發(fā)布:2022-09-03 14:01:24 關(guān)注:28095次
根據(jù)工作需要,我院決定招聘部分編外工作人員, 現(xiàn)將相關(guān)要求通知如下:
一、招聘基本條件
1.具有良好的政治思想素質(zhì),作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法。
2.具有良好的職業(yè)道德,身體健康,吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè)。
二、具體要求
序號(hào) |
科室 |
崗位名稱(chēng) |
招聘名額 |
招聘條件要求 |
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年齡 |
學(xué)歷(學(xué)位) |
專(zhuān)業(yè) |
其它條件 |
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1 |
人事科 |
人事科工作人員 |
1 |
30周歲及以下 |
研究生/碩士 |
人力資源管理、行政管理、公共管理、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理,法學(xué)、民法學(xué)、刑事訴訟法學(xué)、行政訴訟法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先 |
2 |
人事科 |
人事科工作人員 |
1 |
30周歲及以下 |
研究生/碩士 |
思想政治教育、馬克思主義理論與思想政治教育、高等教育學(xué)、教育學(xué)、教育法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
中共黨員(含預(yù)備黨員) |
3 |
財(cái)務(wù)科 |
財(cái)務(wù)科工作人員 |
1 |
45周歲及以下 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
取得高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng) |
三、招聘程序
1.報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必于2022年9月5日中午12:00前登記表(見(jiàn)附件)、簡(jiǎn)歷及佐證材料等存放在文件夾中并發(fā)送至郵箱[email protected],逾期不再受理(注:文件夾以姓名-崗位-學(xué)歷命名,簡(jiǎn)歷、報(bào)名表及佐證材料均存放在文件夾中)。
2.資格審查:醫(yī)院將根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從初始學(xué)歷開(kāi)始提供)、初始學(xué)歷開(kāi)始的畢業(yè)證和學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件一式兩份到人事科驗(yàn)審。
3.試崗及綜合素質(zhì)面試:人事科通過(guò)短信告知資格審查通過(guò)人員參加試崗及綜合素質(zhì)面試。
四、相關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)確保郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式正確、暢通,并對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
2.應(yīng)聘人員須持“24h內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告”、“渝康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行后續(xù)考核。若因體溫異常、咳嗽、乏力等癥狀,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的應(yīng)聘人員,不得進(jìn)入考點(diǎn),由現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)醫(yī)務(wù)人員安排至醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診,并視同放棄考核資格。
3.凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫排查等造成嚴(yán)重后果的,取消考核資格,情節(jié)嚴(yán)重的,將依法追究其法律責(zé)任。
聯(lián)系人:李老師 聯(lián)系電話(huà):15723494869、023-85381611
附件1:重慶醫(yī)科大學(xué)附屬永川醫(yī)院應(yīng)聘報(bào)名登記表
原公告標(biāo)題:重慶醫(yī)科大學(xué)附屬永川醫(yī)院招聘部分工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源鏈接:https://www.ychcqmu.com/departments_renshikea0_note/2022/BeXojAdy.html
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