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2018年常州大學(xué)招聘留學(xué)生管理人員公告

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年11月16日訊：因?qū)W校留學(xué)生教育管理工作需要，常州大學(xué)面向社會公開招聘留學(xué)生管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)：2人。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;

(三)中共黨員，具有研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，應(yīng)聘者出生日期在1988年1月1日以后;

(五)應(yīng)聘者均須有國家認可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對應(yīng)。應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書。

(六)俄英雙語專業(yè)或英語專業(yè)，語言應(yīng)用能力強;

(七)同等條件下有從事留學(xué)生工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、報名

(一)報名時間：2018年11月15日—2018年11月28日;

(二)報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行，電子郵件主題：留學(xué)生管理人員+姓名+學(xué)歷+學(xué)位+專業(yè)。報名電子郵箱地址：[email protected];

(三)報名注意事項

1、應(yīng)聘人員報名時需提供《常州大學(xué)留學(xué)生管理人員招聘報名表》電子稿(附件1，電子稿為word格式，如實填寫)及《常州大學(xué)留學(xué)生管理人員招聘信息匯總表》(附件2)。照片欄要加載本人近期小一寸免冠正面彩照，同時提供1張近期正面全身生活照;

2、應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件;非應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、最高學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書掃描件;

3、應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核和聘用資格;

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)求學(xué)期間有其他不良行為記錄的;

(4)應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(5)國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。

四、考核程序

(一)考核之前，由學(xué)校相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行資格審核，通過人員名單將在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。來校參加考核時學(xué)校將進行資格復(fù)審查驗，請應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。

(二)考試

1、本次考試分筆試和面試。筆試和面試成績分別各占總成績的40%和60%;

2、筆試(滿分為100分)。主要測試應(yīng)聘者的行政職業(yè)能力測驗、論文寫作和英語(或俄語)水平，不指定大綱和教材。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選。筆試合格人數(shù)不足1∶3的，按實際人數(shù)確定參加面試人選;

【筆試資料】

3、面試(滿分為100分)。主要測試履行崗位職責(zé)所需的口語能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試總分為100分，合格線為60分;

4、總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%;

具體考核時間、地點將會以電子郵件或電話通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

五、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

六、考察及聘用

(一)對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，政治審查、心理測試作為考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補;

(二)擬聘用人員名單將在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

(三)對公示無異議人員，由學(xué)校為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。留學(xué)生管理人員聘用方式為人事代理，聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

七、政策咨詢及工作監(jiān)督

常州大學(xué)國際交流處、人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：(0519)86330244或(0519)86330024

聯(lián)系人：何老師、王老師

附件1.常州大學(xué)留學(xué)生管理人員招聘報名表.doc

46f58e3eab0b450087feb4236454276b.doc(39.50 kb)

32042cf1041189cc31e1845bee897e75.xlsx(11.84 kb)

2018年11月15日