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湖南商務職業(yè)技術學院 2019年勞務派遣工作人員招聘公告

湖南商務職業(yè)技術學院是由湖南省人民政府主辦的一所國有公辦全日制普通高校，創(chuàng)建于1950年，是湖南省卓越高職院校、省示范性高職院校、省文明高校、省就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范校，省“雙創(chuàng)”示范基地、省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。學院位于長沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號，現(xiàn)有全日制在校學生10000余人，學院開設有電子商務、市場營銷、會計、旅游管理、移動互聯(lián)等22個專業(yè)(學院詳細信息見學院官網(wǎng))。為適應事業(yè)發(fā)展需要，面向社會招聘一批綜合干事及技能型人才。

一、組織領導

學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘崗位及要求

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.無犯罪記錄。

3.具備崗位所需的學歷、專業(yè)、技能條件。

4.年齡35歲以下(即1984年1月1日以后出生)。

5.具有良好的品行和職業(yè)道德、工作認真細致，有責任心、團隊意識強、服從工作安排。

(二)招聘崗位、計劃及其他條件見附件公開招聘一覽表。

四、用工方式

勞務派遣。

五、薪酬及相關待遇

(一)薪酬由基本工資+績效工資以及校齡工資組成，試用期滿月工資標準：崗位1-2不低于5400元，崗位3-8不低于6000元，校齡工資隨在校工作年限逐年增加，基本工資與績效工資隨湖南省經(jīng)濟發(fā)展、物價水平適時調整。試用期3個月，試用期工資為試用期滿工資的80%。每次聘用時間為3年，聘期考核合格者，可續(xù)聘。

(二)按國家政策享受五險一金。

(三)享受補充醫(yī)療保險等工會福利。

(四)按學院同類崗位工作人員享受寒暑假及國家政策規(guī)定的各類假日。

(五)勞務派遣單位為湖南人才市場有限公司，由該公司負責勞務派遣工作人員勞動關系、社會保險管理、薪酬福利發(fā)放、人事檔案管理、職稱申報管理等相關工作。

六、招聘流程

(一)報名

1.報名時間

2019年7月13日至7月17 日(上午8:30-12:00，下午2：30-5:30)。

2.報名地點

湖南商務職業(yè)技術學院辦公樓514組織人事處(長沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號)。

3.報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。

現(xiàn)場報名材料：①請應聘者如實填寫《湖南商務職業(yè)技術學院勞務派遣工作人員公開招聘報名表》(附件2)一式三份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件(需提供學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表，國外學歷需提供教育部學歷認證)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋公章的勞動合同和社保證明)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2019年7月12日為截止日期。

(二)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

我院將根據(jù)崗位招聘條件及應聘人員提供的應聘材料，對應聘人員進行資格審查，并在學院網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試有關安排，請應聘人員自行查閱。

(三)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1(對部分特殊或確實難以形成競爭的崗位，學?？梢詻Q定降低開考比例)。

2.考試方式

(1)應聘代碼1、2崗位: 采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%)。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，崗位代碼1的筆試主要內容為申論、公共基礎知識;崗位代碼2的筆試主要內容為會計專業(yè)知識。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、人際關系處理能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

(2)應聘代碼3、4、5崗位：采取技能測試、面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中技能測試占綜合成績的70%，面試占綜合成績的30%)。

技能測試：通過資格審查的人員全部參加技能測試，技能測試主要內容為應聘崗位所需專業(yè)技能。

面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試測試人員。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

(3)應聘代碼6、7、8崗位：采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，試講占綜合成績的50%)。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位專業(yè)知識。

試講：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍試講人員。試講以授課方式進行，主要測評應聘者的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等。

所有崗位設置筆試成績合格分數(shù)線60分，綜合成績合格分數(shù)線70分，低于合格分數(shù)線不予聘用。

3.考試時間

考試時間暫定2019年7月21日(星期日)，如有變動以學院網(wǎng)站公布消息為準。

(四)體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，崗位1、2、6-8以筆試成績排名為準，崗位3-5以技能測試成績排名為準)，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)實際情況可按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

七、公示及聘用

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在學院網(wǎng)站公示5個工作日。

經(jīng)公示無異議的，辦理勞務派遣和上崗手續(xù)，簽訂勞務派遣合同和上崗協(xié)議，試用期3個月，試用期包括在勞務派遣合同期內。

咨詢電話：0731-88117718(學院組織人事處)

舉報電話：0731-88137262(學院紀檢監(jiān)察室)

附件：1.湖南商務職業(yè)技術學院勞務派遣工作人員公開招聘報名表;

2.湖南商務職業(yè)技術學院勞務派遣人員公開招聘崗位、計劃、要求一覽表。

湖南商務職業(yè)技術學院

2019年7月10日