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陽新縣教育系統(tǒng)2022年黃岡師范學(xué)院校園專項(xiàng)招聘公告

為緩解我縣城區(qū)中學(xué)教師數(shù)量不足，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在黃岡師范學(xué)院開展陽新縣城區(qū)中學(xué)教師專項(xiàng)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對象

黃岡師范學(xué)院2022屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘31名公辦教師，其中：高中教師20名，初中教師11名。各招聘單位、學(xué)科、人數(shù)和相關(guān)要求詳見附件1。

三、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)（技能）條件和業(yè)務(wù)能力；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員（詳見人社部規(guī)〔2019〕1號）；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

四、招聘程序和方法

（一）信息發(fā)布

在陽新縣政府網(wǎng)（http://www.yx.gov.cn/）及黃岡師范學(xué)院校園發(fā)布招聘信息，公開本次招聘的人數(shù)、學(xué)科、條件等。縣教育局負(fù)責(zé)與黃岡師范學(xué)院對接，協(xié)調(diào)做好招聘工作。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時間：2022年5月24日

上午8：30——12：00 下午14：30——17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：黃岡師范學(xué)院

3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：①考生報(bào)名時必須攜帶有效居民身份證、畢業(yè)就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證（或教師資格考試成績合格證明、普通話合格證明）原件及復(fù)印件，1寸正面免冠彩色照片3張。②審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)，每個考生只能報(bào)考一個學(xué)段一個學(xué)科。③應(yīng)聘人員填寫《陽新縣教育系統(tǒng)校園專項(xiàng)招聘教師報(bào)名表》（見附件2）信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，同時認(rèn)真閱讀并填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人社局組織，教育局配合。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按5：5的比例計(jì)算綜合成績。

1、筆試

①時間：見準(zhǔn)考證

②地址：見準(zhǔn)考證

③內(nèi)容：本次招聘筆試內(nèi)容以教育綜合基礎(chǔ)知識為主。

④筆試開考比例：為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3：1，方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘學(xué)科，由招聘單位提出申請，主管部門核準(zhǔn)同意，可取消、核減或保留。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時間10分鐘。面試時間另行通知。筆試結(jié)束后，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選（若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1比例，則按招聘崗位3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選；若參加筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3：1比例，則參加筆試人員全部入圍面試人選。因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行75分最低合格分?jǐn)?shù)線控制。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（四）體檢、考察

按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選（若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先）。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生（須參加了面試的人員）進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

（五）公示及備案

招聘單位根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在陽新縣政府官網(wǎng)上公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門報(bào)縣人社局審核備案，并按照報(bào)考崗位依據(jù)考生總成績從高分到低分進(jìn)行選崗。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

（六）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

六、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，主動配合接受體溫檢測，出示健康碼綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼且到訪地?zé)o星號標(biāo)記，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃），方可進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、本方案由陽新縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

陽新縣教育局

陽新縣人力資源和社會保障局

2022年5月19日

附件1：陽新縣教育系統(tǒng)2022年黃岡師范學(xué)院專項(xiàng)招聘崗位表