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一、簡(jiǎn)介

浙江大學(xué)公共管理學(xué)院信息資源管理系溯源于1981年，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛普及，全球數(shù)據(jù)出現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng)。應(yīng)時(shí)代背景與社會(huì)需求，信息資源管理系呈現(xiàn)出迅猛的發(fā)展態(tài)勢(shì)，正迎來全新的發(fā)展機(jī)遇。近五年，獲批國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)秀青年項(xiàng)目、面上項(xiàng)目、科技部國家科技創(chuàng)新2030-“新一代人工智能”重大項(xiàng)目等多項(xiàng)國家級(jí)項(xiàng)目。在《JournalofInformetrics》、《JournalofInformationScience》、《Scientometrics》、《管理世界》、《情報(bào)學(xué)報(bào)》、《中國軟科學(xué)》、《公共管理學(xué)報(bào)》等國內(nèi)外重要期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)十篇，學(xué)術(shù)聲譽(yù)和社會(huì)影響力不斷提高。積極開展多樣化、高層次的國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)術(shù)影響，積極促進(jìn)學(xué)術(shù)資源共享和交流合作。

系主任黃萃教授，同時(shí)擔(dān)任國家智能社會(huì)治理實(shí)驗(yàn)基地主任。研究成果先后獲得教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)4項(xiàng)；出版《政策文獻(xiàn)量化研究》、《社會(huì)實(shí)驗(yàn)理論與方法評(píng)介》、《智慧治理》等學(xué)術(shù)論著。論文發(fā)表百余篇，其中在國際知名期刊發(fā)表論文30余篇，《管理世界》等中文核心期刊發(fā)表論文70余篇；副主編撰寫教材2部、參編普通高校國家級(jí)規(guī)劃教材3部、編撰工具書3部。近年來主持國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、科技部重大項(xiàng)目課題等。擔(dān)任《信息資源管理學(xué)報(bào)》、《公共管理評(píng)論》等核心期刊編委；與美國哈佛大學(xué)、印第安納大學(xué)、雪城大學(xué)，英國劍橋大學(xué)、謝菲爾德大學(xué)等國際知名高校建立了良好的合作關(guān)系。

二、招聘崗位

浙江大學(xué)公共管理學(xué)院信息資源管理系擁有一流的科研條件、交流平臺(tái)、多學(xué)科交叉優(yōu)勢(shì)及良好的科研氛圍，能為開展各項(xiàng)科學(xué)研究和長(zhǎng)遠(yuǎn)學(xué)術(shù)發(fā)展提供支撐。現(xiàn)根據(jù)科研工作需求，面向海內(nèi)外公開招聘博士后科研人員3-5名。

1、應(yīng)聘條件

（1）獲得博士學(xué)位不超過兩年，或者預(yù)期于2024年9月之前獲得博士學(xué)位；年齡不超過35周歲，身心健康；

（2）能夠?qū)Ｂ毴珪r(shí)從事博士后研究工作，不掛職、兼職；不招收企業(yè)博士后；

（3）信息資源管理、公共管理、情報(bào)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)學(xué)科方向博士?jī)?yōu)先；

（4）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和深入系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，在相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊或會(huì)議上有第一作者（或通訊作者）的發(fā)表成果者優(yōu)先；

（5）工作語言能夠使用中文與英文，具有較強(qiáng)的中英文寫作能力；

（6）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、良好溝通能力和時(shí)間管理能力，積極投身于中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

2、招聘需求

（1）與合作導(dǎo)師共同承擔(dān)數(shù)字治理，智慧教育，政策量化研究，計(jì)算社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域的國家級(jí)科研課題；

（2）對(duì)學(xué)術(shù)研究和科研活動(dòng)具有較高的熱情，具備研究創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)拓展能力和課題組織能力；

（3）參與信息資源管理專業(yè)的學(xué)科建設(shè)工作。

3、崗位待遇

（1）依照浙江大學(xué)博士后薪酬相關(guān)規(guī)定，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體數(shù)目面談；

（2）在站年限由學(xué)院、合作導(dǎo)師和博士后根據(jù)研究項(xiàng)目和實(shí)際需求靈活確定，一般2-3年，在進(jìn)站協(xié)議中明確；

（3）人事關(guān)系進(jìn)入學(xué)校后從事博士后研究工作2年及以上，可申報(bào)浙江大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

（4）提供良好科研辦公環(huán)境，個(gè)性化輔導(dǎo)國家級(jí)基金、博士后科學(xué)基金等重要課題申報(bào)，指導(dǎo)高水平論文發(fā)表；

（5）博士后研究人員聘期內(nèi)，享受浙江大學(xué)博士后相關(guān)福利待遇（如校內(nèi)公寓）。

4、系所的科研資助

在上述福利待遇基礎(chǔ)之上，系所將給予以下科研資助：

（1）系所鼓勵(lì)博士后研究人員申請(qǐng)博士后基金、國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社科基金等縱向課題，并為博士后提供申請(qǐng)指導(dǎo)；

（2）系所將根據(jù)實(shí)際情況邀請(qǐng)博士后共同申請(qǐng)相關(guān)科研課題；

（3）除工資福利外，科研團(tuán)隊(duì)將額外為博士后發(fā)放科研津貼。

三、報(bào)名信息

本次招聘截止2024年4月20日，招聘將秉持“公開招收、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招聘博士后科研人員，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)將個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題請(qǐng)注明“申請(qǐng)人姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：（0571）5633-6980

郵箱：[email protected]