發(fā)布：2019-04-09 00:16:32 關(guān)注：21760次
一、招聘崗位及條件
| 崗位 | 要求 |
| 學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干 | 1.在本學(xué)科領(lǐng)域有一定影響力的學(xué)科帶頭人，新建專業(yè)、緊缺專業(yè)發(fā)展急需的教授或國內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位的副教授；有良好的學(xué)術(shù)道德、較高的學(xué)術(shù)造詣、創(chuàng)新學(xué)術(shù)思想；具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；年齡50歲以下； 2.近五年科研成果滿足以下條件之二：（1）近五年主持國家級(jí)科研項(xiàng)目，獲上級(jí)資助科研經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)累計(jì)達(dá)80萬元以上、人文社會(huì)科學(xué)累計(jì)達(dá)20萬元以上；（2）作為主要完成人（前三位）獲國家級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)；或省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)以上首位或社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前兩位；（3）作為首位作者在sci（ssci)二區(qū)以上發(fā)表論文4篇或在cssci前20%刊物發(fā)表論文4篇； |
| 特聘教授、講座教授 | 1.具有博士學(xué)位和副教授及以上職稱的中青年學(xué)術(shù)骨干，在教學(xué)科研第一線工作或具有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；年齡45歲以下； 2.主持過國家級(jí)科研項(xiàng)目或獲得過國家級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)，在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表過高水平系列學(xué)術(shù)論文、勝任核心課程講授任務(wù)； |
| 優(yōu)秀海內(nèi)外博士、博士后 | 1.有國內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)歷背景，有知名研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)或國家學(xué)科平臺(tái)從事科學(xué)研究的經(jīng)歷，在科學(xué)研究方面取得較重要的成就，近五年學(xué)術(shù)成果達(dá)到下列條件之一：（1)主持國家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)（排名第2)（2）以第一作者或可確認(rèn)的通訊作者在sci（ssci）、ei收錄期刊發(fā)表論文不少于1篇；（3)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，近五年，主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目或行業(yè)內(nèi)有影響項(xiàng)目，自然科學(xué)類200萬以上、人文社科類累計(jì)主持由政府部門委托的橫向課題經(jīng)費(fèi)70萬以上或政策咨詢成果被省部級(jí)以上政府部門采納或推廣運(yùn)用的人才及相當(dāng)于以上層次的人才；具有博士學(xué)位，年齡45歲以下； 2.外國語言文學(xué)、藝術(shù)類、緊缺專業(yè)人才引進(jìn)條件可適當(dāng)降低； |
| 行業(yè)高層次人才 | 1.大型企業(yè)或研究院技術(shù)成就突出的有碩士研究生及以上學(xué)歷的高級(jí)工程師或管理人才；年齡55歲以下； 2.承擔(dān)教學(xué)、科研、產(chǎn)學(xué)研及其他工作，具體工作內(nèi)容及形式靈活，采取一事一議原則。 |
| 創(chuàng)新 團(tuán)隊(duì) | 學(xué)校鼓勵(lì)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)，對(duì)于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，以上各類人才為帶頭人或核心成員的團(tuán)隊(duì)，學(xué)校視情給予團(tuán)隊(duì)特別支持。 |
| 部門 | 專業(yè)或方向 |
| 商學(xué)院 | 國際貿(mào)易、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理 |
| 文化產(chǎn)業(yè)管理 學(xué)院 | 文化產(chǎn)業(yè)管理、廣告學(xué)、新聞學(xué)、旅游管理、酒店管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理 |
| 教育學(xué)院 | 學(xué)前教育 |
| 外語學(xué)院 | 英語、日語、德語、法語、西班牙語、阿拉伯語 |
三、有關(guān)說明
1、專兼職身份：符合我校用人標(biāo)準(zhǔn)的人員，可靈活采用專職或兼職的形式引進(jìn)。
2、入職時(shí)間：人員一經(jīng)錄用即與我校簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，可隨時(shí)入職。
3、引進(jìn)待遇：包含年薪、科研啟動(dòng)資金或安家補(bǔ)貼，采取一事一議原則；
4、職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)的教學(xué)、科研、產(chǎn)學(xué)研及其他工作，具體內(nèi)容及形式靈活，采取一事一議原則。
四、福利待遇及個(gè)人成長(zhǎng)
五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢
在帶薪寒暑假輕松出游，在五一節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)收到節(jié)日福利金，在其他節(jié)日收到實(shí)物福利
享有崇明校區(qū)午餐補(bǔ)貼；還有形式多樣的教工活動(dòng)和人文關(guān)懷活動(dòng)
參加上海市新建本科院校職稱評(píng)審
帶薪赴行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉、交流學(xué)習(xí)
通過各類人才項(xiàng)目獲得快速晉升
五、聯(lián)系方式
有意向者，請(qǐng)發(fā)郵件或直接致電，學(xué)校將及時(shí)安排專人與您面談。
（一）應(yīng)聘人員需備詳實(shí)的書面應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷
2.身份證（掃描件）
3.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（掃描件）
4.職稱證書（掃描件）
5.其他證明研究能力的學(xué)術(shù)資料掃描件
（二）應(yīng)聘材料寄送方式及地址（任選一種）：
1）發(fā)送到招聘電子郵箱：，務(wù)請(qǐng)郵件主題名稱統(tǒng)一寫為“高層次人才－姓名－學(xué)歷－職稱－應(yīng)聘崗位”格式。
2）通過ems的方式寄送材料，并在信封右下角統(tǒng)一標(biāo)注“高層次人才－姓名－學(xué)歷－職稱－應(yīng)聘崗位”。郵寄地址：號(hào)行政樓1806室李老師（郵編：200083)。
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