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招聘程序

1．報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：

自信息發(fā)布之日起。

報(bào)名方式：符合崗位需求條件的應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫(xiě)《山東財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），與應(yīng)聘簡(jiǎn)歷和報(bào)名材料一并通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至學(xué)校指定郵箱和各用人單位聯(lián)系人郵箱。郵件主題格式為“崗位名稱(chēng)+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)+姓名”(如：教師1+應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)+李某)。 報(bào)名材料包括：

（1）身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》并能按時(shí)畢業(yè)；

（3）有本人簽名的《山東財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；

（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

（5）崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料； 報(bào)名時(shí)以上所有材料提供掃描件。原件及復(fù)印件和《山東財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》中涉及的證明材料原件在面試時(shí)提供。

2．資格審查：

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試 根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。面試成績(jī)即為總成績(jī)。 面試采取試講、答辯、面談等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、教學(xué)能力及科研水平等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢 學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。 考察采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。 體檢在省級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示聘用 對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處主頁(yè)（http://rsc.sdufe.edu.cn/）統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

招聘政策

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．身心健康；

4．熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

5．應(yīng)聘中級(jí)崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下，應(yīng)聘高級(jí)崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下；

6．博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

7．符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

1．領(lǐng)軍人才 學(xué)術(shù)造詣高深、在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就、具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平能力、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)的國(guó)家級(jí)人才工程入選者，“泰山學(xué)者攀登計(jì)劃”專(zhuān)家或經(jīng)論證與上述人員水平相當(dāng)者。

2．卓越人才 在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平能力的國(guó)家人才工程青年項(xiàng)目入選者，“泰山學(xué)者工程”入選者或經(jīng)論證與上述人員水平相當(dāng)者。

3．拔尖人才 已在本學(xué)科領(lǐng)域研究方向上取得同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果，學(xué)術(shù)水平高，發(fā)展?jié)摿Υ?，具有高?jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或在海外知名高校（科研機(jī)構(gòu)）擔(dān)任相當(dāng)于助理教授以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，省部級(jí)人才工程入選者或經(jīng)論證與上述人員水平相當(dāng)者。

4．優(yōu)秀博士 在國(guó)內(nèi)外知名高校（研究機(jī)構(gòu)）獲得博士學(xué)位，學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究潛能和創(chuàng)新力。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

工資待遇

聘用人員是納入學(xué)校人員控制總量的正式職工。 學(xué)校為高層次人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)術(shù)水平等提供安家費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)等。符合國(guó)家、省部級(jí)高層次人才工程入選條件的，學(xué)校將積極引薦，推薦成功后同時(shí)享受相應(yīng)的政策待遇。 優(yōu)秀博士的待遇，學(xué)校按照國(guó)家、山東省關(guān)于事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另外根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)術(shù)潛力等提供安家費(fèi)15～60萬(wàn)元、科研啟動(dòng)費(fèi)10～50萬(wàn)元。符合條件的，實(shí)行年薪制，年薪25～50萬(wàn)元。

附加文檔

山東財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

聯(lián)系方式

高層次人才招聘：

聯(lián)系人：耿老師

電話(huà)：0531-82911165

郵箱：[email protected]

優(yōu)秀博士招聘：

聯(lián)系人：張老師

電話(huà)：0531-82911867

電子郵箱：[email protected]

通訊地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)二環(huán)東路7366號(hào)山東財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處（人才工作辦公室）（郵編：250014）