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根據(jù)工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)學(xué)校辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制法務(wù)工作專業(yè)技術(shù)人員1名。

一、招聘范圍

國內(nèi)外高校(含科研院所等研究生培養(yǎng)機(jī)構(gòu))全日制應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位：法務(wù)工作專業(yè)技術(shù)崗位。

三、崗位職責(zé)

1.參與學(xué)校法治工作的組織協(xié)調(diào)，完成法制辦日常工作。

2.審核、規(guī)范學(xué)校合同等法律文件，草擬學(xué)校管理運(yùn)行中的有關(guān)法律文書。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部日常法律事務(wù)的處理，提供內(nèi)部法律支持、咨詢。

4.參與學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)，對(duì)相關(guān)規(guī)范性文件進(jìn)行合規(guī)、合法性審查。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理學(xué)校法律顧問事務(wù)工作，跟進(jìn)學(xué)校相關(guān)案件的進(jìn)展情況。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。

四、招聘條件

(一)中共黨員，忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(二)海內(nèi)外知名高校、科研院所全日制統(tǒng)招法學(xué)專業(yè)(含法律類)碩士及以上研究生，且第一學(xué)歷須為在本省內(nèi)第一批次招生院校全日制本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(不含專升本);學(xué)習(xí)成績良好，英語水平須達(dá)到國家四級(jí)或以上水平(取得相應(yīng)證書或考試成績?cè)?25分以上)。

(三)具有律師資格證，有較強(qiáng)的文字功底，具備運(yùn)用法學(xué)理論和方法分析問題，運(yùn)用法律手段管理事務(wù)、解決問題的基本能力。

(四)年齡原則上不超過30周歲(年齡計(jì)算截止于2020年1月1日)。具有博士學(xué)歷學(xué)位者或有高校法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬年齡要求。

(五)同等條件下，具有博士學(xué)歷學(xué)位者或有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者錄用時(shí)予以優(yōu)先考慮。

(六)不接受有下列情形之一的人員應(yīng)聘申請(qǐng)：

1.無民事行為能力或限制民事行為能力人員。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員。

3.在各類公開考試中，被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人。

5.違反國家生育政策的人員。

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

7.法律法規(guī)或政策文件規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)組織報(bào)名

應(yīng)聘人員通過湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.hbut.edu.cn)進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)也可以通過[email protected]招聘郵箱投遞，郵件主題為“法務(wù)工作專技崗應(yīng)聘—畢業(yè)學(xué)校+姓名”;報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月30日。

注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣?huì)公示。

(二)資格審查

學(xué)校成立該專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘資格審查小組，根據(jù)招聘條件及應(yīng)聘人員情況確定通過資格審查人員。

初審合格的人員方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，攜帶的資料包括：應(yīng)聘人員個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料)、四(六)級(jí)英語證書(或考試成績)、其他各項(xiàng)專業(yè)技能證書、身份證、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或畢業(yè)論文等原件。

(三)組織考核

成立學(xué)校法務(wù)專業(yè)技術(shù)崗公開招聘筆試考核小組和面試考核小組。學(xué)校辦公室全面統(tǒng)籌本次考核工作并負(fù)責(zé)筆試考核的組織實(shí)施及考核方案的擬定，報(bào)人事處審定后組織實(shí)施。

(四)組織心理健康測(cè)試

統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測(cè)試。心理健康測(cè)試作為確定考察人選的重要依據(jù)。

(五)用人單位考察

考察人選確定后，采取函調(diào)、實(shí)地考察和試用的形式對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察,按招聘計(jì)劃等額確定擬聘人員。

(六)組織體檢

統(tǒng)一組織考察人選參加體檢。體檢結(jié)果作為確定擬聘人員的重要依據(jù)。

(七)公示、審批與聘用

考察和體檢合格后，由學(xué)校人事處對(duì)本崗位擬聘人員進(jìn)行公示(公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日)，公示期滿沒有異議，報(bào)經(jīng)學(xué)校審批后辦理聘用手續(xù)。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)本次公開招聘有關(guān)信息在湖北工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)首頁、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站、學(xué)校辦公室網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意，并務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。

(二)因擬聘人員體檢不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)或者直接取消該招聘指標(biāo)。