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湖南文理學(xué)院2020年非事業(yè)編制合同制人員（碩士層次）公開招聘方案

根據(jù)學(xué)校工作需要，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘一批非事業(yè)編制合同制人員（碩士層次），具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次設(shè)招聘崗位36個(gè)，招聘計(jì)劃數(shù)41個(gè)，具體崗位、計(jì)劃數(shù)及要求如下：

1.年齡要求在30歲以下（即1990年1月1日后出生），具有2年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或2年以上高校、高中教學(xué)經(jīng)歷，年齡可放寬到35歲（即1985年1月1日后出生），具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到40歲（即1980年1月1日后出生）。

2.“雙一流”高校是指教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》中所列建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科所在高校。國（境）外高校碩士畢業(yè)的，不限定為“雙一流”高校。

3.應(yīng)聘的碩士研究生應(yīng)為全日制本科、碩士畢業(yè)，并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

二、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.符合招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位、年齡和身體條件。

4.所要求的碩士學(xué)歷學(xué)位證書須于2020年7月31日前獲得（國外或境外學(xué)歷學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書）。

5.符合招聘崗位的專業(yè)和其他要求。

6.身心健康。

三、招聘程序

1、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2019年11月28日-2019年12月27日（節(jié)假日不接受現(xiàn)場報(bào)名）。

（2）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名和郵箱報(bào)名兩種方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

郵箱報(bào)名材料：應(yīng)聘者將①報(bào)名表、②本人身份證、③碩士學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)信網(wǎng)證明）、④第一學(xué)歷學(xué)位證書、⑤工作經(jīng)歷及獲獎(jiǎng)、⑥應(yīng)聘崗位有其他要求的佐證材料，掃描成壓縮包發(fā)送到電子郵箱[email protected]，應(yīng)聘郵件標(biāo)題命名規(guī)則為“應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘學(xué)院+學(xué)位學(xué)歷層次+姓名”。

現(xiàn)場報(bào)名材料：應(yīng)聘者攜帶郵箱報(bào)名所需材料原件和復(fù)印件一式一份，復(fù)印件交到湖南文理學(xué)院人事處逸夫樓b608。

2、資格審查

根據(jù)公布的招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格及相關(guān)材料審查，通過審查的人員名單在湖南文理學(xué)院人事處網(wǎng)站公布?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)一并公布，不再另行通知。

3、考試

（1）開考比例：崗位招聘數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于1:3的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

（2）考試方式

本次考試采取專業(yè)測試和試講（面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中專業(yè)測試占綜合成績的60%，試講（面試）占綜合成績的40%）。

專業(yè)測試：通過資格審查人員全部專業(yè)測試，專業(yè)測試按專業(yè)特點(diǎn)分別采取筆試、技能展示或?qū)嶒?yàn)操作等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識。

試講或面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)測試成績排名先后按崗位招聘數(shù)3倍確定試講或面試人員，教師崗位應(yīng)聘人員參加試講，實(shí)驗(yàn)員和其他專技崗位應(yīng)聘人員參加面試。試講采取授課的方式，主要測試應(yīng)聘人員教學(xué)基本素質(zhì)等。面試主要測試應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等。

所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)，綜合成績低于70分的不予錄取。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

4、心理測試和體檢

心理測試在面試后進(jìn)行。根據(jù)綜合成績從高到低確定參加心理測試人員和參加體檢人員。心理測試或體檢不合格者，不予聘用。

5、確定擬聘人員

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績、心理測試和體檢等情況，由學(xué)校研究確定擬聘人員。擬聘人員因故不能到崗的，按照綜合成績排名先后可依次進(jìn)行遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

6、公示

對學(xué)校確定的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

7、錄用

公示無異議后，按程序進(jìn)行錄用。

應(yīng)屆畢業(yè)生在取得碩士學(xué)歷和學(xué)位后方可正式錄用。正式報(bào)到時(shí)間為2020年8月下旬。

四、聘用待遇

一經(jīng)聘用，學(xué)校與其簽訂正式聘用合同，首次聘期為4年。試用期月薪4000元，試用期滿參照編制內(nèi)人員享受相應(yīng)檔次的工資、福利、校內(nèi)績效工資，同時(shí)還享受學(xué)校提供的“五險(xiǎn)一金”。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、應(yīng)聘過程中學(xué)校不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者交通食宿等費(fèi)用自理。

2、招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、公正、公平”原則，接受學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處全程監(jiān)督。

3、錄用人員實(shí)行試用制度。在試用期內(nèi)，如有下列情況之一的，學(xué)校將立即解除勞動合同：業(yè)務(wù)水平或工作能力達(dá)不到崗位職責(zé)要求；違反國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)。

4、上崗后若發(fā)現(xiàn)錄用人員個(gè)人檔案材料造假或報(bào)名及相關(guān)證明材料不實(shí)的情況，學(xué)校與其解除聘用合同。

六、聯(lián)系方式

報(bào)名和聯(lián)系地址：

湖南省常德市武陵區(qū)洞庭大道3150號，新校區(qū)逸夫樓b608室。

電話：0736－7186625 聯(lián)系人：劉老師

郵政編碼：415000 電子郵箱：[email protected]

附件【公開招聘非事業(yè)編制合同制人員報(bào)名表.docx】