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廣東工業(yè)大學是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結合、多科性協(xié)調發(fā)展的省屬重點大學，已有60多年的辦學歷史。學校于2015年整體進入廣東省高水平大學重點建設高校行列，現(xiàn)有大學城、東風路、龍洞、番禺、沙河、揭陽等多個校區(qū)，占地總面積4200多畝，教職工3000余人，在校生4.8萬余人。

根據(jù)學校的發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員8名，現(xiàn)將相關招聘事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2022年應屆畢業(yè)生（非在職、非定向）及社會上具有國家承認學歷的人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，團隊合作意識強，善于與人溝通，專業(yè)基礎扎實，具有較強的實際操作能力與組織能力，熟練運用各種辦公軟件,身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

3.符合附件1崗位表中要求的學歷學位和專業(yè)要求，港澳臺學習、國外留學歸國人員所獲得國（境）外大學學歷、學位須通過國家教育部認證。

4.年齡條件：碩士研究生，年齡在30周歲（含）以下（年齡計算至報名截止之日）；博士研究生，年齡在35周歲（含）以下（年齡計算至報名截止之日）；博士后或具有副高級及以上職稱的博士，年齡在40周歲（含）以下（年齡計算至報名截止之日）；應屆畢業(yè)生不受年齡限制。

5.具備報考崗位所需的其他條件，詳見《廣東工業(yè)大學2022年公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》（附件1）。

6.符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的港澳應屆畢業(yè)生可報考。

有下列情況之一者，不得報考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.近兩年內，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.聘用后即構成回避關系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

博士研究生聘用人員納入事業(yè)編制管理；碩士研究生聘用人員納入事業(yè)單位崗位總量管理，入職后根據(jù)業(yè)績考核逐年擇優(yōu)入編。

聘用人員根據(jù)所獲學歷學位確定聘用崗位，其中具有博士學歷學位者聘為專業(yè)技術十級崗，具有碩士學歷學位者聘為專業(yè)技術十一級崗。按規(guī)定實行試用期，執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報名

（一）報名時間。

即日起至2022年5月20日止。

（二）報名方式。

采用電子郵件方式報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包發(fā)至[email protected]郵箱，郵件主題為“應聘崗位代碼+姓名”（注：附件大小請勿超過8m，收到郵箱自動回復為報名成功）。

（三）報名材料

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）；

2.廣東工業(yè)大學2022年公開招聘專業(yè)技術人員信息采集表（附件3）；

3.個人簡歷；

4.各學習階段的學歷、學位證；畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2022應屆畢業(yè)生）；

5.身份證、外語水平等級證書、專業(yè)技術資格證、職業(yè)資格證；

6.教育部境外學歷學位認證材料（港澳臺學習、國外留學歸國人員）；

7.業(yè)績成果、獲獎證明及其他材料。

（四）注意事項

1.應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內登錄廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://hrss.gd.gov.cn/）或廣東工業(yè)大學官網(wǎng)（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄，詳細了解招聘崗位及有關條件。每人限報一個崗位。

2.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。

3.報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考。

4.2022年碩士應屆畢業(yè)生應在2022年7月31日前取得相應的學歷、學位證書，2022年博士應屆畢業(yè)生應在2022年12月31日前取得相應的學歷、學位證書。

其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。其中港澳臺學習、國外留學回國人員還須在報名之日前取得教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》，方可報考，并在資格審查時出具相應材料。

5.落實回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該領導人員有直接上下級領導關系崗位。

（五）報名資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單于5月24日在廣東工業(yè)大學官網(wǎng)（）人才招聘欄公布。通過初審者須在指定時間攜帶報名材料到我校參加資格復審（時間、地點另行通知），通過資格復審者當場發(fā)放準考證。

五、考試

考生憑身份證、準考證按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試（時間、地點詳見準考證），未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格?？荚嚪譃閷I(yè)能力測試和綜合面試兩個階段：

第一階段考試：崗位技能測試

具體由各部門組織。主要考查應聘者個人綜合素質及應具備的崗位職業(yè)素養(yǎng)與技能，其中實驗技術人員崗位測試側重考查應聘者專業(yè)實驗技術水平，特別是操作大型儀器設備的能力和實驗組織能力等。

第一階段成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。在成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入第二階段考試的人選。

第二階段：綜合面試

面試內容包括職業(yè)能力測試及現(xiàn)場問答。成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。

考試總成績的計算方法如下：

考試總成績＝第一階段成績×50％＋第二階段成績×50％。

考試總成績采用百分制，成績計算到小數(shù)點后1位，60分以上為合格?？偝煽冊诰C合面試結束后當場公布。

六、體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關要求組織實施。

八、公示和聘用

報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和廣東工業(yè)大學官網(wǎng)人才招聘欄公示，公示時間為７個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

九、有關問題的說明

1.獲聘人員原則上應于2022年7月31日前（2022年博士應屆畢業(yè)生應于2022年12月31日前）持學歷、學位證書等材料辦理入職手續(xù)。逾期未能報到的，可取消聘用資格。

2.如因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結果影響或者個人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的報考人員中，按總成績由高分到低分進行等額遞補。

3.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關政策規(guī)定確定。自試用期考核不合格的，解除聘用合同。

4.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。

5.有關招聘事項及考試成績、進入下一階段考試名單、聘用結果等信息，均同時在廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和我校官網(wǎng)人才招聘欄公布，請應聘者隨時關注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-39322792（人事處）

監(jiān)督電話：020-39322692（紀檢監(jiān)察室、紀委辦公室）

附件：1.廣東工業(yè)大學2022年公開招聘專業(yè)技術人員崗位表.xls

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.docx

3.廣東工業(yè)大學2022年公開招聘專業(yè)技術人員信息采集表.xlsx

廣東工業(yè)大學

2022年4月29日