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一、實驗室介紹

未來城市（智能綠建）實驗室（簡稱“智能綠建實驗室”）是一家專注于研究智能建筑材料和智能綠色建筑技術(shù)的產(chǎn)學研一體化實驗室，主要面向國家“雙碳”戰(zhàn)略和新材料與節(jié)能減排產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，引入國際先進理念與方法，圍繞“開發(fā)新型智能建筑材料、建造全新智能綠色建筑的理論與關鍵技術(shù)”目標展開研究，旨在打造國際領先的集建筑智能材料開發(fā)和智能綠色建筑構(gòu)建于一體的科研團隊與平臺。

實驗室成立于2022年，以浙江大學建筑工程學院和浙江大學長三角智慧綠洲創(chuàng)新中心為依托，由“國家海外重點引才計劃”入選者譚剛教授領銜，匯集了一支由浙江大學“百人計劃”研究員、智慧綠洲創(chuàng)新中心特聘研究員、特聘副研究員組成的高水平創(chuàng)新型研究團隊。實驗室現(xiàn)有科學研究人員8名、工程技術(shù)人員3名，博士后4名，在讀博士、碩士研究生6名。研究方向主要包括光熱調(diào)控智能建筑材料、光電轉(zhuǎn)換智能建筑材料、高效儲能儲熱材料以及其中的力、熱、光、電耦合問題。

二、實驗室團隊

譚剛 教授

未來城市（智能綠建）實驗室主任，浙江大學求是講席教授，博士生導師，發(fā)表研究論文90余篇，包括science(3)，joule，nature communications等高水平期刊論文，獲得國內(nèi)外專利授權(quán)多項。

蔣騰耀 副教授

未來城市（智能綠建）實驗室主任助理、項目專家，在science，green chemistry等高水平期刊發(fā)表論文十余篇，獲得國內(nèi)外專利授權(quán)多項。

龐震乾 浙江大學“百人計劃”研究員

博士生導師，在nature communications, pnas等高水平期刊發(fā)表論文26篇，獲評中國科學院優(yōu)秀博士學位論文。

陸陽華 特聘研究員

在advanced science，nano energy，research等高水平期刊發(fā)表論文30余篇，google引用超1000次；獲得發(fā)明專利授權(quán)20余項、pct專利授權(quán)1項，獲評中國電子教育學會優(yōu)秀博士學位論文。

楊利軍 特聘研究員

在國際期刊energy storage，carbohydrate polymers等高水平期刊發(fā)表論文20余篇，獲得發(fā)明專利授權(quán)6項，實現(xiàn)專利成果轉(zhuǎn)化1項，入選2021年上海市“超級博士后”激勵計劃。

路慶義 特聘副研究員

在journal of hazardous materials，sensors and actuators b: chemical等高水平期刊上發(fā)表論文20余篇，獲得發(fā)明專利授權(quán)10余項。

董悅悅 特聘副研究員

在acs nano，acs catalysis等高水平期刊上發(fā)表論文10余篇，獲得發(fā)明專利授權(quán)3項，主持中國博士后科學基金等科研項目2項。

三、招聘需求

（一）科學研究序列

研究方向：智能光熱調(diào)控材料與技術(shù)、建筑光伏一體化、高效儲能儲熱材料，可穿戴電子織物，以及其中的力、熱、光、電耦合問題。

學科需求：材料科學、化學/化工、能源科學、建筑學和建筑技術(shù)、光學/力學、控制工程、計算機、電子科學與技術(shù)、機械工程等。

綠洲“百人計劃”研究員

獲得海內(nèi)外知名高校或研究機構(gòu)博士學位；具有國際知名高校助理教授或相當水平；能帶領團隊完成科研任務，并對本領域的項目規(guī)劃和科研進展產(chǎn)生重要貢獻；年齡一般在35周歲左右，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

特聘研究員（含特聘副研究員）

獲得海內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C構(gòu)博士學位；在本領域具有良好的學科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅實的專業(yè)基礎和較深的學術(shù)造詣；能對本領域的研究項目有直接影響，在同行中有一定影響力；一般要求至少有一站博士后或兩年工作經(jīng)歷；年齡一般不超過35周歲。

博士后研究人員

近三年內(nèi)獲得博士學位；具有相關學科背景；有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；具備良好的英語聽說讀寫能力；年齡不超過35周歲，且無博士后退站經(jīng)歷。

（二）工程技術(shù)序列

高級工程師

崗位職責：

1.負責制定平臺安全生產(chǎn)規(guī)章制度，負責中試生產(chǎn)、新產(chǎn)品導入全過程，包含設計、制造、質(zhì)量等相關工作；

2.根據(jù)承接項目要求，編撰項目的技術(shù)方案，研究新方法新技術(shù)；

3.完成領導安排的其他工作。

崗位要求：

1.碩士及以上學位，有膜材料、涂料、光伏發(fā)電等相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2.五年左右團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊完成工程任務，對產(chǎn)品質(zhì)量、成本、性能、可生產(chǎn)性等關鍵技術(shù)解決做出重要貢獻；

3.海內(nèi)外龍頭企業(yè)高級工程師等職位相當水平。

工程師

崗位職責：

1.承擔平臺建設和管理維護等工作，負責協(xié)調(diào)平臺中試生產(chǎn)線、儀器設備等的安裝調(diào)試及日常運維等；

2.負責承擔或參與科研相關的實驗測試工作；

3.負責參與研究新方法新技術(shù)開發(fā)；

4.參與自研自制儀器設備并對實驗室設備操作安全負責；

5.完成領導安排的其他工作。

崗位要求：

1.碩士及以上學位，且本科畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校，熟悉工程技術(shù)領域的專業(yè)知識；

2.具備較強的獨立工作能力，具備3年以上高分子材料相關（涂層，薄膜，涂料，膠黏劑，樹脂）產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，或具有3年以上工程設計、工程建造、大型機械加工制造、安裝調(diào)試和運維相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.工作認真負責，有奉獻精神，善于溝通和交流，較好的團隊合作精神，操作能力與組織協(xié)調(diào)能力強，英語水平好者優(yōu)先考慮。

工程專員

崗位職責：

1.負責大型儀器設備維護、參與設備廠家技術(shù)服務與培訓；

2.負責實驗室耗材的采購、保管等工作；

3.其他與設備管理相關的工作；

4.輔助實驗室研究工作；

5.完成領導安排的其他工作。

崗位要求：

1.碩士及以上學歷，且本科畢業(yè)于海內(nèi)外高水平院校；

2.機械、儀器儀表、材料、化學、制造、光學、電子、物理及相關專業(yè)背景，有大型儀器操作經(jīng)驗及綜合條件優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

3.工作認真負責，主動積極，踏實肯干，較好的溝通能力和團隊合作精神，較強的實驗動手能力，良好的英文讀寫能力。

四、人才待遇

科學研究序列

提供有市場競爭力的薪酬待遇，綠洲百人計劃研究員年薪60萬起；特聘研究員年薪50萬起；特聘副研究員和博士后研究人員年薪40萬起（博士后年薪含地方政府人才補助）；

按照學科領域提供充足的科研啟動經(jīng)費：綠洲百人計劃研究員，實驗學科300萬起，非實驗學科根據(jù)實際需求協(xié)商；特聘研究員和特聘副研究員，實驗學科50-100萬，非實驗學科根據(jù)實際需求協(xié)商。

綠洲百人計劃研究員可兼聘至浙江大學相關院系，符合相關要求的可申請浙江大學長聘教職崗位；優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先推薦申請智慧綠洲科學研究崗位或工程技術(shù)崗位。

工程技術(shù)序列

根據(jù)候選人教育背景、專業(yè)技能水平、工作經(jīng)歷等方面進行綜合考慮，為候選人提供有市場競爭力的薪酬待遇。

五、應聘方式

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人詳細簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、主要學術(shù)成績、承擔科研項目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎情況等）整合為單一pdf文檔，以“姓名+未來城市（智能綠建）實驗室+崗位+高校人才網(wǎng)”命名并發(fā)送至郵箱：[email protected]。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

人事相關咨詢：

人力資源部 辛老師，0573-84576682；

實驗室咨詢：

hrbp 金老師，15195767323；

郵箱：[email protected]；

工作地址：浙江省嘉興市嘉善縣西塘鎮(zhèn)中興路828號（祥符蕩科創(chuàng)綠谷）