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應(yīng)聘條件

備注： 1.符合學(xué)校發(fā)展的緊缺人才，可不受專業(yè)限制。 2.具有特別突出的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)或有特別突出學(xué)術(shù)成果的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。 3.需服從學(xué)校教學(xué)計(jì)劃安排。 4.博士年齡35周歲以下，具有副高職稱45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

人才引進(jìn)類別及待遇

一、杰出人才：具有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，所研究領(lǐng)域處于國內(nèi)外領(lǐng)先水平的專家學(xué)者。如中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、人文社科領(lǐng)域國內(nèi)外公認(rèn)的杰出人才等；美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達(dá)國家著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的院士或相當(dāng)于兩院院士的人才等。

引進(jìn)待遇：薪酬待遇和工作條件一人一議；校內(nèi)人才房；協(xié)助解決配偶工作；解決子女入托入學(xué)。

二、領(lǐng)軍人才：在所研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，作為核心人物能夠帶領(lǐng)本學(xué)科研究團(tuán)隊(duì)繼續(xù)協(xié)同攻關(guān)，保持或趕超國內(nèi)外領(lǐng)先水平。如國家級(jí)教學(xué)名師獲得者、中科院“百人計(jì)劃”入選者或達(dá)到相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的人才。

引進(jìn)待遇：薪酬待遇和工作條件一人一議；校內(nèi)人才房；協(xié)助解決配偶工作；解決子女入托入學(xué)。

備注：年齡原則上不超過55歲

三、拔尖人才：在所研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已獲得較高學(xué)術(shù)成就或同行專家公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，具有重要社會(huì)影響力的人才。如國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、中國青年科技獎(jiǎng)獲得者、國家自然基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、省部級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人或達(dá)到相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的人才。

引進(jìn)待遇：薪酬待遇和工作條件一人一議；校內(nèi)人才房；協(xié)助解決配偶工作；解決子女入托入學(xué)。

備注：年齡原則上不超過50歲

四、學(xué)術(shù)骨干：

a類：取得博士學(xué)位且具有正高職稱，近五年有重要學(xué)術(shù)成果，在其研究領(lǐng)域有重要影響力的人才。

引進(jìn)待遇：校內(nèi)人才周轉(zhuǎn)房；安家費(fèi)：25萬元；解決子女入托入學(xué)；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：30萬元（理工科）、20萬元（人文社科）。

備注：年齡原則上不超過45歲

b類：取得博士學(xué)位且具有副高職稱，近五年有重要學(xué)術(shù)成果，在其研究領(lǐng)域有一定影響力的人才。

引進(jìn)待遇：校內(nèi)人才周轉(zhuǎn)房；安家費(fèi)：20萬元；解決子女入托入學(xué)；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：20萬元（理工科）、15萬元（人文社科）。

備注：年齡原則上不超過40歲

五、青年人才：海內(nèi)外優(yōu)秀博士

引進(jìn)待遇：校內(nèi)人才周轉(zhuǎn)房；解決子女入托入學(xué)；安家費(fèi)：15萬元；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：15萬元（理工科）、10萬元（人文社科）。

備注：年齡原則上不超過35歲

基本條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

7.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8.按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規(guī)定的有過性侵違法犯罪記錄者。

9.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

招聘方式

本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制（人事代理）”方式進(jìn)行。按照“考核招聘”方式招聘的人員使用全額撥款事業(yè)編制。按照“年薪制（人事代理）”方式招聘的人員不占學(xué)校事業(yè)編制，實(shí)行人事代理聘用，待遇按照年薪制或者參照校內(nèi)事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。各崗位具體采用何種招聘方式由學(xué)校根據(jù)教學(xué)科研工作需要確定。

應(yīng)聘程序

1.注冊(cè)并登錄西華大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://zp.xhu.edu.cn）,招聘信息來源請(qǐng)注明學(xué)術(shù)橋 。

2.在招聘系統(tǒng)中選擇應(yīng)聘崗位，填寫應(yīng)聘信息，上傳近期免冠證件照，上傳相關(guān)材料掃描件作為附件（pdf或者jpg格式，含各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書，獲獎(jiǎng)證明，從事工作經(jīng)歷證明等），提交應(yīng)聘申請(qǐng)。

3.應(yīng)聘者須同時(shí)完成以上各項(xiàng)內(nèi)容，否則應(yīng)聘無效。

4.應(yīng)聘者提交的信息和應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，報(bào)考或聘用資格一律無效，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

考核方法

（一）考核方式

考核方式包括專業(yè)面試和學(xué)校綜合面試。專業(yè)面試一般采用專業(yè)試講加答辯的方式進(jìn)行。專業(yè)面試結(jié)束后，擇優(yōu)進(jìn)入學(xué)校綜合面試，學(xué)校綜合面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

（二）考核時(shí)間

由人事處、擬招聘部門根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，分期、分批擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員到學(xué)校參加考核，具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排以擬招聘部門電話通知為準(zhǔn)。參加考核的應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶本人身份證件、相關(guān)證書原件、科研成果證明等。

（三）考核結(jié)果

考核結(jié)果報(bào)學(xué)校相關(guān)職能部門審核及學(xué)校審批。

公示

經(jīng)學(xué)校審批后的人員確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天。

體檢

經(jīng)公示無異議的人員按照相關(guān)要求參加體檢。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《國家公務(wù)員局考試錄用司關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。

（三）體檢安排

體檢在西華大學(xué)指定的醫(yī)院進(jìn)行。

綜合考察

綜合考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

聘用

綜合考察合格者，由人事處通知辦理相關(guān)簽約手續(xù)。

聯(lián)系方式及注意事項(xiàng)

（一）聯(lián)系方式

招聘主管部門：西華大學(xué)人事處

聯(lián)系人：易老師、韓老師、譚老師

聯(lián)系電話：028-87720101，028-87723568

聯(lián)系地址：四川省成都市金牛區(qū)金周路999號(hào)西華大學(xué)人事處人事科 610039

學(xué)校網(wǎng)站：http://www.xhu.edu.cn

人事處網(wǎng)站：http://rsc.xhu.edu.cn

人才招聘系統(tǒng)：http://zp.xhu.edu.cn（招聘信息來源請(qǐng)注明學(xué)術(shù)橋）

微信公眾號(hào)：西華大學(xué)人事處

（二）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者務(wù)必完整填寫相應(yīng)應(yīng)聘信息，可同時(shí)申請(qǐng)3個(gè)崗位。

2.以上所有崗位均常年招聘。

3.具體崗位咨詢，請(qǐng)與學(xué)院（研究院、實(shí)驗(yàn)室）直接聯(lián)系。

4.拔尖及以上人才、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)可與相應(yīng)學(xué)院（研究院、實(shí)驗(yàn)室）直接聯(lián)系，商議引進(jìn)程序和待遇。