發(fā)布:2020-09-28 09:36:55 關注:10619次
黑龍江事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)同步哈爾濱醫(yī)科大學招聘信息:2020年哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校公開招聘5名工作人員公告,報名時間:9月28日-10月7日,請考生多加關注。更多關于黑龍江事業(yè)單位,黑龍江事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容,請關注(黑龍江事業(yè)單位招聘考試頻道/黑龍江人事考試網(wǎng))!【交流qq群:238557296微信公眾號:hljhtjy】
招聘公告:2020年哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校公開招聘5名工作人員公告 | |
公告來源:黑龍江事業(yè)單位招聘網(wǎng) | 招聘人數(shù):5人 |
報名時間:9月28日-10月7日 | 考試時間:另行通知 |
黑龍江華圖咨詢電話:0451-58933777 | 在線咨詢: |
根據(jù)國家、黑龍江省關于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘工作人員實施指導意見》的有關規(guī)定,結(jié)合本年度用人需求情況,經(jīng)學校研究決定,面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校簡介
學校簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校主頁學校概況部分(http://www.hmudq.edu.cn/)。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行崗位公開,自愿申報,擇優(yōu)選拔。
三、招聘計劃
公開招聘崗位需求計劃詳見附件;
高層次人才引進不受本招聘計劃限制,歡迎高層次人才隨時與我單位聯(lián)系洽談,詳見《哈爾濱醫(yī)科大學大慶校區(qū)高層次人才引進管理辦法》。
四、招聘范圍和條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導,遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規(guī),具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德,身心健康。
(二)應聘人員須為2018、2019、2020年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生。
(三)我校應聘教學主系列崗位的人員,招聘原則上需通過全國大學外語六級考試,應聘其他崗位的人員須通過全國大學外語四級考試。
(四)對有犯罪和受處分記錄、考試成績不及格者,一票否決,不予選聘。
(五)來我校應聘的碩士研究生:取得雙證(畢業(yè)證、學位證),年齡原則上不超過30周歲(1990年1月1日以后出生)。
(六)來我校應聘的本科生:取得雙證(畢業(yè)證、學位證),年齡原則上不超過25周歲(1995年1月1日以后出生)。
(七)滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。
五、招聘程序
(一)畢業(yè)院校及專家推薦
畢業(yè)院校(培養(yǎng)院系)對應聘人員在校綜合表現(xiàn)進行評價并出具推薦意見;此外,碩士研究生應聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價優(yōu)良的應聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。
(二)報名
1.網(wǎng)上報名
時間:2020年9月28日--2020年10月7日16:00時;
應聘人員須通過哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://58.194.127.67/rsadmin/index.php/personalinforzpk/login)進行網(wǎng)上報名并填寫報名資料,每名應聘人員只允許報考一個職位。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。
2.網(wǎng)報初審
時間:2020年9月29日--2020年10月8日16:00時;
在此期間,應聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果,請及時關注,否則責任自負。資格審查通過的,不能再改報其他崗位;資格審查未通過的,可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議者,可申請仲裁,仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學大慶校區(qū)公開招聘工作領導小組(臨)負責。仲裁通過者視為報名成功;仲裁未通過者,只能取消報名或改報其他崗位。若同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1,學校可根據(jù)崗位的需求緊缺程度決定該崗位是否繼續(xù)招聘。
3.現(xiàn)場資格審查及提交詳細應聘材料
時間:2020年10月12日前
由于目前疫情原因,應聘人員現(xiàn)場資格審查采取函報形式,函報程序如下:將應聘材料復印件以ems特快專遞形式郵寄至:黑龍江省大慶市高新區(qū)新陽路39號哈爾濱醫(yī)科大學大慶校區(qū)人事處,郵寄截止時間為2020年10月12日17:00時前(以郵戳為準);同時,函報的應聘人員須于10月12日17:00時前發(fā)送電子郵件至[email protected],對函報事宜(姓名、ems單號等)進行說明。(編輯:黑龍江華圖)
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(1)通過哈爾濱醫(yī)科大學公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印出的報名登記表,本人須簽名確認;
(2)應聘人員須提供三位專家出具的“專家推薦信”各1封(見附件2),推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應為:1)研究生培養(yǎng)導師(必備)、2)培養(yǎng)教研室(臨床三級科室)主任或副主任、3)培養(yǎng)教研室研究生導師、4)培養(yǎng)教研室正高職專家(后三者任選兩者即可);
(3)應聘人員身份證原件及復印件;
(4)國家外語等級考試證書原件及復印件2份,其中1份裝訂入冊,另1份復印件右上角標明擬申報的應聘科室名稱,郵寄時單獨上交;
(5)應聘人員學生證原件及復印件(非應屆生可不提供);
(6)高中畢業(yè)后(不含高中)各階段學歷教育畢業(yè)證、學位證原件及復印件。如應聘人員在國外院校取得學歷、學位,須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》原件及復印件,已回國的應聘人員須提供《留學回國人員證明》原件及復印件;
(7)已發(fā)表的本專業(yè)一作sci收錄文章(未發(fā)表者不需提供);
(8)崗位所需的其他特定證書原件及復印件,如會計從業(yè)資格證、專業(yè)方向證明等;
(9)非2020屆畢業(yè)生須提供取得當前最高學歷的《報到證》原件、復印件;
(10)應聘人員須提供其所在學校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”原件及復印件;
(11)畢業(yè)學校出具的在校“學習成績單”原件及復印件;
(12)哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校應聘人員思想政治鑒定表(見附件3);
以上材料須使用a4紙張進行打印或復印。1-2項原件及3-12項復印件按1-12順序排序左上角裝訂,無需封皮。3-12項材料原件不用郵寄,考試前進行確認后返還本人;
提供材料不齊全或未按規(guī)定時間完成的應聘人員按自動放棄處理,取消其應聘資格。
(三)考試
招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行,具體情況另行通知。
(四)確定擬聘人員及公示
1.根據(jù)用人單位崗位要求及需求人數(shù),從應聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列,以面試成績較高者優(yōu)先聘用(如面試成績出現(xiàn)并列,進行加試確定最終擬聘人員名單)。
2.面試成績不合格(低于60分)的應聘人員,不予聘用。
3.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者,有關部門為其辦理接收手續(xù)。
(五)體檢
公示期滿無異議者,由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進行體檢,具體體檢時間及地點另行通知。
(六)考核
在公開招聘過程中,我校將對應聘人員進行考核??己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等。同時,學校對擬聘人員資格條件進行復審。考核或復審不合格者,不予聘用。
(七)聘用
1.校區(qū)與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書并辦理人事聘用手續(xù),并上報大學備案。
2.實行試用期制度。應屆畢業(yè)生試用期為12個月,其他人員試用期為6個月,試用期滿考核合格人員,學校正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者,解除聘用。
3.公開招聘接收的崗位工作人員,按編制內(nèi)接收。
4.擬聘人員須獲得報名崗位所要求的學歷和學位,如無特殊原因不能按時提供相應學歷和學位,則取消聘用資格,按自動放棄處理。
5.擬聘人員在攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一,不允許來我校工作同時攻讀研究生;對已考取研究生的擬聘人員,如果選擇來我校工作,須由攻讀研究生院校的招生部門出具取消研究生錄取資格證明后,方可來校工作。
七、應聘誠信要求
應聘者應公平參與競爭,應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效,嚴格遵守考試紀律,誠實回答面試問題。違反者將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定,取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。
八、聯(lián)系方式
哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校人事處聯(lián)系電話:18345993321
九、招聘紀律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式
哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校紀檢委聯(lián)系電話:0459-2796687
十、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校人事處負責解釋與實施。
附件:
附件1:哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校2020年公開招聘接收畢業(yè)生需求計劃表.xlsx
附件2:哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校應聘人員專家推薦信.doc
附件3:哈爾濱醫(yī)科大學大慶分校應聘人員思想政治鑒定表.doc
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