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個人簡介：

楊亮，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院、工程科學(xué)學(xué)院特任研究員，博士生導(dǎo)師，入選中國科學(xué)院人才計劃(擇優(yōu)），姑蘇創(chuàng)新青年領(lǐng)軍人才。先后在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、德國漢諾威大學(xué)、德國kit大學(xué)，圍繞激光微納打印開展了十余年系統(tǒng)性研究工作，在激光微納打印機理研究，技術(shù)開發(fā)，以及生物醫(yī)學(xué)微電子、微支架、微機械等前沿應(yīng)用領(lǐng)域，取得了一系列創(chuàng)新成果。已在包括nat. commun., adv. mater., adv. funct. mater., acs nano, laser photonics rev., adv. opt. mater, lab chip等知名國際期刊及學(xué)術(shù)會議上發(fā)表高水平論文40余篇，相關(guān)研究被nature photonics, phys.org，eurekalert.org，《科技日報》，《中國科學(xué)報》等國內(nèi)外媒體專題報道，并擔任多個國際頂級期刊和行業(yè)專業(yè)期刊(包括adv. mater., acs nano, adv. mater. technol.)的審稿專家。先后主持包括國家自然科學(xué)基金在內(nèi)的項目6項，參與國家自然科學(xué)基金，以及德國與歐盟重大科研項目多項。

課題組網(wǎng)頁：https://faculty.ustc.edu.cn/yang_liang/

研究領(lǐng)域：

團隊旨在以先進制造等前沿工程技術(shù)來實現(xiàn)生物醫(yī)療器件的微型化、集成化、智能化，推動生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的進步，以應(yīng)對當今生命、醫(yī)學(xué)和健康領(lǐng)域的重大挑戰(zhàn)。

主要研究方向：

1.激光與材料作用微觀機理研究；

2.高效率、高品質(zhì)、多材料激光先進制造的綜合方法；

3.單細胞在三維環(huán)境下的電生理學(xué)研究；

4.高精度生物醫(yī)療微電子、微機械。

招聘職位

博士后研究員、特任副研究員

一、主要研究方向包括（但不限定以下方向）：

(1)微納加工技術(shù)，激光先進制造，生物醫(yī)療微電子、微機械，單細胞電生理等；

(2)材料背景的生物醫(yī)學(xué)材料、無機材料的合成及功能結(jié)構(gòu)的制備、表征等；

(3)其他生物、物理等熱門領(lǐng)域方向均可；

專業(yè)不限，應(yīng)用物理、機械、光電、生物、化學(xué)、材料等，尤其歡迎有自已獨立想法的博士做自已感興趣的方向，課題組會大力支持。

二、崗位待遇：

（一）特任副研究員

1、申報條件

年齡一般不超過45周歲；一般為著名高?；蜓芯繖C構(gòu)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，優(yōu)秀博士后，或特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生。

2、支持方式

聘任崗位：聘期制特任副研究員崗位（副高）。

科研經(jīng)費：按需支持50萬元。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于41萬元。

生活支持：享受周轉(zhuǎn)房及蘇州園區(qū)人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策（科大在蘇附屬學(xué)校正在推進）。

（二）博士后研究員

1.申報條件

獲得博士學(xué)位，原則上年齡不超過35周歲。

2.支持方式

聘任崗位：聘期制博士后研究員崗位。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于32萬元。

生活支持：享受周轉(zhuǎn)房及蘇州園區(qū)人才優(yōu)購房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策（科大在蘇附屬學(xué)校正在推進）。

其他支持：入選江蘇省卓越博后可享受30萬元個人補貼；出站后留園區(qū)工作享受30萬元購房補貼。

非常歡迎各路博士英才聯(lián)系,課題組會大力支持,后續(xù)可推薦至國外課題組進行合作研究。

個人簡歷等材料請發(fā)至:[email protected]（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）