活動(dòng)咨詢

人才報(bào)名后請(qǐng)務(wù)必微信添加客服老師，便于掌握最新活動(dòng)及招聘信息。

（博士請(qǐng)?zhí)砑印靶〔├蠋煛?，碩士請(qǐng)?zhí)砑印瓣懤蠋煛?，添加微信?qǐng)備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2023海交會(huì)”，后續(xù)我們將邀請(qǐng)您加入活動(dòng)交流群）

南京郵電大學(xué)坐落于歷史文化名城南京，被譽(yù)為華夏it英才的搖籃。學(xué)校為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校和江蘇高水平大學(xué)高峰計(jì)劃a類建設(shè)高校，現(xiàn)有博士后流動(dòng)站7個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)8個(gè)，博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（類別）1個(gè)。一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)23個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（類別）12個(gè)，本科專業(yè)62個(gè)。作為主要協(xié)同單位入選國(guó)家“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”2個(gè)，作為牽頭單位入選省“2011計(jì)劃”協(xié)同創(chuàng)新中心2個(gè)，擁有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研平臺(tái)近30個(gè)?，F(xiàn)各類在籍生3萬(wàn)余人，教職工3000余人，包括中國(guó)兩院院士、海外院士、ieeefellow、“國(guó)家杰出青年基金”獲得者、國(guó)家教學(xué)名師等各類杰出人才70余人次。截至目前，工程、計(jì)算機(jī)、材料、化學(xué)等四個(gè)學(xué)科進(jìn)入esi學(xué)科排名全球前3‰。校園環(huán)境優(yōu)美，周邊教育、醫(yī)療等生活資源豐富，優(yōu)質(zhì)雙語(yǔ)幼兒園、知名中小學(xué)和三甲醫(yī)院一應(yīng)俱全。

學(xué)校大力實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，對(duì)引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀人才提供優(yōu)惠待遇，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟我校，共創(chuàng)南京郵電大學(xué)美好明天！

一、南京郵電大學(xué)引進(jìn)高層次人才的條件與待遇

1、引進(jìn)高層次人才的申請(qǐng)條件

2023-2024年度擬引進(jìn)20名左右高層次人才，引進(jìn)的人才必須政治素質(zhì)好、學(xué)術(shù)造詣深，具有良好職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，能為人師表、教書育人，作風(fēng)正派，身體健康。

著力引進(jìn)的高層次人才分為四個(gè)層次，分別滿足如下基本條件者可提出申請(qǐng)。

（一）第一層次人才：中國(guó)科學(xué)院或工程院院士；中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員；我國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)等國(guó)際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；

（二）第二層次人才：教育部特聘教授、特崗學(xué)者、講席教授；“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者；高?；蚩蒲性核膰?guó)家重大人才計(jì)劃a類入選者（不含青年項(xiàng)目）；國(guó)家重大人才計(jì)劃b類入選者（不含青年項(xiàng)目）；“國(guó)防科技卓越青年科學(xué)基金”獲得者；國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體帶頭人；江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對(duì)象；科技部“火炬計(jì)劃”入選者；教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人；“國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者；國(guó)家973計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者（排名前二）；教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；其他與上述條件相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀教師。

（三）第三層次人才：人社部“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；科技部中青年科技領(lǐng)軍人才；教育部青年學(xué)者；國(guó)家“優(yōu)秀青年基金”獲得者；國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金（海外）項(xiàng)目獲得者；高校或科研院所的國(guó)家重大人才計(jì)劃a類青年項(xiàng)目入選者；國(guó)家重大人才計(jì)劃b類青年項(xiàng)目入選者；國(guó)家自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者（一等獎(jiǎng)排名前五；二等獎(jiǎng)排名前四）；國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第1）；其他與上述條件相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀教師。

（四）第四層次人才：國(guó)家自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人；科技部重點(diǎn)科研項(xiàng)目主持人；中科院優(yōu)秀“百人計(jì)劃”入選者；“百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者；國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第2－3）；國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名第1）；其他與上述條件相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀教師。

海外高水平學(xué)者和科研人員申請(qǐng)者將依據(jù)其學(xué)術(shù)水平和科研能力對(duì)照上述第二、三、四層次人才條件進(jìn)行評(píng)審。第二層次海外高層次人才須為在世界200強(qiáng)高校、國(guó)外著名科研院所擔(dān)任相當(dāng)于正教授職務(wù)的專家學(xué)者；第三、四層次海外高層次人才須在海內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位，并有2年以上海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)科研工作經(jīng)歷，回國(guó)（來(lái)華）前在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

上述第二層次人才的年齡一般在50歲以下，第三層次人才年齡一般在45歲以下，第四層次人才的年齡一般在40歲以下。第一層次人才的年齡不受限制。具有國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)（如國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等）或國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目的獲得者，年齡可適當(dāng)放寬。

上述四個(gè)層次人才引進(jìn)前應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具備我校規(guī)定的教學(xué)科研型教授的學(xué)術(shù)水平。

2、引進(jìn)高層次人才的年薪及購(gòu)房補(bǔ)貼

引進(jìn)高層次人才的稅前年薪和購(gòu)房補(bǔ)貼：

第一層次人才年薪150萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼1000萬(wàn)元；第二到第四層次人才年薪40-120萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼80-300萬(wàn)元；

說(shuō)明：

（1）考核期內(nèi)，高層次人才完成工作折合的各項(xiàng)各類業(yè)績(jī)獎(jiǎng)酬若超過(guò)年薪，則超出部分可以在期滿考核后予以一次性補(bǔ)發(fā)。

（2）對(duì)于第二層次人才，如果不領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼，在學(xué)校有條件的情況下，可提供價(jià)值相當(dāng)?shù)娜瞬殴⒁惶?，在符合?guó)家相關(guān)政策的前提下，十年服務(wù)期滿后人才具有長(zhǎng)期居住權(quán)。第一、二、三層次人才可優(yōu)先申購(gòu)學(xué)校人才引進(jìn)留用房。

3、引進(jìn)高層次人才的科研經(jīng)費(fèi)

對(duì)于引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)其提出的科研工作目標(biāo)及成果、科研實(shí)施方案和技術(shù)路線的需要，為其提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，主要用于實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，根據(jù)具體情況經(jīng)協(xié)商提供實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地（含辦公室）：

理工科第一層次人才科研經(jīng)費(fèi)面議，第二到第四層次人才科研經(jīng)費(fèi)50-300萬(wàn)元；

其他學(xué)科第一層次人才科研經(jīng)費(fèi)面議，第二到第四層次人才科研經(jīng)費(fèi)30-200萬(wàn)元。

4、引進(jìn)高層次人才的配偶安置

我校可為全職引進(jìn)的高層次人才配偶安排在適合的崗位工作。

未盡事宜請(qǐng)咨詢?nèi)耸绿幦瞬呸k。

應(yīng)聘通信與信息工程學(xué)院，電子與光學(xué)工程學(xué)院、柔性電子（未來(lái)技術(shù)）學(xué)院，集成電路科學(xué)與工程學(xué)院，計(jì)算機(jī)學(xué)院、軟件學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院，自動(dòng)化學(xué)院、人工智能學(xué)院，材料科學(xué)與工程學(xué)院，化學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院，理學(xué)院，管理學(xué)院，馬克思主義學(xué)院的高層次人才可享受雙一流人才特區(qū)優(yōu)惠政策和待遇，詳詢上述幾個(gè)學(xué)院聯(lián)系人，具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)附表。

二、南京郵電大學(xué)引進(jìn)高水平師資條件、待遇及計(jì)劃

1、南京郵電大學(xué)引進(jìn)高水平師資的條件

（一）基本條件

1．遵守我國(guó)憲法和法律，有良好思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，身心健康；有一定組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；有較好外語(yǔ)水平和較強(qiáng)跨文化交流能力；能夠勝任教學(xué)、科研第一線工作和本專業(yè)核心課程的講授任務(wù)。

2．具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位。

3.高水平師資崗位應(yīng)聘者原則上不超過(guò)40周歲，學(xué)術(shù)成績(jī)優(yōu)秀突出的應(yīng)聘者年齡可適當(dāng)放寬，副高原則不超過(guò)45周歲，具有正高級(jí)職稱的原則應(yīng)聘者年齡不超過(guò)50周歲。

4.引進(jìn)工程類教師時(shí)，應(yīng)具備企業(yè)任職經(jīng)歷，根據(jù)崗位需求，原則上在企業(yè)任職時(shí)間不少于六個(gè)月。

（二）引進(jìn)的高水平師資學(xué)術(shù)成果

應(yīng)屆博士畢業(yè)生的學(xué)術(shù)成果鑒定原則上以博士期間以第一作者身份發(fā)表或錄用的論文情況為標(biāo)準(zhǔn)，往屆博士畢業(yè)生或博士后出站人員的學(xué)術(shù)成果鑒定原則上時(shí)間以從二級(jí)單位呈報(bào)至人事處的當(dāng)月算起近五年內(nèi)以第一作者身份發(fā)表或錄用的論文情況為標(biāo)準(zhǔn)，若具有我校認(rèn)可的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且近三年主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的，可以通訊作者身份發(fā)表論文或錄用情況為標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)于以共同一作和共同通訊作者身份發(fā)表的論文，按“共同”人數(shù)給予論文數(shù)量相應(yīng)折算；

對(duì)于以下情況，可不受學(xué)術(shù)成果基本標(biāo)準(zhǔn)的限制，依據(jù)實(shí)際成果和需求，由學(xué)院（部）引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)后，上報(bào)人事處復(fù)核。1.應(yīng)聘教學(xué)科研崗人員，在境外世界200強(qiáng)高校獲得博士學(xué)位，或理工科發(fā)表（含錄用）南京郵電大學(xué)學(xué)術(shù)論文榜特i級(jí)或特ii級(jí)論文，或文科發(fā)表（含錄用）南京郵電大學(xué)學(xué)術(shù)論文榜一級(jí)或二級(jí)論文；2.應(yīng)聘專職科研崗人員，承擔(dān)過(guò)國(guó)家重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目，或獲得過(guò)省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)，或取得顯著科技成果轉(zhuǎn)化成效。

（三）學(xué)院（部、研究院、中心）引進(jìn)的高水平師資學(xué)術(shù)成果及其他條件要求高于前兩條的要求[參照（一）基本條件、（二）引進(jìn)的高水平師資學(xué)術(shù)成果最低要求]，則以學(xué)院（部、研究院、中心）的為準(zhǔn)。

2、南京郵電大學(xué)引進(jìn)高水平師資可享受的待遇

應(yīng)聘博士被錄用且正式報(bào)到入職后，與我校簽訂引進(jìn)人才協(xié)議書，服務(wù)期為6年+4年，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定實(shí)施考核。聘期內(nèi)可享受如下待遇：

（一）符合江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)定的進(jìn)編條件的高水平師資可享受事業(yè)單位編制待遇。

（二）經(jīng)濟(jì)待遇。根據(jù)補(bǔ)充的高水平師資的學(xué)歷、職稱等情況，按照國(guó)家和江蘇省有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)的要求，享受對(duì)應(yīng)級(jí)別的國(guó)家工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資及校內(nèi)津補(bǔ)貼等經(jīng)濟(jì)待遇。

為充分吸引人才，我校設(shè)立校長(zhǎng)專聘教授（研究員）和專聘副教授（副研究員），符合當(dāng)年專聘要求（具體咨詢崗位所在單位，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件《南京郵電大學(xué)2021-2022年度引進(jìn)高水平師資計(jì)劃》）的學(xué)歷條件和學(xué)術(shù)成果條件的博士或博士后，可申請(qǐng)校長(zhǎng)專聘教授（研究員）或副教授（副研究員）。校長(zhǎng)專聘教授（研究員）、校長(zhǎng)專聘副教授（副研究員）如果具備“四青”人才的潛力，可申請(qǐng)享受為期6年（3年+3年）的額度為人民幣30萬(wàn)元（稅前）的年薪待遇。

（三）安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼。達(dá)到所屬學(xué)院（部、研究院、中心）最低學(xué)術(shù)條件的博士，可根據(jù)學(xué)術(shù)成果享受安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼總額為20萬(wàn)元～40萬(wàn)元（個(gè)人所得稅自理）不等的待遇。對(duì)于引進(jìn)的博士為世界前200強(qiáng)高校取得博士學(xué)位的畢業(yè)生，或者博士畢業(yè)學(xué)校不在世界前200強(qiáng)高校，但對(duì)應(yīng)學(xué)科排名世界前列的或具有我校認(rèn)定的正高級(jí)職稱人才，符合相應(yīng)條件者的安家費(fèi)在其引進(jìn)高水平師資檔次標(biāo)準(zhǔn)中增加5萬(wàn)。

（四）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般為：工科10萬(wàn)元，理科8萬(wàn)元，其他學(xué)科6萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的海外歸國(guó)人員科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)可適當(dāng)上浮。具體資助金額視科研項(xiàng)目?jī)?nèi)容和預(yù)期提交的成果確定。資助經(jīng)費(fèi)一般分二年支付。

（五）過(guò)渡房安排及租房補(bǔ)貼。學(xué)校為引進(jìn)人才提供一定規(guī)格的租住房作為過(guò)渡，租金按資產(chǎn)管理部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，租住期一般不超過(guò)兩年；引進(jìn)人才也可自行聯(lián)系租住房，由學(xué)校發(fā)放一定標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼，期限不超過(guò)兩年。

未盡事宜請(qǐng)咨詢?nèi)耸绿幦瞬呸k。

應(yīng)聘通信與信息工程學(xué)院，電子與光學(xué)工程學(xué)院、柔性電子（未來(lái)技術(shù)）學(xué)院，集成電路科學(xué)與工程學(xué)院，材料科學(xué)與工程學(xué)院，化學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院的高水平師資可享受雙一流人才特區(qū)優(yōu)惠政策和待遇，詳詢上述幾個(gè)學(xué)院聯(lián)系人，具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)附表。

http://www.njupt.edu.cn/_upload/article/files/b2/76/af4cb6414e4da66dca594c28bd02/9d62ba1b-7d8b-4d76-bda2-bde426a2f31f.xlsx

三、南京郵電大學(xué)聯(lián)系方式

（一）人事處聯(lián)系人：張老師、李老師聯(lián)系電話：+86-25-85866291聯(lián)系郵箱：[email protected]

（二）各引才單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、簡(jiǎn)歷投遞郵箱見(jiàn)附表

附表：各引才單位需求專業(yè)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、簡(jiǎn)歷投遞郵箱

【百萬(wàn)年薪】南京郵電大學(xué)誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者依托我校申報(bào)海外人才項(xiàng)目

一、學(xué)校概況

南京郵電大學(xué)坐落于歷史文化名城南京，被譽(yù)為華夏it英才的搖籃。學(xué)校為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校和江蘇高水平大學(xué)高峰計(jì)劃a類建設(shè)高校，現(xiàn)有博士后流動(dòng)站7個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)8個(gè)，博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（類別）1個(gè)。一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)23個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（類別）12個(gè)，本科專業(yè)62個(gè)。作為主要協(xié)同單位入選國(guó)家“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”2個(gè)，作為牽頭單位入選省“2011計(jì)劃”協(xié)同創(chuàng)新中心2個(gè)，擁有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研平臺(tái)近30個(gè)?，F(xiàn)各類在籍生3萬(wàn)余人，教職工3000余人，包括中國(guó)兩院院士、海外院士、ieee fellow、“國(guó)家杰出青年基金”獲得者、國(guó)家教學(xué)名師等各類杰出人才70余人次。截至目前，工程、計(jì)算機(jī)、材料、化學(xué)等四個(gè)學(xué)科進(jìn)入esi學(xué)科排名全球前3‰。校園環(huán)境優(yōu)美，周邊教育、醫(yī)療等生活資源豐富，優(yōu)質(zhì)雙語(yǔ)幼兒園、知名中小學(xué)和三甲醫(yī)院一應(yīng)俱全。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略需要，現(xiàn)誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者依托我校申報(bào)海外人才項(xiàng)目。

二、項(xiàng)目介紹

no.1國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）

為進(jìn)一步完善科學(xué)基金人才資助體系，充分發(fā)揮科學(xué)基金引進(jìn)和培養(yǎng)人才的功能，吸引海外優(yōu)秀青年人才回國(guó)（來(lái)華）工作，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱自然科學(xué)基金委）2024年繼續(xù)實(shí)施國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）。旨在吸引和鼓勵(lì)在自然科學(xué)、工程技術(shù)等方面已取得較好成績(jī)的海外優(yōu)秀青年學(xué)者（含非華裔外籍人才）回國(guó)（來(lái)華）工作，自主選擇研究方向開(kāi)展創(chuàng)新性研究，促進(jìn)青年科學(xué)技術(shù)人才的快速成長(zhǎng)，培養(yǎng)一批有望進(jìn)入世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干，為科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

【申請(qǐng)條件】

以下條件參考《2023年國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）項(xiàng)目指南》，最終請(qǐng)以2024年的申報(bào)指南為準(zhǔn)。

出生日期在1984年1月1日（含）以后；具有博士學(xué)位；

研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；在取得博士學(xué)位后至2024年3月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；

申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者2023年1月1日以后回國(guó)（來(lái)華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作，全職回國(guó)（來(lái)華）工作不少于3年。

國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）執(zhí)行中央有關(guān)部門關(guān)于國(guó)家科技人才計(jì)劃統(tǒng)籌銜接的要求。同層次國(guó)家科技人才計(jì)劃只能承擔(dān)一項(xiàng)，不能逆層次申請(qǐng)。

國(guó)家自然科學(xué)基金委提供科研經(jīng)費(fèi)最高300萬(wàn)元，資助期限3年。

【學(xué)校支持措施（不含國(guó)家支持部分）】

學(xué)校將為入選者提供：

1.第三層次起聘；

2.直接評(píng)聘為教授、博導(dǎo)，直接聘為博士后合作導(dǎo)師；

3.直接事業(yè)編制；

4.年薪80萬(wàn)元（不含學(xué)校繳納的五險(xiǎn)一金、房貼等約20萬(wàn)元/年，超出年薪的各項(xiàng)各類業(yè)績(jī)獎(jiǎng)酬上不封頂）；

5.購(gòu)房補(bǔ)貼200萬(wàn)元；

6.科研經(jīng)費(fèi)按國(guó)家撥款1：1配套；

7.家屬安排工作，協(xié)助子女入學(xué)；

8.直接入選“華禮人才計(jì)劃”；

9.組建科研團(tuán)隊(duì)；

10.符合“江蘇特聘教授”舉薦條件的【見(jiàn)下】，直接舉薦，疊加支持。

【特別優(yōu)秀的入選者，可一事一議，特事特辦；推薦申報(bào)的，學(xué)校將給予推薦獎(jiǎng)勵(lì)?！?/span>

【申請(qǐng)方式】

申請(qǐng)人請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及個(gè)人代表性成果附件材料發(fā)送至各學(xué)院（附后），并抄送至[email protected]，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注為“2024海外優(yōu)青申報(bào)+姓名+研究領(lǐng)域+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”，我校將對(duì)申請(qǐng)人資格進(jìn)行審核。符合條件的申請(qǐng)人，按照項(xiàng)目指南要求，與我校簽訂工作合同或者意向性協(xié)議，我校將派專人指導(dǎo)申請(qǐng)人開(kāi)展后續(xù)工作。

附件材料代表性成果說(shuō)明：

個(gè)人代表性成果5項(xiàng)以內(nèi)，需簡(jiǎn)要說(shuō)明以下三點(diǎn)：

（1）介紹成果背景或所碰到的關(guān)鍵性問(wèn)題；

（2）取得成果所采用的技術(shù)方法；

（3）代表性成果所取得的成效。

【聯(lián)系方式】

1.意向性協(xié)議等咨詢：

南京郵電大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室

聯(lián)系人：張老師、李老師

聯(lián)系電話：86-25-85866291

聯(lián)系郵箱：[email protected]

2.項(xiàng)目具體申報(bào)咨詢：

南京郵電大學(xué)科研院科學(xué)技術(shù)處

聯(lián)系人：許老師、毛老師

聯(lián)系電話：86-25-85866929

聯(lián)系郵箱：[email protected]

no.2“江蘇特聘教授”計(jì)劃

江蘇特聘教授計(jì)劃是江蘇省人民政府專項(xiàng)設(shè)立的人才計(jì)劃，作為江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”教育類項(xiàng)目，旨在面向海內(nèi)外引進(jìn)一批高層次人才，推動(dòng)若干學(xué)科趕超國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平，提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量和科技創(chuàng)新能力。

【選聘制應(yīng)聘者申請(qǐng)條件】

以下條件參考2023年，最終請(qǐng)以2024年的申報(bào)指南為準(zhǔn)。

1.具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)45周歲（1979年1月1日以后出生），杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡要求。

2.獲得博士學(xué)位后有連續(xù)2年以上海外全職科研工作經(jīng)歷，一般應(yīng)在海外高水平大學(xué)、科研院所或國(guó)際知名大型企業(yè)獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。

3.對(duì)已經(jīng)回國(guó)人員，回國(guó)后在國(guó)內(nèi)工作時(shí)間尚未超過(guò)3年。

獲聘后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作，全職來(lái)校工作。

“江蘇特聘教授”計(jì)劃面向海外應(yīng)聘者實(shí)施人才舉薦制，對(duì)特別優(yōu)秀人才，可直接通過(guò)“舉薦制”渠道申報(bào)。

【舉薦制應(yīng)聘者申請(qǐng)條件】

1.具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)45周歲（1979年1月1日以后出生），杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬年齡要求。

2.尚未全職回國(guó)工作，獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年以上海外全職科研工作經(jīng)歷，一般應(yīng)在海外高水平大學(xué)、科研院所或國(guó)際知名大型企業(yè)獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。

3.從事學(xué)科為電子科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程、信息與通信工程、軟件工程。

【支持措施】

（一）江蘇省資助

在3年聘期內(nèi)，可獲：

（1）免稅獎(jiǎng)金：每人每年不低于12萬(wàn)元

（2）科研經(jīng)費(fèi)：

自然科學(xué)類特聘教授：不低于200萬(wàn)元/人；特別優(yōu)秀人才，不低于400萬(wàn)元/人

人文社會(huì)科學(xué)類特聘教授：不低于100萬(wàn)元/人

（二）學(xué)校待遇

（1）學(xué)校提供1：1配套科研經(jīng)費(fèi)；

（2）依托我校申報(bào)獲批，可直接認(rèn)定正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（3）前期成果特別突出或前期成果較為突出的，可經(jīng)評(píng)審程序分別按照學(xué)校第三或第四層次引進(jìn)，享受相應(yīng)層次的引進(jìn)待遇；

（4）學(xué)校積極協(xié)助解決出入境、居留、落戶、子女入學(xué)等事宜；

（5）學(xué)校根據(jù)需要為入選者配備科研助手，優(yōu)先支持入選者申請(qǐng)國(guó)家和省重大科研項(xiàng)目；

（6）入選者在聘期內(nèi)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，可按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，獲取相關(guān)產(chǎn)權(quán)收益。

【申請(qǐng)方式】

申請(qǐng)人請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至各學(xué)院（附后），并抄送至[email protected]，郵件主題請(qǐng)標(biāo)注為“2024江蘇特聘教授申請(qǐng)+姓名+研究領(lǐng)域+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”，我校將對(duì)申請(qǐng)人資格進(jìn)行審核。我校將派專人指導(dǎo)符合條件的申請(qǐng)人開(kāi)展后續(xù)工作。

【聯(lián)系方式】

南京郵電大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室聯(lián)系人：張老師，李老師

聯(lián)系電話：86-25-85866291

聯(lián)系郵箱：[email protected]

【各學(xué)院聯(lián)系方式】

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