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因工作需要，本單位公開招聘工作人員派遣至浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、派遣單位

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。醫(yī)院建院于1947年，是浙江大學(xué)首家附屬醫(yī)院，現(xiàn)有總部一期、慶春院區(qū)、之江院區(qū)、城站院區(qū)、大學(xué)路院區(qū)、錢塘院區(qū)六大院區(qū)/基地，床位逾5000張，職工逾萬人，擁有一支中國工程院院士、國家杰青等高層次人才領(lǐng)銜的頂尖臨床科研人才隊(duì)伍。

醫(yī)院現(xiàn)已躋身公立醫(yī)院“國家第一方陣”，是國家醫(yī)學(xué)中心首批輔導(dǎo)類創(chuàng)建單位（全國8家），全國公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)單位（全國13家）。在《2021年度中國醫(yī)院科技量值》中綜合排名全國第5，浙江第一。在《2021年度中國醫(yī)院綜合排行榜（復(fù)旦版）》中排名全國第10，連續(xù)13年保持浙江第一。在2021年公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標(biāo)中，醫(yī)院綜合排名全國第5，排名等級a++，浙江第一。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

此次公開招聘70個崗位508人，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求詳見鏈接https://rlzyb.zy91.com/department/detailinfomore.action?pagenumber=1

（二）資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件；

4.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

5.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題。

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和招聘單位、崗位用人實(shí)際，由招聘單位自主認(rèn)定。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1988年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。

（三）崗位待遇

1.招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)用人，受聘人員與杭州市江南人才服務(wù)公司簽訂勞動合同，派遣至浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院工作。

2.醫(yī)院按崗定薪，提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇。

3.派遣員工享受五險一金、伙食補(bǔ)貼等福利待遇。

4.醫(yī)院設(shè)置完善的晉升通道。群眾公認(rèn)，業(yè)績突出的派遣員工可通過公開招聘選拔進(jìn)入醫(yī)院事業(yè)性質(zhì)（報(bào)備員額制）管理。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）截止日期

為切實(shí)做好疫情防控工作，2023年度招聘工作將分批分次組織。

第一批：護(hù)理崗報(bào)名截止至2022年12月10日（周六）24時；

第二批：臨床醫(yī)技科室專技崗位報(bào)名截止至2022年12月25日（周日）24時；

第三批：行政后勤科室等崗位報(bào)名截止至2023年1月17日（周二）24時。

此后將按照崗位空缺情況，在2023年度繼續(xù)開展招聘組織工作，招滿為止。

（2）投遞方式

請登錄浙一招聘系統(tǒng)（http://rlzyb.zy91.com/）填寫簡歷、投遞志愿，一般不接受其他方式報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

已在“2023年預(yù)報(bào)名崗位”中投遞簡歷的應(yīng)聘者，請根據(jù)正式招聘計(jì)劃，重新選擇“第一志愿”崗位應(yīng)聘。

每位應(yīng)聘者可申報(bào)一個“第一志愿”崗位，“調(diào)劑志愿”崗位僅為參考。請?jiān)凇皞€人中心”-“投遞記錄”中確認(rèn)“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。郵箱及手機(jī)號碼作為通知招聘結(jié)果的關(guān)鍵聯(lián)系方式，請確保準(zhǔn)確。

2.初選

醫(yī)院人力資源部根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行初選，應(yīng)聘者可登陸招聘系統(tǒng)查詢初選結(jié)果。

3.復(fù)選

科室招聘工作小組將對通過初選人員進(jìn)行復(fù)選評審，擇優(yōu)確定考試對象。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

（二）考試考核（護(hù)理人員由護(hù)理部單獨(dú)組織）

考試采用面試形式，分專業(yè)面試、綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，護(hù)理崗采用筆試與面試相結(jié)合的形式。

1.專業(yè)面試

科室招聘工作小組通過考查應(yīng)聘者專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責(zé)能力及團(tuán)隊(duì)融合潛力，確定進(jìn)入綜合面試人選。面試形式包含專業(yè)技能考核、理論知識考查等。行政后勤科室相關(guān)崗位及工勤崗要求提前來我院試工至少1周，由招聘科室負(fù)責(zé)具體的試工安排。

2.綜合面試

綜合面試由醫(yī)院組織，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。

（三）體檢

結(jié)合醫(yī)院崗位實(shí)際需要，按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，在本單位直接體檢并認(rèn)定。不能正常履行崗位職責(zé)或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。

（四）其他

擬錄用人員需在用人科室進(jìn)行為期2-4周的崗前實(shí)習(xí)，崗前實(shí)習(xí)考核合格是入職的必要條件。擬錄用人員的入職資格原則上保留到2023年12月底。

四、相關(guān)咨詢

招聘過程相關(guān)信息將在浙一招聘官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者自行留意浙一招聘官網(wǎng)-“通知公告”及“個人中心”。

1.咨詢電話，來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息

浙大一院人力資源部：87231209

（護(hù)理崗相關(guān)問題請咨詢護(hù)理部）

浙大一院護(hù)理部：0571-87236691、0571-87236740

招聘系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0571-87871332

2.應(yīng)聘流程及常見問題可點(diǎn)擊鏈接查看http://rlzyb.zy91.com/apply/getprocess.action

杭州市江南人才服務(wù)有限公司

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院

2022年11月23日

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